Les situations de conflit – ce qui est-ce? Comportement en situation de conflit

La vie de l'homme moderne ne peut pas vivre sans conflit. Ils surgiront inévitablement et affectent particulièrement douloureux quand une personne moins préparé pour eux. Là est leur mécanisme insidieux. Les différends et les querelles parfois consommer beaucoup de temps et d'efforts qui ne peuvent se demander.

Les situations de conflit – une véritable dévoreuse d'émotions positives, ce qui apporte la frustration et provoque souvent l' apathie. L'étude d'une variété de moments difficiles dans l'interaction entre les personnes engagées dans les conflits de la science. Quelle est la situation des conflits et comment se comporter pour en sortir vainqueur? Ce fut notre article.

la situation des conflits – c'est …

Comportement dans le conflit – une chose très importante, dont dépend l'avenir du bien-être de l'homme, son attitude. Il est à noter que, par exemple, celui qui sert à donner en permanence, éprouve des difficultés considérables quand il est nécessaire de montrer le caractère, d'avoir sa propre opinion. Une telle personne est perdue dans la majorité des cas où il est nécessaire d'agir en toute confiance. D'ailleurs, un sentiment de culpabilité – le principal indicateur qu'une personne est prête à assumer le rôle de victime. Seulement ici si vous voulez faire?

La science moderne psychologique définit un conflit comme un conflit d'attitudes, les croyances, les opinions de deux ou plusieurs adversaires. les participants des différends peuvent avoir des informations contradictoires, ont des approches différentes pour résoudre un problème particulier. Ne pas avoir appris à écouter l'opinion en dehors, souvent, les gens ne se soucient que sur la façon de satisfaire leurs propres intérêts, sans tenir compte de la façon dont elle affecte la possibilité d'une autre personne. La situation devient particulièrement difficile lorsque les sentiments ne sont pas émis, et simplement ignorés. Un soi-disant vide, à travers ce qui est difficile à entendre et à comprendre les uns les autres.

Comment un impact latéral

Conflits et situations de conflit, en règle générale, ne semblent pas dans un instant. Il faut beaucoup de temps à des émotions négatives accumulées en abondance et sont devenus insupportables.

La première phase – une période d'attente des patients. Il peut durer des années. L'émergence d'une situation de conflit se produit progressivement. A ce moment, la personne arrive à l'accumulation de puissance destructrice et hostile. Un jour cette coupe déborde. La phase de la soi-disant percée, quand soudain impressions exprimées, des jugements sur l'autre. Vous au courant moi-même – plus désagréable, et la relation peut être ruiné une fois pour toutes. Par conséquent, il est important de ne pas accumuler une irritation, la colère et le ressentiment, et le temps de résoudre les différends. Peut-être qu'il est pas facile à faire, il faut un certain courage et la confiance en soi, mais ça vaut le coup. Soyez sincère et amicale!

Les causes de l'incompréhension

Le fait que chacun de nous a notre propre présentation unique sur la façon dont ce monde est disposé. Quand l'autre homme tombe soudainement les frontières traditionnelles de notre compréhension, autrement dit nous interférons en elle, il y a un sentiment que tout se désagrège. Personnalité perd pied. Admettez la vérité de l'autre pour beaucoup – un vrai test. Et même si profond se trouve quelque part sur la question, l'homme têtu continue à défendre obstinément sa propre position. La gestion des conflits commence par la prise de conscience que « je peux me tromper. » Quand une personne est en mesure de comprendre et d'entendre le point de vue opposé, d'apprendre eux-mêmes dans ce une sorte de leçon, il est possible de parler d'une manière constructive pour résoudre des problèmes complexes.

les conflits inter et intra

Les situations de conflit – est les circonstances de la vie qui nous demandent un effort incroyable et enseigné avec soin pour vous traiter, et aussi prendre en compte les souhaits des autres. contradictions déchirantes peuvent à la fois accumuler au sein d'une personne (si elle est une véritable « guerre » avec lui-même), et de trouver une collision avec des êtres chers. Et en fait, et dans un autre cas, une personne ne se sent pas la meilleure façon: les troubles du sommeil, de perte d'appétit, baisse de l'humeur.

conflit intrapersonnel se développe chez l'homme. Sa source est le plan de pensées négatives destructrices qui a littéralement forcé à souffrir. Une personne peut refuser de voir des perspectives positives pour l'avenir tout simplement parce qu'il est difficile d'aller au-delà de son « je » – il doit y avoir une partie obligatoire de l'autre. La résolution des conflits dans le cadre de l'égocentrisme humain doit nécessairement se produire sous l'influence d'un spécialiste – psychologue. Une personne est très difficile à manipuler.

