Commentaires du personnel « Serkons » sur le travail et les employeurs

Donc, aujourd'hui, notre attention sera présenté une véritable rétroaction du personnel « Serkons » sur le travail et l'employeur. Cette fois-ci est très important. Surtout si vous voulez un emploi dans une entreprise. Il est toujours important de comprendre ce que l'employeur potentiel. Peut avoir à faire face à toute escroqueries ou faire le travail que vous ne mettez pas sur un poste. Essayons de comprendre comment les choses fonctionnent dans la société « Serkons ».

Quel est ce

La première chose que vous devez faire attention aux activités de l'entreprise. La chose est que nous avons affaire à une entreprise qui vend (produit) certificats pour un produit ou une activité. Il est ici que vous pouvez procéder à un examen indépendant et d'évaluer la qualité des produits.

organisation des prestations, est-ce pas? Seulement LLC « Serkons » est pas particulièrement populaire. Pourquoi est-ce qui se passe? Est-ce que les gens ne ont pas besoin de certificats pour les produits? Comprenons ce qui est vraiment une entreprise.

Offres d'emploi

Commentaires du personnel « Serkons » en ce qui concerne les postes vacants placés dans la principale positive. Les entreprises doivent travailler sont souvent que des experts, des avocats et des consultants en gestion. Il semblerait rien de spécial. Tous les emplois sont connus pour les gens, mais toujours en demande dans presque toutes les organisations.

Néanmoins, certaines personnes essaient de rester loin de « Serkons » loin. Pourquoi donc? Après tout, la société a même Rosreestra qui devrait parler de sa fiabilité.

premières étapes

La première chose à souligner ce que le personnel commente « Serkons » – cette interview. Ici, les vues de l'employeur ajoutent extrêmement positif. Après tout, il se déroule dans une ambiance conviviale et détendue. Tout ce que vous avez besoin – est à paraître dans le bureau de l'entreprise dans votre ville. Et rien d'autre.

Parfois, même reprendre porter inutile. Vous devrez remplir un questionnaire directement au cours du dialogue avec le directeur des ressources humaines. Pour être honnête, ce fait devrait avoir un peu confus. La société prend les gens, même sans l'enseignement supérieur. Les étudiants, bien sûr, essayez d'éviter, mais ceux qui, pour une raison quelconque, la formation a cessé de prendre une chasse énorme.

Bien sûr, droit à l'entrevue, vous serez informé de l'emploi proposé et tous ses avantages. sonnera aussi, et la promesse de salaires élevés, paquet social flexible et complet. Société « Serkons » attire vraiment nouveaux cadres pour lui-même.

calendrier

Seulement ici les vues de la société ne sont pas particulièrement encourageants. Surtout après une personne y trouve un emploi. Tous les mêmes, quelle position. La principale chose – si vous n'êtes pas un chef, et le travailleur ordinaire, nous ne pouvons pas espérer une bonne attitude.

Commentaires du personnel « Serkons » caractère négatif commence par l'horaire de travail. Au départ, vous offre des options flexibles, mais encore assez humaine: 2/2, 3/2, 5/2 et de travailler à distance. Avec tout cela, la journée de travail est de 9h00 à 18h00. De l'ordre de 9 heures. De plus pause pour le déjeuner.

Seulement, dans la pratique, une fois de retour au travail, comme un graphique sélectionné sera un espace vide continu. Pourquoi? Commencez les appels en week-end et les jours fériés, le recyclage constant et il se trouve que la journée de travail dure environ 14 heures. Ce n'est pas ce que nous avons promis, non? Comme vous pouvez le voir, n'est pas la meilleure attitude du personnel « offre Serkons » (Moscou et d'autres villes).

garanties sociales

Sur les garanties sociales de l'organisation à tous, vous pouvez oublier. Même si vous leur avait promis. Toutes les garanties sur les documents disponibles, mais dans la pratique – non. La première violation du traité – un calendrier de travail. Est-il un doute qu'il n'y a pas de garanties sociales pour « Serkons » non?

