834 Shares 7597 views

« Promindustriia »: commentaires des employeurs dans différentes villes

Donc, aujourd'hui, nous allons vous regarder avec une telle organisation « Promindustriia ». Les avis sur l'employeur ce qui peut être trouvé dans presque toutes les régions de la Russie. Ils vous aideront à déterminer ce qu'est une entreprise donnée. Peut-être qu'il est vraiment un lieu digne de l'emploi? Ou est-il préférable de ne pas salir avec cette société? En fait, sur l'intégrité d'une organisation est difficile à juger. Par conséquent, il faut conclure pour lui-même. Et rappelez-vous – une critique négative – ce n'est pas un motif de refus d'emploi. Après tout, combien de personnes – tant d'opinions. Quelqu'un pense un moment ou un autre normal, mais pour certains, il n'est pas autorisé. Donc, nous allons trouver rapidement tout ce que vous pouvez sur l'organisation « Promindustriia ». Les avis de cet employeur dans les différentes villes sont représentées à votre attention.

activité

La première chose à noter – c'est ce que l'un ou l'autre organisation. Peut-être qu'elle ne soit pas les plus belles vues ont pour leur travail, et vous absolument ne correspondent pas!

Ainsi, « Promindustriia » – une société qui a longtemps été présent en Russie et ailleurs. Environ 18 ans. Il est engagé dans diverses activités que beaucoup de gens sont intéressés. Les principales directions ici – est la préparation des puits de pétrole et les routes d'hiver, la construction, ainsi que la finance et de l'énergie.

On peut dire que l'organisation est étroitement liée à l'industrie pétrolière. Ce fait attire beaucoup. Après tout, où il y a du pétrole, il y a de l'argent, surtout quand il vient à la Russie. « Promindustriia » Par conséquent (PG) reçoit des commentaires positifs des employés dans ce domaine. Dans tous les cas, nous société vraiment prestigieux, qui depuis longtemps exerce ses activités.

Pas un mensonge

Cependant, tout aussi bon qu'il semble au premier coup d'œil. Certains ne font pas confiance à la société « Promindustriia ». Les avis sur l'employeur que vous pouvez regarder ambigu. De plus, certains croient fermement que l'association – est la tromperie la plus courante. peut être trouvé après tous les travaux de sociétés dans de nombreuses villes de la Russie. Cela signifie que les employés potentiels sont toujours nécessaires. On se demande – et non un mensonge devant nous? L'Internet est maintenant autant un divorce et des employeurs « faux »!

En fait, « Promindustriia » – Ceci est une entreprise existante. Vous ne pouvez pas avoir peur que vous serez trompés en matière d'emploi. ZAO PG « Promindustriia » revoit ses employés en fonction de la réalité de gagner un positif. Si vous avez des doutes, vous pouvez vous assurer qu'il ne triche pas devant vous. Comment exactement?

Par exemple, l'utilisation de ces contacts sur le site officiel. Dont le siège social à Saint-Pétersbourg, et qui est spécifié l'adresse, il est réel. Vous trouverez rapidement et facilement l'association. Vous pouvez également entrer en contact avec des employeurs potentiels par e-mail ou par appel téléphonique.

Note – adresses et contacts des organisations de branches ont également fourni. Vous pouvez toujours savoir où il y a « Promindustriia » (avis de l'employeur à cet égard s'il vous plaît), puis s'appliquer simplement à la société dans votre ville. Rien de difficile, aucune déception. En outre, la preuve de son inscription, sur la page officielle de la société. Et leur que vous avez le droit de demander une réunion personnelle. Personne ne vous tromper. Alors « Promindustriia » – c'est pas de battage médiatique et aucune escroquerie. Si vous voyez une annonce pour les salariés, ne pas besoin de fermer immédiatement. Peut-être cela est le début de votre carrière!

employés de la recherche

Allez-y. Le point suivant qui est digne d'attention dans toute organisation au moment de décider de l'emploi – est souhaité cadres. Pour être honnête, il est pas trop difficile à deviner – l'entreprise plus prestigieuse, les postes les plus élevés dans sa volonté. Ce nombre prêter attention.

