descriptions d'emploi Vendeuse: comment ils devraient être développés?

Pour ceux qui envisagent de se livrer à l'entreprise de vendre des vêtements, des chaussures, ou tout autre biens de consommation (sauf la nourriture, la médecine), la nécessité de devenir un recrutement et la formation du personnel. Quelles sont les descriptions d'emploi de l'assistant de vente pour aider à organiser le travail correctement?

Les grands principes: la logique et la cohérence!

Notez que les vêtements assistant de vente Description de l'emploi et les employés, par exemple, peuvent varier des produits réseau de magasins! Donc, ne pas regarder d'imprimer les premières informations disponibles sur le web et donner un nouvel employé! Rappelez-vous ceci! Bien que la base des documents disponibles sur Internet, vous pouvez prendre.

Les descriptions de poste d'assistant de vente les éléments suivants relatifs aux qualifications devraient être inclus:

– le niveau requis de l'éducation;

– une expérience professionnelle ou un stage.

En outre dans ce document devraient être apportées aux dispositions qui devraient être la base du vendeur de travail. En règle générale, ces informations sont enregistrées dans les descriptions d'emploi de l'assistant de vente sous la forme de la liste des éléments:

– la connaissance des règlements et des documents internes de l'entreprise régissant le travail;

– le respect des règles de la réglementation du travail et les loisirs (heure de début / fin du travail, le déjeuner, le tabagisme, etc …);

– la possession des informations obtenues au cours du processus de formation des matériaux d'apprentissage, etc …

– familiarisation en temps opportun avec les règlements et ordonnances en vigueur au sein de l'entreprise;

– Connaissance approfondie des principes d'éthique de la communication avec les clients et la gestion;

– compréhension des conditions dans lesquelles les marchandises à stocker, et le traitement admissible avec eux;

– connaissance des dispositions énoncées dans la description du poste.

Ensuite, vous devez spécifier comment doit être habillé le vendeur. Si vous voulez que l'employé était dans une salle de négoce exclusivement en uniforme, entrez (ainsi que la responsabilité de la non-conformité). Il peut être prescrit dans un tout document: chaussures, cheveux, maquillage, manucure. Il est clair que dans un parfum de magasin n'est pas consultant particulièrement pertinent avec des tresses africaines et le maquillage dans le style gothique. Corriger et enregistrer d'abord d'accord que de faire des ennemis en face du personnel, et ne pas devenir permanent!

Une partie obligatoire – frais!

Toutes les descriptions d'emploi assistant commercial devrait inclure des informations sur les responsabilités immédiates. Autrement dit, vous devez spécifier les éléments suivants:

– le vendeur doit accepter les marchandises, pour réaliser un inventaire en temps opportun pour changer les étiquettes de prix, si vous changez le prix des produits dans le prix;

– surveiller l'armoire de l'Etat et le lieu de travail;

– générer des commandes pour la livraison de marchandises en provenance de l'entrepôt ou de fournisseurs;

– fournir des rapports en temps opportun sur leur travail, faire des suggestions pour l'amélioration de la qualité des services.

Il ne peut pas être appelé assistant complet des ventes de description de l' emploi, qui ne précise pas les conditions requises pour le maintien du secret des données, ce qui peut constituer un secret commercial. Si ce point est non, d'apporter une réclamation ne sera personne.

Qu'en est-il des droits?

Le vendeur a le plein droit à ce qui suit:

– l'exigence de créer les conditions nécessaires à la bonne exécution des tâches;

– la discussion des conditions de travail et les salaires;

– des rapports à la haute direction qui ont identifié dans le processus.

Un point particulièrement important: l'assistant de vente Description de l' emploi, caissière, qui doit être en mesure de travailler avec une caisse enregistreuse, des terminaux PC. Il peut avoir besoin d'autres compétences spécifiques. liste clairement le lui!

au lieu d'une conclusion

Avant de vous donner les instructions du vendeur, vous devez lire attentivement et en toute impartialité. Non si les éléments qui sont contraires à l'autre et la loi? si l'information est trop technique et déroutant (avec une abondance de termes et le jargon) à écrire? Il est préférable d'imprimer l'instruction prêt et de le lire vous-même, puis renseignez-vous sur le même nombre de personnes qui peuvent faire un excellent amendement!

travail avec succès!