État de la fonction publique de la Fédération de Russie. La Loi sur la fonction publique

Le mot « service » est interprété dans des significations différentes. Ce terme fait référence à la détermination de l'activité sociale humaine, la place de l'homme de travail, une attitude particulière et ainsi de suite. Dal lié le mot avec des valeurs telles que la volonté des services publics d'agir, et ainsi de suite. Aujourd'hui, sous le service, en règle générale, comprendre la relation de loyauté, le devoir, la loyauté, la capacité de protéger les intérêts de quelqu'un.

définition

État de la fonction publique de la Fédération de Russie est une activité professionnelle d'une certaine catégorie de personnes. Leur lieu de travail sont les autorités à différents niveaux. Non considéré comme un séjour de service d'état civil dans l'armée et application de la loi. Le financement des personnes autorisées des autorités prévues par le budget, en fonction du niveau. Pour les structures opérant dans les régions sont les recettes régionales pour les institutions publiques – fédérales.

base normative

Réglementer l'activité en question:

1. La loi « Sur le système de la fonction publique. » Cet acte a adopté le 27 mai 2003 Il définit les concepts de base, les principes établis de l'activité professionnelle des salariés. Cet acte normatif a également tenu des activités de démarcation par d'autres pouvoirs.
2. Loi fédérale « sur la fonction publique ». Il a été reçu le 27 Juillet 2004 à cet acte normatif réglemente en détail les questions de l'activité professionnelle des employés. Document formule des restrictions et des interdictions, l'ordre selon lequel le placement est effectué. Les questions qui ne couvrent pas la loi fédérale « sur la fonction publique » sont régies par les dispositions du Code du travail.

En outre, il existe d'autres règlements régissant ce domaine. ceux-ci comprennent notamment, les décrets présidentiels, les réglementations gouvernementales, les ordres des autorités régionales.

spécificité

Fédéral (état) de la fonction publique reflète les fonctions, les tâches et les principales caractéristiques de la structure du pays. Il est conçu pour assurer leur mise en œuvre pratique. Le mot dans la définition de « public », indiquant ainsi que l'employé dans son travail parle pour et au nom des autorités. Ce travail implique constant, compétent et assurer en permanence la mise en œuvre des employés transférés pouvoirs. Loi « sur la fonction publique » établit certaines exigences pour les personnes qui entrent dans les autorités de l'Etat. Les sujets doivent avoir certaines connaissances, les compétences qui sont acquises au cours d'une formation spéciale.

tâches

est nécessaire de la fonction publique d'État:

1. Assurer l'ordre constitutionnel du pays.
2. Élaborer des stratégies pour le développement politique, social et économique.
3. Le recrutement, en mesure de mettre en œuvre les tâches définies devant l'autorité publique.
4. Création de structures organisationnelles.
5. Afin de protéger les intérêts, les droits et les libertés de la population, ce qui crée des conditions pour le développement de la personnalité.

Fonction qui implémente la fonction publique de l'Etat, sont relativement isolées et les principaux types d'activité professionnelle sur l'exercice du pouvoir.

principes

Loi « sur la fonction publique » établit des dispositions particulières sur lesquelles fonder toutes les activités des institutions et des personnes autorisées. Tous les principes ont une relation étroite avec l'autre. Ils reflètent le contenu, la forme et la nature du service de l'Etat civil. Sécuriser les dispositions fondamentales constituent une importante base idéologique et théorique. Il relie toutes sortes de l'activité en question dans un système juridiquement complet. Les principes sur lesquels l'état de la fonction publique, renforcer les exigences formulées par la direction de l'entreprise et d'autres sujets.

suprématie de la Constitution

Ceci est un principe clé, sur la base de toutes les activités des organismes gouvernementaux. Fonction publique comme mentionné ci-dessus, sont soumises aux lois et règlements divers. Cependant, le rôle principal d'entre eux appartient à la Constitution. Seulement en fonction de ses dispositions, les acteurs du pays devraient et peut avoir sa propre législation sur le service de l'Etat civil. En cas de conflit de préséance sera la Constitution et d'autres actes normatifs adoptés au plus haut niveau.

Le principe du fédéralisme

Cette disposition garantit l'unité du système, ainsi que le respect de la répartition des pouvoirs et des domaines de compétence entre la Cour suprême et les autorités régionales. Le Service fédéral de la Fédération de Russie fait référence à la compétence, sous réserve – aux questions abordées dans le cadre des activités conjointes de la Fédération de Russie et de ses sujets. Dans le cadre de la délimitation des pouvoirs du pouvoir suprême devrait être suffisante pour former une seule institution organisationnelle et juridique. La mise en œuvre du principe du fédéralisme exige une réglementation globale.

droit de priorité

Constitution RF a proclamé la valeur suprême de l'homme. Il est du devoir de l'Etat est de protéger ses droits civils et personnels et les intérêts. Ceci, à son tour, est le devoir et le pouvoir. La reconnaissance, le respect et la protection des droits et libertés de l'homme et du citoyen sont élevés aux principes fondamentaux de la fonction publique de l'Etat. Il est important de personnes agissant pour le compte des autorités, non seulement des mots, mais des actes et assurer la mise en œuvre de cette tâche.

L'égalité d'accès aux activités

Le principe de l'égalité, ainsi que la priorité des droits humains et civils, et constitutionnel. Cela signifie que les gens ont un accès égal à la profession, quel que soit:

• nationalité;
• le sexe;
• course;
• propriété;
• la religion;
• lieu de résidence et ainsi de suite.

Positions de la fonction publique

Les positions pouvant accueillir les personnes impliquées dans l'activité en question, divisée en plusieurs catégories:

1. Les dirigeants. Rendez-vous à ces positions peut être effectuée pour une durée déterminée ou indéterminée.
2. Les conseillers (les aidants). Ces postes sont mis en place pour aider les parties de remplacement, les dirigeants et leurs députés.
3. Spécialistes. Ils offrent les performances des organismes d'Etat de leurs tâches et fonctions. Ces postes sont nommés sans l'établissement du terme.
4. Fournir des experts. Ces positions sont également établies sans restrictions sur la durée. Ces spécialistes fournissent le travail financier, économique, informationnel, organisationnel, documentaire, support commercial et d'autres professionnels des employés des structures de pouvoir.

Ces catégories établies la loi fédérale « Sur le système de la fonction publique dans la Fédération de Russie ».