Le conflit interpersonnel nécessite la participation de deux personnes. Il y a un conflit d'opinions spécifiques, les attitudes, les croyances. Souvent, les parties au différend ne peuvent pas entendre et de comprendre l'autre parce que chacun d'eux a son propre système de valeurs, qui n'a rien à voir avec la position de l'adversaire. la gestion des conflits dans ce cas est d'être en mesure de se tenir debout sur sa propre fierté et d'apprendre quelque chose à donner, pour comprendre la position de l'autre. Certains d'entre nous croient à tort que l'accord avec le point de vue de l'ennemi a une faiblesse. Cependant, l'homme fort est unique en ce qu'elle a la capacité de voir la vérité beaucoup plus que les gens ordinaires.

querelle conjugale

La grande majorité des combats se produisent entre mari et femme. Voilà comment le monde est que les parents les plus proches de l'âme et souvent ne peuvent pas comprendre. Cela se produit, en particulier parce que les conjoints ont tendance à identifier l'auto avec votre partenaire et oublier le fait qu'elle peut avoir des désirs complètement différentes et des vues. La chose la plus difficile dans la relation de deux personnes d'amour – à venir à l'état de l'intégrité interne unique et rester autonome, ne perdez pas la foi en vous-même.

La résolution des conflits entre les conjoints est possible seulement quand ils commencent à coordonner leurs actions entre eux. Vous ne pouvez pas agir seul, avec la position de l'égoïsme. Il faut se rappeler que lorsque vous prenez une décision à fonder une famille, prenant ainsi la responsabilité de son bien-être. Si le mari et la femme ne comprenaient pas, la situation de conflit qui en résulte – c'est un signal pour faire en sorte que le plus possible de remédier à la situation rapidement. Très probablement, le mauvais deux, et chacun défend son point de vue. Il est important de le temps de voir, de réaliser l'absurdité de ces actions! Comportement dans une situation de conflit dépend non seulement du degré d'incompréhension, mais aussi la nature du couple. S'il y a une possibilité que quelqu'un de membres de la famille à faire des concessions, il est très bien.

relation parent-enfant

À quelle fréquence les parents ne sont pas satisfaits de leurs enfants! Les raisons de l'émergence d'un malentendu peut être différent: mauvais résultats scolaires, la réticence à faire leurs devoirs, la grossièreté et l'inattention. Situation de conflit et conflit survient généralement lorsque des tentatives répétées pour en arriver à une compréhension. Les adolescents présentent souvent une intransigeance et autour du désir de prouver leur valeur. En les regardant, on pense parfois qu'ils sont trop présomptueux de parler de leur propre avenir, si agréable de croire en son succès. L'adolescence – le temps des rêves et des impulsions. Regardez-les: comment graver vos yeux, quel discours enthousiaste se déversant de la bouche! Et sérieusement, parfois les adultes froncés parlent de l'inaccessibilité de certains objectifs qui étaient autrefois se sont fixés. Compte tenu des différences de ces faits, les enfants et les adultes peuvent être très difficiles à comprendre.

Que pouvez-vous conseiller les parents dans ce cas? Comportement en situation de conflit Il devrait viser à minimiser les conflits et réduire les émotions négatives. À chaque occasion, vous devez dire aux enfants de son amour, et que pas tout dans la vie peut être réalisé que l'attitude courageuse – dans la plupart des cas nécessitent une action productive.

L'école et ses « leçons »

Malheureusement, pas toujours l'école où nos enfants vont, leur apporter de la joie. Certains enfants vont à l'école en vue de servir le service. Lorsque cela n'a pas été approche optimiste à l'apprentissage ne peut guère espérer de bons résultats. Il est très important de développer l'intérêt cognitif de l'enfant, la capacité de se réjouir à obtenir de nouvelles connaissances. Et que faire s'il avait l'aversion mutuelle de l'enseignant, avait une relation maladroite avec ses camarades de classe?

Dans ce cas, les parents doivent être prêts à réagir immédiatement pour aider. Les situations de conflit à l'école ne peuvent pas être ignorées, elles doivent être traitées en temps opportun. A cet effet, une bonne méthode est de parler avec votre enfant sur les âmes. Qui sait si vous serez avec lui suffisamment sincère et affectueux, peut-être vous ouvrir à son problème d'études secondaires. la résolution des conflits commence par la compréhension. Il doit venir du cœur, d'un désir sincère d'aider. Même si l'enfant assez longues et généralement se comportaient twos mal, lui donner une seconde chance. Qu'il essaie de remédier à la situation. En fin de compte, il est si important dans la vie – pour être en mesure de reconnaître leurs propres erreurs. Ils se sont concentrés des possibilités de croissance personnelle.

