ressources de l'entreprise. Caractéristiques des principaux groupes

Les ressources d'entreprise sont les ressources disponibles et d'assurer la mise en œuvre de ses activités. Ils sont utilisés pour atteindre leurs objectifs et de réaliser les objectifs stratégiques.

Les scientifiques ont plusieurs classifications ont été développées. Selon le plus commun d'entre eux, les ressources de la société sont répartis en plusieurs grandes catégories:

tangibles,
informations,
organisation,
humaine.

Considérons le groupe de données plus en détail.

Les ressources matérielles et matérielles de l'entreprise – ce sont les sources qui sont nécessaires afin de résoudre les problèmes économiques. Dans ce cas, les principaux sont les caractéristiques quantitatives et qualitatives d'entre eux. Et il faut garder à l'esprit que les ressources de l'entreprise en tant que partie de la nature, le capital et le travail sont définies comme primaires, qui sont indépendants l'un de l'autre.

Le problème est qu'ils sont assez limités. Voilà pourquoi l'entrepreneur doit constamment développer leurs activités en augmentant le volume et la composition des produits. Il exige la participation obligatoire des ressources matérielles supplémentaires. Les principaux sont les suivants:

Naturel (naturel), qui trouvent leur expression sous la forme de la terre et de l'eau, du bassin de l'air, les minéraux, la faune et la flore, les forêts.
Les ressources économiques de l'entreprise appartenant au sujet, qui sont présentés en termes monétaires (nationaux et devises). Ils sont classés non seulement dans le sens des investissements, mais aussi sur les sources de leur formation. Les réserves internes les plus importants fonds sont l' amortissement et le profit.
fonds de capital – forme matérielle de l'immobilier, ainsi que assimilée à celle des biens (équipements, technologie).
Les ressources matérielles de l'entreprise comprennent des éléments de production, les matières principales et auxiliaires, des matières premières, du carburant, semi-finis, la construction inachevée, pièces de rechange, la production de déchets, l' emballage et ainsi de suite. D.

Le prochain groupe – outils scientifiques et d' information, qui sont exprimés en présence de la tête de ses assistants et les employés des informations sur l' humanité, la situation du marché, l'état de l'économie, la législation et ainsi de suite.

Le contenu de ce second groupe – un ensemble de données qui est bien organisée afin d'obtenir des informations fiables. Ils se comprennent comme des documents distincts, ou des documents dans le système des départements existants: les archives, les bibliothèques, les banques de données, des fonds et ainsi de suite.

Les ressources humaines de l'entreprise ont un caractère personnel. Dans cette perspective, les plus importants suivent leur groupe.

Tout d' abord, la force de travail. Nous parlons de la capacité de travailler une partie de la population qui a les capacités intellectuelles et physiques pour les activités professionnelles et produit de la richesse (prestation de services). Ce groupe se caractérise par une population qui est en mesure de travailler.

En second lieu, les caractéristiques personnelles de l'entrepreneur, qui reflètent ses capacités sur la base de l'expérience et de la connaissance.

Le quatrième groupe, les ressources organisationnelles de l'entreprise, comprend la capacité de mobiliser les ressources internes de l'organisation. Dans certains cas, il faudra l'implication de forces extérieures.

La gestion optimale des ressources permettra au superviseur de prendre une telle mesure, ce qui pourrait entraîner après un certain temps à l'émergence d'opportunités de génération de revenus et le développement des entreprises. Par conséquent, l'approche correcte de cette procédure permettra une augmentation efficace à long terme.