En l'état actuel de l'organisation « Promindustriia »? Les avis sur l'employeur (UPB et d'autres régions) indiquent que les emplois placés Corporation sont vraiment dignes d'attention. Ici vous pouvez trouver presque tout endroit pour eux-mêmes – et comme un employé de bureau, et en tant que chef de file.

Le plus souvent, nous devons bien sûr les ingénieurs et les constructeurs. Après association d'abord de se positionner comme une entreprise de construction engagée dans l'industrie pétrolière. Et ce genre de travailleurs sont nécessaires partout et toujours. Regardez donc pour une place prestigieuse que possible.

En outre, « Promindustriia » ont généralement besoin de plus gestionnaires conventionnels, les employés de bureau, des économistes, des avocats, des comptables. C'est plus familier à chaque emploi est également disponible. Il suffit de trouver une annonce appropriée dans votre ville. Soit dit en passant, car il reçoit un avis favorable « Promindustriia ». Les avis sur l'employeur (Peter et les autres régions de la Russie) indiquent que vous serez en mesure de choisir un emploi qui fera appel. Cependant, des postes de direction directe sont habituellement occupés, mais vous avez la perspective d'une croissance de carrière. Donc, pour la société polyvalente offre populaire parmi les employés potentiels.

interview

Un rôle important est habituellement joué par la première conversation avec un employeur éventuel. Souvent, il est à l'heure actuelle, il semble que l'employé potentiel ne convient pas, ou le patron admet pas le plus consciencieux, ce qui oblige à renoncer à l'emploi. Par conséquent, beaucoup essaient d'attirer l'attention sur l'entrevue.

« Promindustriia » commentaires des employés dans le plan se mélange. Beaucoup disent que le succès et la qualité du processus dépendra de votre région de résidence. Ainsi, par exemple, dans des endroits éloignés pour trouver un bon HR-manager, qui sera en mesure de réaliser adéquatement un entretien d'embauche, il est difficile. Par conséquent, il est parfois nécessaire de faire face à une certaine hauteur et arrogance. Il est à noter que, de temps en temps communiquerons avec vous si vous n'êtes pas au travail est venu à régler dans le domaine pétrolier, et « frotter les toilettes. » Heureusement, ce genre de phénomènes sont arrêtés immédiatement et s'il y a des très rares.

Habituellement interviewent les employés potentiels sont satisfaits. Vous communiquerez sur une base obligatoire au bureau dans votre ville, personnellement. Aucune entrevue virtuelle et les dialogues. De plus, autour des règnes, il est généralement une atmosphère très conviviale. Et pour ce mérite « Promindustriia » société. Les avis sur l'employeur (Novokuibyshevsk et d'autres régions) sont laissées à enthousiastes après la première communication.

Parmi les principaux avantages sont souvent isolés par le fait que vous pouvez demander au directeur des ressources humaines de tous les détails de votre travail. Des instructions complètes seront effectuées sans aucun problème. Pas de déception, tout est juste. Il se trouve que non seulement tester vos exigences de conformité, mais aussi pour vous, en fait, être en mesure d'identifier au cours de l'entrevue – si votre employeur ou non approprié. Un énorme plus qu'il ya peu qui ont à l'heure actuelle.

calendrier

Faites également attention sur le processus lui-même fonctionne. Un rôle important joue ici le calendrier. Après tout, il n'y a pas de secret pour personne que cette condition est souvent violée par les employeurs. Comme les choses sont, la société « Promindustriia »? Les avis sur l'employeur (Novy Ourengoï et d'autres régions) dans ce domaine ne peut pas être appelé ambiguë. Ici, vous pouvez rencontrer et répondre à la négative dans la société, et positive.

Tout d'abord, planifier beaucoup. Vous avez le droit de se mettre d'accord sur les options appropriées sur l'entrevue ou au cours de la première rencontre avec l'employeur après vous avoir à travailler, au moment de la signature du contrat de travail. Oui, il y a des restrictions, mais ils vous préviennent à l'avance. Ceci, bien sûr, plaît.

