Combien de jours de maladie par année payés pour la garde des enfants? Combien de jours de maladie payés par adulte par an? Combien de jours par année de congés maladie une personne handicapée?

loi sur l'assurance sociale vise à fournir un soutien matériel à un travailleur quand il est temporairement incapable de poursuivre pleinement sa carrière. Quel est le nombre de jours où l'employé doit payer en cas de maladie? Combien de jours de maladie payés par année pour la garde des enfants? Dans certains cas, le montant payé en vertu de la loi des jours devrait être augmentée et si la durée du congé de la maladie affecte la taille des paiements? des réponses satisfaisantes à ces questions donne la date actuelle Loi №255 FZ « sur l'assurance sociale obligatoire contre l'incapacité temporaire et maternité 2016 » (ci-après – la loi).

Les principes de base de l'indemnité de congés de maladie

Tout d'abord, nous allons identifier les principales règles, qui, en Russie reçoivent des prestations d'invalidité, à savoir le paiement de la période, qui dit en congé de maladie.

1. Le schéma sur lequel le calcul du montant de la prestation, il y a longtemps et probablement connu pour la plupart des travailleurs. Le paiement est effectué en fonction du service ouvrant droit à pension officiel. ainsi:

• 60% du salaire moyen en moins de cinq ans d'ancienneté du travailleur.

• 80% – à l'expérience de cinq – huit ans.

• 100% du salaire du travailleur, lorsque sa période d'assurance sur huit ans.

2. Une autre règle concerne la durée du travail, qui est calculé pour les mêmes « gains moyens », ce qui affecte la taille de la subvention. Il y a quelques années, la loi sur l'assurance sociale a été modifiée, selon lequel les « gains moyens » devraient calculera pour les 2 dernières années. Dans ce cas, la taille et les principes de calcul ne sont pas affectés si la période d'assurance était continue ou employés au cours de cette période de temps en temps.

3. Le montant des prestations d'invalidité qui peut être obtenu en une année civile est limitée à une taille maximale. Pour 2016, le paiement maximal admissible pour un congé de maladie ne peut pas être plus de 718 mille roubles. Ce montant est établi par le gouvernement RF et l'indexation annuelle.

4. Dans certains cas, les lois applicables en matière d'assurance sociale, le montant du certificat de paiement d'incapacité peut être réduite. Last but not least cela dépend de combien de jours par année congés de maladie payés dans certaines circonstances.

Bien sûr, un tel procédé classique, comme le paiement des congés de maladie – une garantie sérieuse que les travailleurs seront laissés sans soutien. Tout d'abord et avant tout, de fournir ce type de soutien peut l'employeur de bonne foi dans le respect de tous les droits sociaux des employés, y compris ceux dans le domaine des cotisations de sécurité sociale. Mais aussi à l'employé afin d'éviter des situations désagréables dans le calcul des provisions pour la période des prestations de maladie est nécessaire pour avoir des informations sur la procédure de règlement des congés de maladie. En particulier, sur les normes de la loi, ce qui donne à l'employeur toutes les raisons de réduire le montant des prestations ou ne paient pas.

Combien de fois par an, vous pouvez obtenir un morceau de handicap?

Le montant maximum de congés de maladie que l'un travailleur peut prévoir l'année civile, la loi n'est pas spécifiée. Restrictions relatives au nombre de jours qui peuvent être émis sur une feuille d'invalidité: le médecin peut prendre un congé d'invalidité jusqu'à quinze jours. Si, avant un rétablissement complet nécessite plus de temps, cette période peut être prolongée par la Commission médicale (CE) à 10 mois. De plus, chaque mois de congé de maladie que l'employé devra renouveler. Pour les personnes souvent malades ou les travailleurs qui sont en congé de maladie à long terme, la loi précise le nombre de jours de maladie par année de congé de maladie payé.

Quel est le nombre de jours de maladie doit être versée à l'employé au cours de l'année?

Combien de jours de maladie payés par année pour un adulte? Conformément à l'art. 6 Loi sur les prestations d'invalidité du calcul du salaire moyen versé à l'employé jusqu'à la guérison complète pour chaque jour de l'hôpital. Restrictions sur les prestations de maladie dans ce cas, la loi est pas établie.

traitement Spa

Nous devons aussi considérer la situation lorsque la récupération complète de l'employé, il est nécessaire en mode sanatorium spécial. Combien de jours de maladie payés chaque année à l'employé en même temps? certificat médical délivré à l'employé pour l'ensemble des procédures spa bien sûr, mais ce type de traitement est payé dans l'année à 24 jours civils. L'exception à ce principe ne sont que la tuberculose.

