13 signes que le patron est impressionné par vous, même si vous pensez qu'il est pas

Est-ce que votre patron pense que vous êtes compétent? Ceci est une question très importante. Si vous vous entendez bien avec le patron, vous trouvez qu'il est plus facile de réussir au travail. Il décide si vous obtenez une augmentation, ou vous êtes mis le feu. Votre travail est entre ses mains. Parfois, le patron, il est clair qu'il vous aime. Il fait l'éloge, vous donne une évaluation positive. Mais pas tout le monde est si ouvert. Bien sûr, vous pouvez toujours demander à leur propre évaluation, il est néanmoins possible d'attirer l'attention sur certains signes qui indiquent la satisfaction de vos efforts.

Votre patron sait comment critiquer

Si votre patron vous voit dans l'avenir, il est toujours bien évaluer votre travail et pas toujours positivement. Parfois, la critique est importante, les gens comprennent que vous êtes en mesure de comprendre et d'accepter comme preuve de l'action.

On vous donne une tâche difficile

Si vous vous sentez une légère confusion, ce n'est pas si mal. Peut-être que votre patron vous fait un défi difficile, mais ce n'est pas une punition, mais une analyse de vos capacités.

Dans votre tête les mêmes priorités

Si vos priorités sont les mêmes, c'est un très bon signe. Laissez le patron que vous voyez dans les affaires, en particulier dans le travail d'un important pour lui ou son projet, à lui faire comprendre ce que vous pouvez faire.

vous respecter

Caractère agréable est souvent surévalué. Cessez de vous inquiéter sur la façon d'obtenir le long, vraiment il est seulement important à respecter, y compris dans vos délibérations importantes. La sympathie ne permet pas dans le processus de travail. Le respect fait de vous un partenaire égal avec une position forte dans l'équipe et l'organisation dans son ensemble.

Intéressé à votre avis

Si votre patron vous aime et vous fait confiance, il voudra vous parler plus en détail. Si vous remarquez que votre opinion sont souvent intéressés par les réunions des travailleurs, vous commencez souvent parler des éléments de travail – tout cela est un très bon signe.

On vous dit compliments non seulement

En fait, un grand nombre de compliments – ce n'est pas toujours un bon signe. Le patron peut bien supposer que vous connaissez déjà leur position dans la société, il peut ne pas vouloir vous affecter d'autres compliments sur le point d'oublier, parce que vous avez trop bien faire. Vous ne devez pas attendre que des compliments. Si vous obtenez une réponse détaillée et peut correctement évaluer son efficacité, il est excellent.

Appel à vous en premier lieu

Il peut être considéré comme un grand signe que votre patron essaie toujours d'abord vous demander. Si quelque chose se passe, ou juste besoin d'être adressée, il est à vous, il vient à lui, à discuter de tout.

On vous donne plus de responsabilités

Les gestionnaires délèguent souvent plus de responsabilités aux employés, qui sont considérés comme plus talentueux. Si vous ne l'entendez pas les compliments, mais toujours vous trouvez à la tête des grands projets, considérez que vous êtes en règle.

Vous êtes considéré comme un modèle

Si d'autres employés d'un problème, votre patron leur conseille de vous contacter. Ceci est un très bon signe que votre position dans l'entreprise est stable et que vous êtes en mesure de se mettre en place.

On vous donne des tâches importantes

L'un des principaux signes de confiance dans votre patron est que vous êtes invité à traiter avec les clients les plus importants. Il montre votre statut dans la société.

Votre intérêt de l'État

Head va essayer de faire de mon mieux pour parler aux employés qui lui causent la sympathie. Il sera intéressé par leur satisfaction au travail. Votre patron ne conduit pas l'interrogatoire, il veut juste savoir si vous êtes satisfait, et si vous ne prévoyez pas de quitter l'entreprise dans un proche avenir.

Il vous est demandé d'enseigner aux autres

Si votre patron vous demande de montrer en permanence de nouveaux arrivants ou bureau expliquer le processus à des collègues, il peut sembler que vous venez d'ajouter le travail. Cependant, il est parfois pas. Il est possible que votre patron simplement impressionné par vos résultats et que vous voulez vous faire partager vos connaissances avec d'autres. Ceci est une bonne occasion pour vous de démontrer votre expertise et d'établir lui-même.

Vous posez des questions sur vos plans de carrière

Si votre patron demande ce que vous cherchez dans une carrière, il peut être un très bon signe. Questions sur les objectifs et les aspirations du spectacle d'intérêt pour vous. Il dit que votre directeur est intéressé par votre succès à long terme, ce qui est très bon pour parler de votre relation.