Comment calculer la date de départ en congé de maternité?

Presque toutes les femmes dans les premiers jours de la grossesse tentent de calculer la date de départ en congé de maternité. Et cette question ne peut être donnée que les arrivistes les plus invétérées de planifier l'incarnation de toute la production de pensées et d'idées dans la vie et le temps de remplir toutes les tâches inachevées.

Pour calculer la date de départ en congé de maternité, vous devez d' abord déterminer l' âge gestationnel. Vous pouvez devenir un assistant dans cette affaire votre gynécologue. Cette période est calculée à partir du premier jour de la dernière période menstruelle, et elle est calculée en semaines. Déterminer plus précisément le jour de la livraison peut se faire par ultrasons. Il est associé à un gynécologue de façon planifiée en observant le déroulement de la grossesse.

Une fois que vous savez que votre heure, vous ne pouvez plus vous soucier de la façon de calculer la date de départ en congé de maternité. Le calcul dans ce cas est très simple. Calculatrice date d' échéance est la suivante: la durée du congé de maternité avant l' accouchement est de 70 jours et même – après avoir donné naissance. La durée totale de 140 jours. Si une femme a une grossesse prolifique, le congé est étendu à 84 jours de prénatal et postnatal – jusqu'à 110. Lors de l'utilisation d'une césarienne ou des complications pendant le temps de récupération de l'accouchement est prolongé pendant 2 semaines.

Calculer la date de départ en congé de maternité peut être eux-mêmes. Cette période commence à 30 semaines ou 210 jours de grossesse. Vous avez déjà déterminé le bon moment? Comptez ensuite le composant logiciel enfichable. Il sera difficile de calculer, si vous ne l'avez pas accédé à la clinique. Nous pensons comme un médecin: le premier jour du mois, nous ajoutons 210 jours. Mais si une femme a un problème avec la régularité des menstruations, ou elle ne se souvient pas simplement sa date de fin, alors nous serons sur la base des résultats d'une échographie. Cette méthode de diagnostic permet une plus grande qualité pour déterminer le temps de la grossesse, sur la base des indicateurs standards de développement du fœtus, et donc le début du congé de maternité.

Les femmes enceintes pour calculer la date de départ en congé de maternité aidera dans le service du personnel sur le lieu de travail. Vous pouvez toujours avoir un congé annuel non, alors vous pouvez d'abord l'utiliser, puis – maternité. Ainsi, vous serez en mesure de sortir pour se détendre avant 30 semaines de grossesse.

Une allocation unique est versée pendant toute la durée du congé de maternité, peu importe quand vous venez dans le décret. Vous devez payer de l'argent pendant au moins 140 jours, selon certaines circonstances. Les paiements doivent être effectués le jour où la société obtiennent leur salaire. Les comptes ont calculé le montant sur la base du salaire moyen au cours des 2 dernières années.

Si pendant la grossesse que vous trouvez qu'il est difficile de remplir les fonctions qui vous sont assignées, la direction a le droit de vous déplacer dans une zone plus claire du travail. En cas de malaise ou de malaise, la meilleure solution est de prendre un congé de maladie. Pas besoin de peretruzhdaetsya ou traité sur la base des problèmes financiers au détriment de la santé. Après tout, le plus important pour une femme de porter un enfant en bonne santé et donnent naissance à des sans problèmes.