Important! L'organisation dans laquelle l'employé reçoit un traitement de spa pour un congé de maladie, doit se trouver sur le territoire de la Fédération de Russie.

contrat de travail à durée déterminée

Une autre exception dans le nombre de jours de congés payés de maladie vient aux employés qui ont conclu un contrat de travail temporaire pour six mois ou moins. Maladie, entraînant la durée du contrat (contrat) peut être payé jusqu'à 75 jours. Cependant, si l'employé « temporaire » est allé à l'hôpital à cause de la tuberculose, l'avantage qu'elle recevra jusqu'à ce qu'ils soient guéris ou avant la reconnaissance officielle du statut d'invalidité.

De même la loi d'indication du nombre de jours de maladie payés, sous réserve d'un an pour un employé, la maladie qui a eu lieu dans la période allant de la date de conclusion de la relation de travail, et avant la fin du contrat de travail (accord), l'allocation pour lui d'être nommé à partir du jour où il doit commencer travail.

travailleur de l'hôpital avec un handicap

Pour les personnes handicapées La loi prévoit des garanties supplémentaires pour le paiement des prestations d'invalidité. Combien de jours par année les congés maladie payés handicapés, conformément à la législation en vigueur?

Pour un employé ayant une déficience, l'allocation d'invalidité est versée à cinq mois par an. En outre, pour le paiement des prestations de congé de maladie aux personnes handicapées loi fixe le nombre de jours par an payés malades handicapés en invalidité de longue durée laisse à: congé, peu importe la façon dont étendue malade, dans un cas, l'allocation est versée pour un maximum de quatre mois.

Ces conditions sont des paiements de congé de maladie sont pour la durée de la reconnaissance de travailleur handicapé. En pratique , cela signifie que, selon les règles actuelles de reconnaissance de l' allocation d'invalidité, d' incapacité pour une personne handicapée est affecté au premier jour du mois suivant le mois du réexamen et sous réserve étendu à la confirmation par un statut de personne handicapée.

D'invalidité est un groupe indépendant, combien de jours par année congés de maladie payés. Invalid 3 groupes et deux groupes d'allocation d'invalidité est versée sur un pied d'égalité.

Des conditions particulières sont établies pour les personnes souffrant de tuberculose. Les travailleurs qui souffrent de la maladie, le bénéfice des congés de maladie payés en totalité jusqu'à la restauration complète de la santé ou le réexamen de l'invalidité.

Prendre soin d'un membre de la famille adulte (personnes âgées)

La loi clarifie également le nombre de jours de maladie par année payés par l'employé, forcé de prendre un congé de maladie en raison de la nécessité de prendre soin d'un parent adulte, par exemple, l'un des parents âgés.

Chaque hôpital dans ce cas est fait pour une période pouvant aller jusqu'à sept jours. Un tel congé n'est pas plus de trente jours peuvent être payés un handicap dans une année civile.

Caractéristiques des soins de paiement pour les enfants d'âge préscolaire malade (âgé de moins de 7 ans)

Combien de jours de maladie, payés dans l'année pour prendre soin d'un enfant, en premier lieu, cela dépend de l'âge de l'enfant malade. Donc, si vous laissez l'invalidité est donnée au parent ou un autre parent pour le très jeune enfant, âgé de moins de sept ans, un certificat médical délivré à un rétablissement complet. allocation annuelle totale est versée jusqu'à 60 jours pour chaque enfant.

L'exception est en congé de maladie pour un petit enfant, ayant l'une des maladies graves de la liste approuvée par le ministère de la Santé Commande de 20.02.2008. №84n. Pour prendre soin de cette catégorie de parents d'enfants en congé de maladie payé jusqu'à 90 jours par an.

Faites une liste des personnes handicapées à l'un des parents est possible, si un enfant de la maternelle qui assiste, le mode de quarantaine officiellement valide. Au cours de ces jours, il sera également crédité de manuel dans combien de jours de congés de maladie payés par an et par enfant.

Mais ne pas oublier que la durée de la période de l'hôpital, affecte la taille de la subvention. Les dix premiers jours de congé de maladie que l'employé sera les prestations versées, en fonction de l'expérience d'assurance, mais tous les autres jours avant la date de clôture de l'hôpital – que la moitié du montant du paiement.

Si la limite maximale du nombre de jours à l'hôpital est payé en un an est dépassé, mais le VC a décidé de prolonger les congés de maladie, les autres jours de l'employé ne lui a sauvé l'emploi, mais les avantages ne sont pas payés.

Garde d'enfants: les enfants de sept à quinze ans

Dans une situation où un parent soin d'un enfant malade de l'âge scolaire, le nombre de jours payés considérablement réduit. Combien de jours de maladie, payés dans l'année pour prendre soin d'un enfant de plus de sept ans, mais moins de quinze ans? Lorsque la maladie d'un enfant dans ce groupe d'âge peut ouvrir le congé de maladie jusqu'à 15 jours (cette période peut durer, conformément à la décision du VC). Dans l'année de congé de maladie, garde d'enfants ouvert à cet âge, à payer jusqu'à 45 jours.