Il y a des guides seulement. Les employés ordinaires ne peuvent pas compter sur un repas, tout paiement de l' hôpital, peu importe quoi d' autre. Il se avère qu'un travailleur normale ici – cet être sans droits, avec un seul devoir.

Si vous êtes une jeune fille qui envisage de fonder une famille – courir de l'organisation. Voici comment faire les commentaires du personnel d'appel « Serkons ». Après tout, pas de maternité ou d'horaire de travail fixe et vous n'obtiendrez. Il vous suffit de « jeter » du lieu de travail. Ou « survivre », ou trouveront, ce « défaut » au feu sous.

Vacances et malade

Vacances pour les employés « Serkons » – il est généralement quelque chose de science-fiction. Ici, vous ne serez pas en mesure d'y parvenir, même si pendant longtemps le temps de travail dans l'entreprise. Peut-être que ce « service » est offert uniquement aux gestionnaires. Et les employés ordinaires – pas.

Si vous êtes en mesure d'une certaine façon d'obtenir un repos bien mérité, ne vous attendez pas que vous allez payer pour cela. Tout est fait pour le « mon compte ». La maladie a également pas payé. Ou les paiements sont malheureux, mais toujours avec un retard énorme. Donc, une fois de plus vous devez payer eux-mêmes. Les commentaires du personnel sur les employeurs jouent un rôle important dans la réputation de l'organisation. Et « Serkons » ne jouit pas d'une bonne réputation dans ce domaine. Mais ce n'est pas tout ce qui peut décevoir.

salaire

Le plaisir commence exactement à partir du moment où il est à l'employé de la paie. Le problème de tout est que l'entrevue vous promettent de « blanc » de grande taille des paiements – à partir de 20 000 roubles salaire. Ainsi que toutes sortes de primes, indemnités et intérêts des opérations. Le résultat – un mois, il est possible d'obtenir environ 40-50 mille roubles.

Sauf que, en réalité, la situation est loin d'être aussi bon que cela puisse paraître. Le salaire est de 8000 roubles. Et tous les salaires « noirs » dans la « enveloppe ». Tout intérêt et prime. Pour obtenir le coût supplémentaire 24 heures pour travailler sur le « Serkons » sept jours par semaine, les jours fériés et les pauses. ne fonctionne toujours pas à gagner autant que vous avez promis.

Mais les commentaires du personnel sur les employeurs (en particulier, les Sencors) soulignent que la société aime les sanctions applicables. Littéralement tous vous serez condamné à une amende. Et à la fin du mois dans le calcul, vous gagnerez environ 4-5 mille roubles. Dans certaines régions, ces fonds ne seront pas même assez pour payer les factures de services publics. Ainsi, le « Serkons » très souvent une tromperie. Les employés tentent d'avertir du nouveau personnel à ce sujet. Mais peu croient que les examens de données. Après tout, notre société est aujourd'hui bien établie sur le marché en Russie.

liste noire

Corporation « Serkons » (certification et évaluation indépendante) a frappé la soi-disant liste noire des employeurs dans certaines villes. La chose est que là, vous pouvez lire l'expérience réelle des personnes, et d'apprendre de la situation et les raisons pour lesquelles ils ont quitté l'entreprise. Malgré le fait que notre organisation actuelle des consommateurs est considéré comme un bon et équitable, les employés potentiels sur les services spécialisés, il y a un excellent conseil – rester loin de « Serkons » loin.

Souvent, dans la « liste noire » indique que même dans la carrière « Serkons » pas. En tant que guide, choisissez « leur » peuple, qui est donné la liberté complète dans le lieu de travail. Tout le monde devra travailler très dur pour quelques centimes. Si vous essayez de se plaindre des « Serkons » résultat sans qu'il apportera. Selon les documents, toutes décorées de sorte que vous obtenez et des congés annuels et de maladie, et bon paiement pour l'embauche.

Ainsi, la société, malgré les réactions positives des clients, il ne convient pas à ceux qui veulent réaliser une croissance de carrière et des revenus élevés.