Comment sont les congés de maladie?

Avec l'arrivée du temps froid, les gens sont souvent exposés à des facteurs environnementaux agressifs. Une telle influence provoque le rhume. À cet égard, l' un des comprennent le fait que les sujets les plus débattus entre les comptables comment est calculé congé de maladie. Après tout, le spécialiste de l'alphabétisation dans ce domaine dépend d'une part, le bien-être de l'employé, l'autre – la réputation de l'entreprise.

Il faut tenir compte de certaines innovations

Chaque auto-respect agent des ressources humaines doit être au courant des dernières modifications de la législation. Dans les grandes villes, d'organiser périodiquement des séminaires où les comptables sont initiés aux moindres changements. Sur la façon calculée à l'hôpital en 2013, il convient d'examiner plus en détail. Le fait est que depuis le début de cette année, des modifications à la loi, selon laquelle le paiement est effectué sur la base des certificats correspondants ont été introduits, et directement aux bureaux d'assurance sociale. Récemment responsable de l'émission de l'argent directement au destinataire. Ainsi, les autorités ont fourni un double contrôle pour le montant à payer la précision et l'exactitude des documents de l'entreprise. En réponse à une question sur la façon de calculer l'hôpital en premier lieu, nous notons la nécessité de vérifier l'authenticité du document. le personnel de service comptable ou employé doit se protéger de l'enregistrement des documents obtenus illégalement. Il suffit de vérifier l'alphabétisation remplir les détails de base, la présence de l'empreinte humide et des délais clairement fixés. Bureau de la sécurité sociale procède périodiquement à des inspections sur site en visitant les hôpitaux et les cliniques spécifiques. Mais une telle procédure est effectuée très rarement et dans des cas particuliers.

Comment est le certificat médical? règles de base

forme relativement unifiée a été mis à jour récemment, les congés de maladie, et ont été approuvés par les règles pour remplir ces feuilles. Alors maintenant, la base de calcul est le salaire mensuel moyen du membre du personnel pendant deux ans. Il convient de noter que le service militaire fait partie de l'expérience de travail. Depuis les deux années résultant de la quantité dont vous avez besoin de trouver la moyenne en divisant notre résultat par 730 jours. En outre, la loi explique comment les paiements sont calculés pour les travailleurs hospitaliers ayant une expérience différente. Par exemple, si l'expérience d'un petit (jusqu'à cinq ans), il est facturé à 60% des gains moyens pour la période de deux ans. En conséquence, l'expérience de cinq à huit ans, garantit 80% du salaire moyen, et l'expérience de plus de huit ans, s'engage à payer un congé de maladie à raison de cent pour cent du salaire.

Comment sont les malades? Ne pas oublier le moment

La période maximale pendant laquelle un employé a le droit d'être absent pour cause d'invalidité, ne doit pas dépasser 15 jours. En outre séjour dans les établissements médicaux repose sur la conclusion de la commission organisée par le médecin en chef. Toutefois, si la durée totale du séjour à l'hôpital plus de 4 mois par an, nécessite un examen médical. Après avoir reçu l'aide, il est nécessaire de fournir le comptable de l'entreprise dans les six mois, sinon le paiement ne sera pas débitée. Dans certains cas, le département d'assurance sociale paie à elle seule l'allocation, mais seulement après examen des motifs.