Les enfants malades âgés de plus de 15 ans – si « malade » donner?

Souvent, vous pouvez trouver la question de savoir s'il est possible de découvrir un terrain commun congé de maladie, si l'enfant a eu le temps de 15 ans? Combien de jours par année de congé de maladie payé? On croit que les gens âgés de plus de quinze tout à fait indépendant. Mais, néanmoins, un congé de maladie pour prendre soin d'un enfant dans le régime de traitement ambulatoire peut être ouvert pour une période allant jusqu'à trois jours et prorogés une semaine sur la conclusion du VC.

La loi établit également le nombre de jours de maladie par année versée par le parent qui prend soin d'un enfant plus âgé de quinze ans: comme pour les membres de la famille malade adulte, une allocation de l'année ne seront versées que jusqu'à 30 jours.

Un enfant ayant un handicap, les enfants atteints de maladies graves: les conditions particulières de paiement des congés de maladie

La loi établit des conditions particulières et les modalités de paiement des prestations d'invalidité pour les travailleurs qui prennent soin des enfants atteints de maladies graves ou de handicaps. Combien de jours par année de congé de maladie payé avec un enfant, reconnu invalide légalement? Les parents d'enfants handicapés de moins de 18 ans peuvent ouvrir un hôpital pour prendre soin de son enfant « spécial » complètement, pendant toute la durée de la maladie, mais une année de congé de maladie payé peut-être pas plus de 120 jours.

Les mêmes conditions si la maladie apparaît chez un enfant en raison de complications après la vaccination, ou pour les enfants qui ont le cancer. Pour prendre soin d'un enfant handicapé (handicapés) ouvre un hôpital, que chez l'enfant traité à domicile ou d'un parent et de l'enfant est hospitalisé.

Des conditions particulières sont fixées pour l'hôpital en prenant soin des enfants de moins de 18 ans:

• infection par le VIH;

• Les enfants contractent la maladie en raison de l'exposition aux radiations (exposition des parents).

Dans ces cas, un certificat médical est délivré pour toute la durée du traitement, mais les parents d'enfants infectés par le VIH ont droit à un congé d'invalidité que si la prise en charge de l'enfant à l'hôpital. En ce qui concerne le montant total des jours, il sera facturé toute la période de soins à un enfant.

Des garanties supplémentaires sont définies dans la loi pour les parents dont les enfants ont besoin de prothèses pour certificat médical. congé de maladie dans ce cas ouvre toute la période nécessaire à la procédure, y compris, le cas échéant, le temps de Voyage à un établissement médical.

Lorsque vous pouvez payer l'hôpital un ancien employé?

La loi continue de protéger les droits de l'employé, même après le licenciement. Peu de gens savent que l'obtention des prestations d'invalidité d'un ancien employeur, l'employé peut, dans les six mois. Cela exige de se conformer à un certain nombre de conditions obligatoires:

• Pour payer l'employé a le droit de fournir seulement leur propre certificat en congé de maladie. A la prise en charge de l'hôpital des enfants, personnes à charge, ainsi que le congé de maternité, cette loi ne s'applique pas.

• Payer pour que l'employeur est tenu certificat médical, la date du début de la date de licenciement qui est au plus tard 30 jours.

• Au cours de la période précédant la maladie, l'employé n'a pas obtenu un nouvel emploi.

• Dans les six mois à compter de la date de résiliation du contrat de travail (contrat) l'employé a fourni à payer pour un certificat médical et une photocopie du carnet de travail, ce qui confirme que pendant la maladie l'ancien employé ne fonctionnait pas.

Si l'organisation dans laquelle l'employé travaillait auparavant pour une demi-année a été complètement éliminé, puis appliquer une feuille de paiement d'invalidité peut être dans la branche locale du Fonds d'assurance sociale.

Appel est possible non seulement pour le paiement des congés de maladie à l'ancien employeur, si immédiatement après le départ de l'employé est inscrit à l'allocation de chômage, l'hôpital paie le Centre d'emploi.

employé malade ne sera pas versée si le …

• malade durant les vacances (y compris la garde des enfants, la grossesse). La seule exception est une situation dans laquelle un employé utilise un congé annuel – dans ce cas, un congé de maladie, conformément à l'art. 124 TC RF, donne les vacanciers droit non seulement pour le paiement des prestations, mais aussi de prolonger les jours de vacances. Notez que le congé de maladie garde un tel droit ne fournit pas.

• Un employé à cette époque était en état d'arrestation ou a organisé un examen médico-légal.

• Si le tribunal a jugé que la maladie était due au fait que l'employé est nocif pour leur santé causés intentionnellement (loi fait référence à cette catégorie, même les tentatives de suicide).

• L'employé a reçu une blessure, perpétration d'une infraction intentionnelle (crime).