La compétence et la compétence professionnelle

Aujourd'hui, les dirigeants parlent souvent de la compétence professionnelle de ses employés. Qu'est-ce que ce concept?

La compétence professionnelle – est la quantité d'expérience et de connaissances acquises, ce qui permet à une personne de résoudre rapidement des tâches dans le domaine professionnel.

La compétence, scientifiquement parlant, se compose d'un ensemble de compétences. A Multivalued ce terme.

La compétence, tout d'abord, fait référence à la capacité des personnels des employés pour résoudre les problèmes de production. Parfois , il arrive que la compétence d'une personne, sans éducation, mais a travaillé dans l'industrie depuis de nombreuses années, dépasse la compétence du diplômé. Il se compose de la connaissance théorique de l'objet (activité) et les compétences pratiques de travailler avec elle.

En outre, le terme « compétence » désigne la somme des exigences applicables à un technicien spécifique. En règle générale, dans ce sens, le terme est utilisé à des spécialistes de l'embauche ou de certification. La somme de toutes les compétences est exactement le concept de « compétence professionnelle ». En d'autres termes, ce concept peut être considéré comme caractéristique de la personnalité totale, ce qui reflète l'éducation, l'expérience et un certain nombre de qualités personnelles, ce qui permet de faire face aux obligations professionnelles.

La structure de la compétence professionnelle est divisée en:

• Qualifications professionnelles.
• Caractéristiques de la personnalité importantes pour l'exercice de ses fonctions professionnelles.
• statut social et professionnel.

La séparation du concept de « compétence professionnelle » sur les concepts théoriques et pratiques des composants permet une compréhension plus détaillée.

Les connaissances théoriques sur l'objet d'activités ou de mandat comprennent:

• idées théoriques sur ce que signifie une qualification professionnelle spécifique.
• Les concepts théoriques de statut professionnel.
• Les perceptions des caractéristiques professionnelles.

Façons de travailler avec des objets trop peuvent être structurés.

• Méthodes d'organisation de spécialisation professionnelle.
• Les méthodes de l'état de mise en œuvre.
• Façons de mettre en œuvre des fonctionnalités professionnelles.

Cependant, on peut dire que le concept de « compétence professionnelle » est unique. Les différents experts qui étudient la pédagogie, la psychologie, la sociologie, l'interprétaient différemment.

Certains d'entre eux croient que le terme se réfère à la quantité d'activité cognitive et l'activité professionnelle. Le niveau élevé de ces facteurs réduit la tension aliéniste, améliore l'état émotionnel de l'ego, il aide à acquérir de l'expérience et de passer avec succès une chaîne de « l'élève (stagiaire étudiant) – un jeune professionnel – un professionnel – un haut niveau professionnel. »

D'autres experts tentent d'identifier le concept de « compétence professionnelle » comme la capacité dans toute situation liée à la profession, d'agir de manière adéquate leurs propres moyens. Ceci, à son tour, exige nécessairement un engagement à l'amélioration de soi est non seulement professionnelle, mais aussi dans les domaines connexes.

La plupart des experts conviennent que la compétence professionnelle inclut dans sa structure la série des éléments suivants:

• Gnostique (qualité professionnelle).
• Les valeurs et significations (ce qui comprend l'installation professionnelle).
• Dejatelnostnyj (compétences professionnelles).
• Personnalité (personnalité de l' aide de la croissance professionnelle).

Expertise en somme avec la capacité d' adaptation, les compétences, le général et la culture professionnelle, une approche novatrice de l'entreprise fait partie intégrante du professionnalisme.