La durée des vacances en fonction de son type et les caractéristiques des conditions de travail

congé annuel payé est une garantie de l' État sociales accordées aux citoyens migrants. Chapitre 19 du Code du travail établit les types de congés suivants: Le principal annuel payé (ou le travail); repos supplémentaire, et un congé non payé (à vos frais). D' autres activités récréatives sont établies par les employeurs ou une convention collective par les parties.

La durée du congé annuel est de 4 semaines (28 jours civils). Les travailleurs qui ont signé un contrat pour un maximum de deux mois, la fête principale (ou une compensation pour elle) est fourni à raison de deux jours ouvrables par mois de travail. Les travailleurs saisonniers des vacances de base accumulés par deux jours civils par mois travaillé.

congés payés supplémentaires régis par les décisions des actes des entreprises gouvernementales ou locales. repos supplémentaire aux travailleurs ayant des heures de travail irrégulières peut être longue au moins trois jours civils.

Le congé non payé, dont la nécessité est liée à la situation familiale ou d' autres raisons légitimes, à condition à la demande de l'employé. Le temps de vacances ils ont négocié avec l'employeur et sont nommés d'un commun accord.

Les participants de la Seconde Guerre mondiale ont droit à 35 jours de congés non payés, les retraités qui travaillent – 14 jours, les travailleurs handicapés – jusqu'à 60 jours, le plus proche parent des soldats morts en service – jusqu'à 14 jours, les travailleurs sont devenus parents d'enregistrer leur mariage ou des parents perdus – jusqu'à 5 jours.

La durée du congé, qui comprend de base et supplémentaires, les limites maximales ne se limite pas. Leur durée est réglée en fonction propres financiers et de l'organisation des capacités de production.

Les principes de base régissant la procédure d'octroi et la durée des congés payés, fixée par les articles 114-128 du Code du travail de la Fédération de Russie. Droit à un congé annuel que l'employé apparaît à la fin de six mois de travail à un endroit particulier. En vertu d'un accord avec les employeurs, cette période peut venir plus tôt.

Le temps de vacances indiqué dans le Code du travail. Congés payés chaque année est calculé en jours calendaires et ne peut pas être inférieure à 28 jours. Certaines catégories de travailleurs (pour des conditions de travail difficiles ou nuisibles) ont droit à un congé supplémentaire, qui est fourni en plus du principal. Ainsi, au total, ils sont censés rester plus de 28 jours.

La durée des congés payés ne comprend pas les jours fériés qui tombent pendant cette période, et le dernier jour de vacances ainsi supplanté le nombre de jours qu'il a fallu pour les vacances.

En vertu de la loi des travailleurs mineurs sont garantis le droit à 31 jours civils quittent.

Le personnel enseignant des universités vont en vacances prolongée dans le montant de 56 jours. D'autres catégories d'employés bénéficient d'un congé de maternité de domaine de l'éducation de 42 à 56 jours.

Caractérisé par une plus longue durée de vacances HANDICAPÉS, publics fonctionnaires, employés municipaux. Ils sont autorisés à se reposer pendant au moins 30 jours civils.

Les procureurs, y compris les enquêteurs, les procureurs, les enseignants et les chercheurs du ministère public ont droit à 30 jours civils pour se reposer, ce qui ne figure pas dans le temps de Voyage vers des destinations.

vacances Durée spécialistes des organisations de soins de santé est de 36 jours ouvrables, en tenant compte des congés supplémentaires pour les conditions de travail dangereuses. Cette catégorie comprend les employés impliqués dans le diagnostic et le traitement du VIH, ainsi que de travailler avec des matériaux qui contiennent le virus de l'immunodéficience.

Les organisations scientifiques qui reçoivent des fonds du gouvernement, ont le droit de fixer la durée des congés payés à certaines catégories de personnel académique avec des diplômes supérieurs: Docteur en Sciences – 48 jours ouvrables, PhD – 36 jours ouvrables.

Catégories de travailleurs employés dans le maniement des armes chimiques, ont droit à 49 ou 56 jours de congés annuels, selon le degré d'importance du travail effectué.