En second lieu, cela dépend beaucoup de votre position. Si nous sommes en relation avec plus d'emplois conventionnels peuvent toujours obtenir en quelque sorte sur le calendrier, demander le remplacement dans certaines circonstances, il est un des postes plus élevés cette possibilité est presque absent. Et les graphismes sont très différents. Le simple fait, mais beaucoup ne sont pas satisfaits, peut-être même répulsif.

Troisièmement, votre région d'emploi joue également un rôle. Les horaires généralement plus flexibles sont offerts dans les petites villes, mais dans les grandes branches, comme on dit, à ce point, tous strictement. Aucune concession ou calendrier de remplacement soudain. D'une part, il est bon – vous pouvez sentir la responsabilité de l'employeur. Et l'autre – beaucoup sont habitués au « billet de faveur » au travail est maintenant serré et clairement défini un calendrier pour leur souche. Ce n'est pas une raison d'abandonner le travail. Alors regardez les stands de société.

En grande demande récemment bénéficié d'une méthode de rotation du travail. Il est distribué principalement dans les ingénieurs, les concepteurs et les constructeurs. Pour eux, cette option est plus pratique. Et il plaît.

fourniture

Paquet social joue également un rôle important. A à offrir « Promindustriia »? Les avis sur l'employeur (Ufa et d'autres régions russes) insistent souvent sur le fait que l'entreprise de sujet pour adapter très au sérieux. Vous pouvez compter sur un ensemble complet d'avantages sociaux et les paiements correspondants. Et sans délai et euphémisme. Pas de déception, tout est juste.

De plus, si vous utilisez des montres, vous pouvez aussi ne pas avoir à se soucier du maintien de la vie dans ces périodes. Pourquoi? La chose est que la société d'aujourd'hui s'est imposé comme un employeur qui fournit pleinement ses employés qui doivent travailler en équipe.

Ceci est un énorme avantage ZAO PG « Promindustriia ». Les travailleurs invités dans ce domaine que s'il vous plaît. Ils soulignent que l'employeur fournit non seulement un abri, mais paie aussi le chemin vers votre destination, rester « sur le point » nourriture. C'est, en fait, vous êtes hors de poche ne paiera que pour les dépenses inutiles. On peut dire, pour le divertissement. Et certains d'entre eux, prévu, entièrement couvert « Promindustriia ».

Il se trouve que notre employeur est vraiment approche responsable de l'ensemble social et ses employés. Une attention particulière est accordée au personnel, qui travaille montres. Mais le reste ne soit pas oubliée. Les congés de maladie, congés payés, ainsi que le décret – tout cela, vous vous assurerez dans cette organisation. Plus important encore – les travailleurs confirment ses obligations. Tout ce qui est prescrit dans le contrat de travail sera accompli.

salaire

Nonobstant ce qui précède, les moments négatifs se produisent encore aujourd'hui à l'égard de la société. Cependant, comme dans toutes les autres organisations. La question la plus importante source de préoccupation pour beaucoup est le salaire. Il est à cet égard pas la meilleure façon se montre « Promindustriia ». Les avis sur l'employeur (Tyumen, Saint-Pétersbourg et d'autres régions) indiquent de nombreux cas d'insatisfaction à l'égard du salaire des employés.

Pourquoi est-ce qui se passe? Ici, en règle générale, a identifié un certain nombre de points clés. Mais seulement en matière d'emploi pour eux, bien sûr, silencieux. Afin de ne pas effrayer les employés potentiels du demandeur.

Tout d'abord, le niveau de salaire sera différent de celui que vous offrez. Non, l'interview dire honnêtement vous de vos tâches et les emplois, tous les détails qui vous intéressent, mais c'est au sujet de la récompense en argent, bien sûr, privrut. Cette pratique a dans de nombreuses organisations. Et elle se manifeste quelle que soit la région. Donc, ne soyez pas surpris que vous recevrez moins que promis.

