Qu'est-ce qu'un système de gestion efficace a besoin?

Pour quoi et qui a besoin du système de gestion ? Oui, même "efficace"?

Qu'est-ce que c'est – une panacée pour tous les problèmes ou simplement un autre ensemble de phrases "crépitantes"?

Est-ce que cela a une signification pratique dans ces mots, "système de contrôle"?

Comment un «système de gestion efficace de l'entreprise» aide-t-il vraiment?

-Actuellement, le système de contrôle correctement choisi (adapté à vos conditions) est le moyen le plus rapide et le moins cher pour augmenter considérablement l'efficacité de votre entreprise!

Personnellement, je connais seulement une méthode plus efficace que le système de gestion, pour augmenter considérablement la productivité et l'efficacité – c'est l'organisation du travail, à savoir: la spécialisation et la normalisation . Cependant, nous (les Slaves), selon notre mentalité, sont des universalistes , il nous est très difficile de séparer (produire un processus de spécialisation étroite).

Nous, une telle spécialisation , nous semblons inutiles et ennuyeuses, et nous ne croyons pas qu'elle augmentera sa productivité (on peut trouver plus de détails ici:

Www.pozitivo.ru).

Les avantages des pays occidentaux (principalement en Europe du Nord: Grande-Bretagne, Allemagne, Hollande, Suède, etc.) à l'ère industrielle sont associés précisément à la spécialisation et à la normalisation. De telles compétences ont permis à ces pays de maîtriser d'abord les manufactures, puis les usines et les usines.

Comment créer le bon système de gestion? Comment le faire rapidement?

-Utilisez des méthodes et des outils simples et éprouvés!

-Pourquoi ralentir la question?

– En plus de la tendance générale à accélérer tous les processus, lorsque la vitesse devient un avantage concurrentiel, une deuxième vague de crise arrive .

Et si, lors de la première vague, l'économie était inondée d'argent, alors, pendant la deuxième vague, presque toutes les réserves ont été épuisées.

Très probablement, ce sera une crise unie: financière et économique (j'ai aussi peur, politique). En gros, il n'y aura pas d'argent pendant un certain temps.

Ensuite, la seule "tactique" possible sera comme éteindre un feu!

Et à ce moment-là, vous seriez utile d'utiliser le système de gestion correct: avec la fidélité du personnel, avec des mesures instantanées et mises en œuvre.