Calcul du congé de maternité

Plus la date limite pour partir en congé de maternité, plus l'effort des femmes appliquées pour trouver des réponses à leurs préoccupations au sujet de leurs attentes, les plans et les conditions de vie après la naissance. Par l'apparition des femmes de trente semaines peuvent perturber et le calcul du congé de maternité. Ce paiement est effectué en fonction de la conception des jours fériés prévus pour la période de la grossesse, à partir de la période de trente semaines et se terminant par la période post-partum. Une femme est tenue de donner à l'employeur un certificat médical, qui est délivré à elle dans la clinique prénatale, et après qu'il doit demander un congé de 140 jours. le congé prénatal est de 70 jours dans le cas de la grossesse, un enfant ou 84 jours, dans le cas de jumeaux.

Si vous savez quelque chose, comment le calcul du congé de maternité, on peut prévoir les coûts futurs associés à un tel événement que les ajouts à venir à la famille. Toute femme qui quitte en congé prénatal, a droit à un paiement de prestations. La loi dit que le calcul du congé de maternité est effectué avec ces catégories de citoyens, en tant qu'étudiant, de travail et le personnel militaire, ainsi que les femmes qui ont perdu leur emploi à la suite de la liquidation de l'entreprise. Les femmes sans emploi qui ne sont pas dans le centre d'emploi enregistré, n'a pas droit à l'allocation.

Calcul du congé de maternité depuis le début de 2011 est faite conformément aux nouvelles règles, ce qui indique la possibilité d'effectuer des paiements dans l'une des deux façons suivantes: en tenant compte des gains annuels moyens pour une période d'un ou deux ans. Une déclaration publiée avec l'indication obligatoire de la méthode de calcul, le plus préférable pour une femme.

Pour les femmes qui travaillent bénéficient paiement sur le calendrier et les modèles rappellent le processus d'obtention des salaires. Dans le cas avant que les fonds sont transférés à une carte en plastique, la prestation est versée de la même manière, la seule différence est dans le calendrier des paiements. Le calcul des prestations de maternité de l'état ne sera donné 10 jours, mais le paiement effectif ou transfert est effectué le jour suivant du salaire.

Quand une femme procédure connue de toutes ces opérations, il est tout à fait sait vraiment combien d'argent il sera transféré et quand. Le congé de maternité, dont le calcul dépend des salaires, est basé sur des années de service, et il ne doit pas être inférieure à six mois. En outre, il y a une restriction importante du montant maximal des prestations versées.

Calcul de la maternité et de l' accouchement 2012 a été indexé par 6%. Si l' ancienneté est inférieure à celle souhaitée, puis pris en compte dans le calcul du coût de la vie pour cette période. Le salaire moyen calculé en tenant compte d' un certain nombre d'avantages, pour générer la période de référence, à l'exclusion des congés de maladie et vacances Voyage. Il est important de comprendre que prend en compte non seulement le montant, mais aussi les périodes au cours desquelles ces paiements sont effectués. Maternité sont calculés en tenant compte du fait que le revenu quotidien moyen est multiplié par 140, à savoir, le nombre de jours de congé de maternité.

Les femmes enceintes devraient tenir compte du fait que, en dehors des prestations de base, ils peuvent bénéficier d'un certain nombre d'autres paiements. En 2012, l'allocation pour le fait que la grossesse se situait à une première période sur le compte, est élevé à 465,2 roubles. Après la naissance, il est conseillé de compter sur le paiement des prestations pour la naissance. Cette allocation est versée à toutes les femmes enceintes indépendamment du fait qu'ils travaillaient auparavant. En 2012, le montant de cette indemnité est égale à 12,405.31 roubles. Ce n'est pas tous les paiements, mais ils sont considérés comme de base. Tous ces paiements sont reconnus par les autorités fédérales, mais il y a aussi régional, installés dans chaque sujet séparément, selon les lois locales.