En second lieu, « Promindustriia » commentaires sur l'employeur (Nadym et non seulement) gagne pas le meilleur en raison des retards constants. La plupart des employés indiquent qu'il n'y a pas payer constamment « durement gagné ». Il suffit de promettre et promettre. Il arrive aussi que certains des membres du personnel du tout pendant six mois ne peut pas voir l'argent gagné. Et quand ils les obtiennent frustrés – laisser un sou qui ne respectent pas les salaires promis.

C'est tout ce qu'il repousse de l'organisation. Oui, notre société actuelle existe, il travaille dans de nombreuses régions à travers la Russie, mais ici la situation est des salaires de la même manière que dans la plupart des entreprises traditionnelles. Surpris, il est pas la peine. Si vous êtes prêt à mettre en place avec les retards constants et l'absence de paiements sur une base régulière, pour atteindre le ne devrait pas « Promindustriia » être.

amendes

Il y a aussi un système d'amendes. En règle générale, notez le nombre d'employés, il applique aux travailleurs de bureau. Après tout, ceux qui ont trouvé un emploi de montres ont tendance à être presque toujours absent et engagé dans quelque chose de sérieux. Leur contrôle est pas aussi simple qu'il y paraît.

Mais dans le système rigide de pénalité de bureaux. Pour ses avis « Promindustriia » sur l'employeur (Naberejnye Tchelny, Kaliningrad, Moscou, et ainsi de suite. D.) non obtenir un meilleur caractère. Pourquoi? Vous serez condamné à une amende pour tout ce qui est possible. Dans ce cas, les résidus obtenus éventuellement graves. Si l'on considère que les salaires et sans que le retard constant, les lecteurs du système de pénalité avez-vous dans le « moins ».

En outre, il est considéré comme une organisation collective. Blame est un – sont pris en charge par tous. Cependant, dans différentes tailles. Cette approche est vraiment rebutant – quel est le point de travailler dans une entreprise où le travail est terminé, la peine est presque toujours et pour tous, et bon argent pour voir que le salaire est difficile?

collectif

Pas tout est si terrible. On peut noter que les avantages de l'organisation plus que les inconvénients. Et il est heureux. Il y a un moment, la société « Promindustriia ». Les avis des employeurs soulignent souvent le fait qu'il y est très sympathique et l'équipe unie.

La concurrence est presque inexistante. Et vous pouvez facilement et simplement être en mesure de « intégrer » en matière d'emploi. Ceci est lié à la guérite et le travail habituel dans le bureau. Personne ne sera là pour mettre des bâtons dans la roue. Donc, pour le bien du personnel amical qui agissent toujours ensemble, et vous pouvez faire attention à l'organisation. Surtout si tous les défauts de celui-ci, vous ne sont pas repoussés.

boniment

Seulement ici peuvent souvent être confrontés au fait qu'il était trop vantée par l'organisation « Promindustriia ». Les avis de l'employeur, comme cela a été dit, il existe différentes – à la fois bon et pas si bon. Mais ils sont généralement toutes les positions sont justifiées.

Des doutes provoquent des opinions, exprimant le plaisir de travailler dans la société. Ce n'est pas la preuve, que des éloges à l'adresse « Promindustriia ». De telles choses attirent de nouveaux employés. Et ces avis ont trouvé plus de commentaires raisonnables. Comme l'a expliqué ce phénomène?

Facile et simple. « Promindustriia » achète l'avis positif de la fusion pour faire de la publicité. Ceci est tout à fait un mouvement commun qui sert fidèlement et les entreprises normales et filous. Alors, ne croyez pas les commentaires qui ne cotent pas « Promindustriia » substantiellement. Peut distinguer un faux d'un modèle, ainsi que le retrait de caractère publicitaire. Au contraire, ces vues ressemblent à une campagne publicitaire d'une vue réelle de l'employé.

Que peut-on conclure? « Promindustriia » – est une entreprise fiable, qui a été manifesté longtemps dans la construction et de l'huile. Avec ses avantages et ses inconvénients. Oui, pas tout est aussi lisse que l'emploi promis, mais les tricheurs réduit au minimum. D'entrer dans le « Promindustriia »? Oui, si vous ne se soucient pas de la constante des retards de salaires, ainsi que le calendrier dur ensemble.