Les nominations pour les employés de récompenses. Enthousiaste nomination pour récompenser les employés

Les événements d' entreprise font partie intégrante de la vie de travail de toute l' équipe. Ils se limitent à des jours fériés et les fêtes consacrées aux dates importantes de la société. Au cours de ces événements, tenu membres de l'équipe de travail enrichissante. Les nominations pour récompenser les employés peuvent être sélectionnés en fonction des qualités personnelles des employés et conformément au thème du festival qui a lieu. Ils peuvent être sous forme de titres (tout nom, adjectif, participe, verbe, et le nom du célèbre héros du personnage du film, les œuvres) ou les catégories complexes (caractéristiques des membres de l'équipe ou d'une entreprise) personnelle.

titres d'options

Le prix des titres différents – la forme la plus courante pour les bonus. titre honorifique peut être sélectionné dans le cadre de l'occupation ou des traits de caractère employé. Sélection de la catégorie, conformément à un personnel de commerce est la réalisation la plus simple. L'ajout du préfixe « Monsieur » ou « Mademoiselle » à tout nom ou un adjectif – est aussi l'une des formes les plus courantes de titre. Par exemple, une nomination pour le prix du personnel de bureau peut être comme suit:

• "M. Brain." Tel est le titre le plus souvent attribué à la tête de l'entreprise. D'une autre manière, ne peut simplement pas être, parce que dans toute organisation est le directeur – l'employé le plus intelligent, talentueux et précieux! Et ce n'est pas discuté! Mais si le directeur – une femme, alors il est préférable d'utiliser la nomination « Miss cœur de l'entreprise. »
• "Baguette magique Monsieur", "Miss Shadow", "M. Puls", "Miss Echo". Ces titres peuvent être attribués vice-directeur en chef, selon la tactique de son travail.
• « M. Computer » – ce titre peut être d'un membre du personnel qui maintient le matériel informatique ou administrateur système. S'il y a plusieurs travailleurs, vous pouvez en outre utiliser le préfixe « super » ou « méga », indiquant ainsi le niveau de professionnalisme et de l'employé.
• « Miss Bureau Humour. » Ce titre est gestionnaire de bureau approprié, à cause de cela dépend souvent de l'humeur du patron. Ce fut lui qui le salue le matin, faire du café, il apporte des documents et accueille les visiteurs. Et au niveau de son professionnalisme, il dépend non seulement de l'humeur de la tête, mais aussi le Bureau du climat psychologique.

• "M. Bullet". Ce titre peut être attribué au courrier, se référant à la vitesse à laquelle il devrait fonctionner. De plus, les informations qu'il transporte, et peut « tuer » une morale, mais il arrive très rarement. Ou bien souvent cela dépend de l'entreprise.
• « Miss pureté » ou « Ordre Monsieur ». Ces titres sont tenus de porter des locaux de nettoyage. Si vous ajoutez les adjectifs, comme « idéal », « impeccable » et al., Le titre sera plus sonore.
• "M. Stop". Ce titre est attribué à la garde, ce qui permet un contrôle d'accès au bureau.

nomination complexe

Pour une description plus détaillée des personnes qui travaillent dans la même entreprise, vous pouvez trouver des définitions complexes qui reflètent le degré de leur investissement intellectuel ou d'une entreprise dans le travail de l'entreprise. Par exemple, la catégorie pour récompenser les employés de la banque peut être le suivant:

• "Fiable Piggy." Cela est nécessaire pour attribuer le titre de membre de l'équipe qui a le montant minimum de pertes financières pendant les travaux.
• "Winsome aimant". Donc, caractériser l'employé qui sait comment trouver un langage commun avec les clients.
• "Meilleure innovation". Dans un groupe, il y aura employé qui a obtenu un certain succès grâce à l'auto-éducation. Habituellement, pour les fans de la technologie informatique.
• « La conscience du peuple. » Cette nomination peut recevoir un collecteur qui, en utilisant des méthodes juridiques et charme personnel, restaure la justice.
• "Mérité Triumph". Ce titre honorifique est nécessaire de porter un gestionnaire de crise, qui a réussi à éviter la faillite de l'entreprise.

nomination drôle pour récompenser les employés

Bonus des travailleurs fermes ou bureau peuvent prendre la forme de célébration en l'honneur des célèbres personnages de dessins animés. Ce genre de cinéma, nationaux et étrangers, est si grand que permet facilement de trouver l'image appropriée pour chaque employé de la société. nomination drôle pour récompenser les employés – une excellente occasion de créer une ambiance festive et détendue à tout événement d'entreprise.