Si le problème réside dans l'enseignant, et vous êtes avec l'enfant a essayé différentes façons de construire une relation avec lui, mais rien ne fonctionnait, vous voudrez peut-être réfléchir sérieusement sur le sort de son enfant. Vous pouvez également déplacer à une autre classe ou à l'école. Si l'enfant ne veut pas se séparer de leurs camarades d'école, vous devrez peut-être chercher les quarts de travail des enseignants. Vous ne voulez pas quitté votre fils ou votre fille école avec de mauvaises notes! Malheureusement, les enseignants peuvent parfois se rapporter à ses élèves de plus que biaisé. Il vaut la peine de penser au bien-être de son enfant.

jours ouvrables

Les conflits dans l'organisation ne sont pas un phénomène rare. Ceci est à dire semble tout le personnel très gentil et chaleureux. En fait, chacun d'eux a son propre caractère. Il est ni bon ni mauvais, mais un fait de la nature. Afin de coexister pacifiquement avec leurs collègues en milieu de travail, où vous travaillez actuellement dur, vous devez suivre quelques règles.

Ne jamais monter sur le saccage. Les situations de conflit – il est toujours commérages et l'opinion peu flatteuse, il est donc préférable si elles ne vous touchera pas. Quand vous voyez que parmi les employés est les tensions de brassage ne doivent pas interférer ou aggraver la situation. Il est préférable de garder une position neutre et de rester aimable et souriant. Les heures de travail devraient être traitées dans les affaires des travailleurs. Pour une raison quelconque, beaucoup de gens oublient cette vérité simple. Il est interdit d'effectuer des conversations personnelles au téléphone, pour attirer l'attention, rire haut et fort. Vous voyez, vous ne pouvez pas toujours imaginer ce qu'il pourrait finalement se révéler à vous.

Comment se comporter

la résolution des conflits commence par la prise de conscience qu'il ya un problème. En fonction de la mesure dans laquelle vous êtes impliqué dans un combat, accepter pour eux-mêmes les solutions appropriées. Vous devez être en mesure dans le temps d'avouer sa culpabilité, le cas échéant, de dire que vous avez tort. Il faut se rappeler que les problèmes insolubles ne se produisent pas. Vous pouvez toujours trouver un moyen de sortir des situations de conflit. Ce qui est important est d'aller du cœur, du cœur – et vous serez certainement entendu. Toutes les contradictions peuvent être vaincus si nous agissons d'un bon départ avec un désir sincère.

Qui peuvent seulement des conséquences dévastatrices situation de conflit. Exemple et solution peut être trouvée dans l' art et la littérature. En fait, jamais trop tard pour demander pardon. Si vous vous rendez compte que vous avez eu tort, il est tout à fait inutile de parler avec un collègue, voisin, votre propre enfant, dites pourquoi vous l'avez offensé. Peut-être qu'il se rend compte que tout est pas si mal, et ne vous fera pas mal. Les deux à la maison et au travail, nous passons trop de temps, et il est de ne pas aggraver leur situation, de souffrir, de gâter leurs nerfs. Si une activité que vous n'aime pas, réfléchir à la façon plus intéressant de faire une vie quotidienne terne ennuyeux. saisir Mentalement une peinture pour peindre leurs émotions, de transformer l'horloge à la maison quelque chose de significatif et important! Jouez avec votre enfant, il est très fou de joie.

un petit résumé

Les situations de conflit – est un état spécial, qui est assisté par deux personnes ou plus qui sont émotionnellement liés. Souvent, ces personnes dépendent par rapport à l'autre: par exemple, fils adolescent est pas encore capable de vivre séparément de la mère, ce qui explique pourquoi il soutient avec elle et que disposés à prouver son autonomie. La mère ne comprend pas son fils, selon son enfant et donc ne faites pas confiance des missions importantes, ne prend pas au sérieux ses arguments sur un musicien. Tout cas de litige ont besoin de temps pour décider, sinon ils iront dans un conflit prolongé, ce qui est pas si facile à surmonter.

Il est beaucoup plus facile et mieux vivre sans accumuler des émotions extrêmement négatives. Rappelez-vous qu'ils sont très harcelées humains, causer des dommages irréparables à la psyché. Celui qui est constamment dans un état de stress mental, n'est pas en mesure de percevoir la réalité. Une telle personne ne peut pas profiter de la vie, de développer et utiliser pleinement leurs capacités. En cas de situation de conflit, il est préférable de passer à décider de s'épuiser et d'autres. Prenez soin de vos proches que vous les aimez, prendre soin de votre relation. En vérité, une communication humaine joie est cadeau unique, inestimable. Si vous apprenez à apprécier pleinement ce que vous avez, vous commencez à vous sentir tout à coup heureux pour aucune raison particulière. Tout va bien, l'harmonie: le salaire heureux, vos réalisations de carrière grandissent, les enfants font des progrès dans le développement, la santé et le bien-être à une hauteur.