Maxwell John et ses livres sur le leadership

Maxwell John est connu de plusieurs en tant que personnage religieux américain, écrivain, motivateur et orateur. Il est l'auteur de plus de soixante livres dont le thème principal est divers aspects du leadership. Jusqu'à présent, environ 19 millions de ses livres publiés dans cinquante langues ont été trouvés partout dans le monde.

Brève biographie

Maxwell John à un âge assez jeune a pris une décision qui devint décisive pour construire sa carrière: inspirée de l'exemple de son père, il est devenu ecclésiastique. Ses qualités de leadership, qu'il ne s'est pas fatigué de se développer, l'ont rapidement conduit aux niveaux supérieurs de la hiérarchie. Pendant 30 ans, John a dirigé les églises dans des villes telles que l'Indiana, la Californie, l'Ohio et la Floride.

Cependant, une renommée beaucoup plus grande pour John a apporté son activité littéraire et l'organisation d'activités de motivation. Dans de nombreux pays, il est connu précisément à cause de ses plus forts livres émotionnels.

Les activités publiques de John incluent des apparitions annuelles devant les journalistes et les hommes d'affaires, l'Académie militaire de West Point, ainsi que les joueurs de la National Football League. Ses auditeurs sont des politiciens et des représentants d'entreprises listées sur la liste Fortune 500.

En raison du volume extrêmement élevé de ventes de ses livres, Maxwell a pris place dans le Hall of Fame de Amazon.com et son nom est porté par un corps appartenant à l'Université Wesleyan de l'Indiana.

Principaux domaines d'activité

En tant que membre actif d'organisations de motivation, Maxwell John a contribué à la formation de plus de cinq millions de diplômés de divers cours. Leurs programmes d'éducation et de développement de leaders potentiels reposent sur les principes énoncés dans ses livres. Parmi les mérites de l'une de ces organisations, il y a la coopération avec des leaders influents de 80 pays à travers le monde.

John Maxwell: livres et leurs caractéristiques

Les œuvres littéraires, publiées à partir de la plume de John, décrivent une montée graduelle sur les étapes de la croissance de carrière. Cependant, les principes énoncés dans ses livres s'appliquent non seulement aux employés des entreprises et des entreprises, mais aussi aux entrepreneurs privés, aux paroissiens d'églises, aux membres d'organisations et à d'autres groupes.

Maxwell John insiste sur le fait que la définition du leadership doit être considérée comme la capacité d'acquérir les adeptes et le niveau de l'influence humaine. Révélant les lois du leadership, il soutient que ces qualités peuvent être développées en elles-mêmes, ayant une volonté et une volonté fortes, et fournissent des preuves convaincantes.

La pratique des livres

Les livres de John Maxwell sont susceptibles de faire appel à la plupart des gens qui pensent à la nature du leadership. Peu importe la quantité de littérature sur ce sujet déjà disponible dans la bibliothèque personnelle.
Les principes et les procédures énoncés dans les livres sont disponibles pour un usage immédiat dans diverses sphères de la vie personnelle et sociale. C'est la caractéristique la plus importante qui caractérise la loi de Maxwell. John a pris soin d'expliquer de manière compréhensible les principes immuables et éternels du leadership. Ils existaient toujours et ne l'avaient pas inventé personnellement. Leur efficacité a été testée par John sur leur propre expérience, et a également été confirmée par les histoires d'autres personnes ayant réussi.

Vingt et une lois de leadership

"21 law of leadership" (John Maxwell) est considéré à juste titre comme l'un des livres les plus populaires de cet auteur. Son contenu est idéalement divisé en chapitres décrivant certains aspects du leadership.

Il s'agit des qualités d'une personne qui peut diriger d'autres personnes, ses valeurs, sa discipline, ses habitudes et ses manières. Cependant, comme le montre le livre, l'identité du leader n'est pas seulement ce qu'il représente lui-même, mais aussi son environnement, ses activités et les résultats de son travail.

La valeur déterminante est donnée à la détermination et à la persévérance d'une personne s'efforçant de développer des qualités de leadership en soi. John soutient que la clé du progrès productif vers l'objectif est de se concentrer et d'exclure la retraite. En outre, le livre ouvre une telle caractéristique de la voie du leadership, comme la nécessité de sacrifier les priorités secondaires. Ceci est décrit plus en détail dans le chapitre sur la dix-huitième loi du leadership – «La loi de la victime». L'essence de ce phénomène est que le choix est fait plus d'une fois. Tous les dirigeants qui réussissent notent qu'ils doivent constamment surmonter les circonstances difficiles associées à l'apport des victimes pour ce qu'elles considèrent comme importantes.

John Maxwell "Éduquez-vous dans un leader"

Un autre livre de la force de motivation grandiose de John impose des conditions assez difficiles pour que les gens avancent vers le haut du leadership. La maîtrise de soi, la discipline, la persévérance et la cohérence – ce sont les qualités qui aident à développer ce travail.

Une caractéristique intéressante du livre est la description de quatre catégories de leaders (nés, formés, potentiels, limités) et leurs caractéristiques.

Le processus de développement d'un leader en soi est divisé par Maxwell en dix étapes, dont la première est l'assimilation de la définition du concept, et le dernier est le développement du collectif.

Le concept de «leadership» pour Maxwell comprend plusieurs niveaux:

• Statut.
• Approbation.
• Productivité.
• Mentorat.

Le point le plus important est le thème de la continuité, car John insiste sur le fait que, en aucun cas, les subordonnés ne pourront soulever un leader digne. Cette tâche ne peut être traitée que par un mentor expérimenté.