• "Tortue Tortilla." Ce titre peut être attribué à l'employé, qui est un temps très long travail dans l'entreprise et est son membre honoraire. Certificat attestant la nomination doit être faite dans le sujet du dessin animé, et dépeignent sur un personnage célèbre (cette recommandation vaut également pour le reste des héros).
• "Wise Owl". Ce titre est d'obtenir le travailleur le plus intelligent. En général, ce sont les directeurs adjoints.

• "Ilya Mouromets", "Aliocha Popovitch" et "Dobrynya Nikitich". Ces titres doivent attribuer les gardes de sécurité de l'entreprise ou au bureau.
• "Harry Potter". Dans chaque communauté, il existe une personne qui peut obtenir quoi que ce soit. Et il est à la tête de la partie économique.

Les préparatifs de la cérémonie

Afin d'organiser un tel événement important, il est nécessaire d'effectuer une formation de qualité. Il comporte plusieurs étapes:

1. Organisation. Sur elle est créée par l'équipe créative qui planifiera l'événement. Il comprend l'équipe du personnel jeune et créatif. A ce stade, il est nécessaire de choisir les responsables des différents éléments de l'événement: scénario, l'espace de conception, le développement des certificats et des lettres d'appréciation, l'acquisition des prix et d'autres.
2. Préparatoire. Au cours de cette période, il y a une préparation active pour les vacances, au cours de laquelle a effectué les calculs nécessaires pour les fonds zatrachivaniya, écrit des scripts, des répétitions sont des accessoires achetés et détenus.
3. Productive. Au moment désigné lieu la célébration prévue, au cours de laquelle les décideurs se rendent compte de leur vision créative.
4. Analytique. Après les événements du groupe créatif devrait rencontrer et discuter de l'efficacité de ses travaux. Cette session permettra d'identifier les forces et les faiblesses et les célébrations menée prendre en compte à l'avenir.

formes de

En fonction du thème de l'événement, une cérémonie en l'honneur des employés peut se faire sous différentes formes:

• Officiel. La forme la plus commune, ce qui nécessite une formation minimale. De quoi rassembler tout le personnel de l'auditorium et des certificats présentés et des prix. La principale chose qu'une cérémonie a conduit l'administration, mieux se directeur de l'entreprise.
• Creative. Cette forme d'une meilleure expérience lors de la nomination à condition créative pour récompenser les employés, comme en l'honneur des personnages de dessins animés. Il convient d'utiliser des illustrations colorées et des affiches pour les célèbres chefs-d'œuvre du cinéma et des costumes lumineux de premier plan.

inscription

La salle, qui accueillera la célébration, qui sont liquidées une nomination pour récompenser les employés, il est nécessaire de publier colorfully: mettre des bannières avec le thème de l'événement, mettre l'équipement multimédia, qui montrent une vidéo ou une présentation sur l'entreprise. S'il y a une possibilité d'organiser un buffet, les candidats ont pu noter leurs titres.

sains conseils

Lors des événements dédiés à des dates importantes pour l'entreprise dans la catégorie pour récompenser les employés, il est nécessaire d'inclure spéciale pour les personnes âgées, qui travaillent depuis longtemps dans l'entreprise. Cela servira de motivation positive pour les membres actuels de l'équipe de travail.

conclusion

Dans toute organisation, de créer un climat psychologique favorable a besoin d'une approche individuelle à chaque employé. L'événement, qui prévoit la nomination de récompenser les employés, favorisera teambuilding. Après tout, tout le monde veut son travail remarqué et apprécié.