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Le modèle européen de la gestion des sources

Il est bien connu que, selon la mentalité des personnes vivant dans un pays en particulier ont ajouté leurs propres traditions et coutumes. Les mêmes principes sont applicables à la gestion. Mais dans une étroite imbrication des relations économiques entre les usines n'est pas rare compte tenu pas un seul pays, et plusieurs pays se sont unis les uns aux autres par des accords économiques et obligations, ou sont en interaction étroite entre eux.

Un exemple frappant est européen modèle de gestion. Les bases d'origine d'un tel modèle et de ses origines.

Il convient de noter immédiatement qu'une sérieuse impulsion au développement d'une telle chose comme un modèle européen de gestion a été donnée par les Britanniques. Ils ont eu une influence significative sur le modèle de formation. Parmi les fondateurs qui ont formé leur premier modèle modèle de gestion -Anglais peut être identifié L.Urvika et R.Felka. Ils ont été engagés dans les questions de gouvernance.
le développement actif du modèle européen de gestion acquise dans les 40-s du siècle dernier. Ce fut pendant cette période a dû prendre des décisions importantes visant à mettre en œuvre les objectifs militaires et stratégiques.

Dans les années d'après-guerre, les principaux chercheurs dans la gestion du centre déplacé aux études des États-Unis. Toutefois, cela ne signifie que le modèle de l'Europe occidentale de la direction a cessé d'exister et est devenu un des États-Unis. Après tout, à l'exception de l'Angleterre et d'autres pays ont mené des recherches sur ce sujet. Ainsi, en France, la gouvernance des données était connu à tous les frères André et Eduard Mishlen, Henri Le Chatelier Lui, Charles Fremaux-ville.

En Allemagne, la gestion des questions est activement engagée dans ces figures célèbres comme le sociologue Maks Veber. Il a aidé à développer son avance dans le modèle de l'Europe occidentale des concepts de gestion tels que le « type idéal » dans l'organisation administrative, un autre nom pour les scientifiques que la « bureaucratie ». Il est sans doute aussi une contribution importante au développement de la gestion en Europe ont fait le travail de Karol Adametskogo.

Le modèle européen de gestion différents des modèles similaires développés aux États-Unis et au Japon, approche plus rigoureuse des questions de gestion des ressources humaines. En outre, dans de nombreux pays européens comme la Grande – Bretagne, la Norvège, la Suède, les Pays – Bas activement développé les principes de gestion, ce qui permet même l'employé de participer directement à ce sujet . De plus, le modèle européen de gestion développe activement dans la direction d'étudier le comportement des gens lorsqu'ils sont soumis à un comportement collectif ou d'un groupe. Ainsi, ce modèle a donné le statut de « l'homme social » depuis ses débuts.

La description de la gestion européenne sans parler d' un homme tel que le chancelier allemand Ludwig Erhard. Avant cela, il a travaillé pour le ministre de l'Economie, érudit et homme politique. Et ce fut sous sa direction, l'Allemagne dans les années d'après-guerre a reprise économique les noms de beaucoup – un miracle. Erhard notion connue sous le nom de « l'économie sociale de marché » se compose de deux positions:

  1. Renforcement du processus de réglementation de la part de l'Etat dans tous les domaines et les secteurs de l'agriculture.
  2. Abolition de la planification obligatoire et la transition vers la planification indicative. Elle implique l'élaboration de plans et d'objectifs, dont la réalisation est souhaitable et la priorité.

Il mérite une attention particulière et le modèle de gestion suédoise mis au point par un prix Nobel Myrdal. Ce modèle tient compte de la Suède a développé dans une société qui est un pays avec du matériel de haute et garantit la sécurité sociale de la population.
Ainsi, on peut dire que le modèle de gestion de l'Europe occidentale est formée dans un seul pays, ce fut une longue période d'évolution dans chacun des pays européens, et seuls les meilleurs principes, puis transformé en une Europe à l'échelle qui, cependant, en raison de sa flexibilité permet de prendre en compte les spécificités de chaque État séparément. Il est sur ces fondements de la gestion et il y a une Union européenne moderne.