Développement de la gestion en Russie

Développement de la gestion en Russie est maintenant l'une des priorités des chefs de divers types d'entreprises. Loin tous les entrepreneurs parviennent à bien gérer les ressources matérielles et humaines. Malheureusement, la plupart des petites entreprises ne paient pas assez d' attention à l'essentiel des affaires des affaires et l'économie.

Aujourd'hui, il y a deux problèmes importants de la gestion en Russie.

Tout d'abord, l'état réel de l'économie nationale est très différent des conditions dans lesquelles a réussi son émergence des principes de gestion occidentale, mais qui oriente l'économie russe. L'essence de ce problème est de choisir les outils fournis pour sa solution. En d'autres termes, les économistes nationaux ne tiennent pas compte du fait que, en utilisant l'expérience des pays d'Europe occidentale obtenir un résultat, de plusieurs façons différentes de l'attendre.

En second lieu, le développement de la gestion en Russie est associée à un problème comme un écart niveau de compétence appropriée des chefs d'entreprise d'aujourd'hui. Ce fait peut conduire à de mauvaises décisions en matière de gestion. Jusqu'à une date récente, la catégorie des dirigeants a été formé d'experts, se montrer en tant que professionnels dans les messages précédents. Et, pour atteindre chaque nouveau niveau, ils continuent sur l'échelle administrative aux postes de direction les plus élevés.

La gestion des problèmes est que, occupant un poste de direction, un gestionnaire est un spécialiste sans personnel de base et des compétences en gestion des affaires. Voilà pourquoi, avant de prendre certaines décisions, la tête doit être reçu un minimum de connaissances, basée sur l'étude d'un minimum de pratique adapter à l'économie russe.

L'une des erreurs les plus courantes faites par les responsables – l'exclusion totale d'eux-mêmes du travail, qui vise à créer des systèmes de gestion. En gros, les gestionnaires estiment que, en prenant un emploi, une tâche exécutée intégralement. Et donc la construction d'une gestion efficace devient une préoccupation qu'un seul spécialiste avec une totale indifférence de la part de tout le personnel. Avec cette approche à la gestion de l'organisation pour atteindre un certain succès est difficile.

De plus à tout ce qui précède, nous pouvons ajouter que le développement de la gestion en Russie est accompagnée par des problèmes tels que la gestion de l' emploi, la banque la gestion, la crise de gestion, et l' application des technologies de l' information dans la gestion. La réalisation la plus importante dans la performance de ce secteur d'activité – pour établir les priorités pour résoudre les problèmes décrits ci-dessus.

Pour une meilleure compréhension de l'essence de la gestion est nécessaire pour prendre en compte les étapes de la gestion du développement en Russie.

Cette industrie a développé depuis longtemps. L'activation des vues de gestion sur la gestion remonte au 16ème siècle, caractérisé par la fragmentation et l'élimination de l'union fédérale de tous les marchés ensemble.

Contribution importante à la gestion de l'histoire fait Catherine II au 18ème siècle. Pour améliorer le système de gestion, la Russie a été divisée en 50 provinces dirigées par des gouverneurs. Dans lequel chacune des provinces en outre divisées en plusieurs comtés (moyenne 10-15).

Développement de la gestion en Russie a continué sous Alexandre I. Au 19e siècle, a eu lieu ont été mis en œuvre la création de ministères et d'autres réformes, comme le paysan, rural et urbain.

Au début du 20e siècle P. réformes de Stolypine ont été proposées dans le domaine de l'autonomie territoriale, ce qui implique l'utilisation de divers systèmes électoraux et l'élimination de la hiérarchie des classes sociales dans l'administration de l'Etat.

Il est dans ce sens et a continué développement de la gestion en Russie, dont l'efficacité est encore dépendant de l'administration publique.