Types de leadership et de leurs caractéristiques

Leadership – une position vitale. Il est inhérent aux gens qui sont en mesure de gérer votre temps. Le chef est constamment engagé dans l'auto-développement, à mettre en œuvre leurs idées, d'organiser le travail des autres. Il existe différents types de leadership, en discuter ci-dessous.

Le chef-organisateur est différent en ce qu'il tient compte des besoins de l'équipe que leur propre et participe activement à la vie du collectif. Cet homme est plein d'optimisme, il était sûr que la plupart des problèmes sont facilement résolus. Les gens le suivent sans aucun doute, parce qu'elle inspire confiance en eux. L'équipe estime que leur chef ne peut offrir que les bonnes idées et les actions. Cet homme, non seulement dirige l'organisation, il peut pointer vers un de ses erreurs de l'équipe, et en même temps le coupable est même pas offensés. Au lieu de cela, il va essayer de travailler mieux et plus efficacement. Presque toute l' équipe il y a des leaders informels.

Le chef du créateur peut voir les nouvelles idées. Toujours pris pour les problèmes que les autres semblent être insurmontables, et parfois même dangereux. Cette personne ne commande, forcé à faire quoi que ce soit. Il invitera à la discussion, dire, montrer l'idée d'un tel parti, il attirera les auditeurs.

Nous continuons de considérer les types de leadership. Wrestler – il était toujours confiant. C'est un homme avec une forte volonté. Leader hardiment vers le danger inconnu, vient sûrement dans la lutte pour l'idée. L'inconvénient d'un tel homme est qu'il n'a pas eu le temps de penser à toutes les étapes, tout d'abord, il cherche à tout faire rapidement.

Le chef du diplomate – le génie des négociations. Si une personne utilise leurs compétences et leurs connaissances pour le mal, il peut facilement être appelé l'as de l'intrigue. Il est toujours au courant de tout, connaît la situation, tous les détails cachés, des rumeurs et des ragots. Cette information lui permet d'influencer chaque personne d'une certaine manière. Il préfère organiser des rencontres personnelles ou des discussions dans un cercle d'associés. S'il sent qu'il envisage quelque chose de menaçant, il peut détourner l'attention des personnes influentes dans l'autre objet. Il fera un excellent chef s'il utilisera une manière décente pour commander l'influence.

Quels sont les autres types d'exister leadership? Consolateur – est prêt à aider toute personne dans un moment difficile. Pour les gens sont attirés par lui parce qu'ils estiment qu'il ne donnera pas leur infraction. Une telle personne est poli, capable d'empathie, attentif.

Distinguer les types de dirigeants politiques. Il y a des leaders démocratiques et autoritaires, les divisa en ces catégories, selon la façon dont ils traitent leurs subordonnés. Par l'ampleur de la gestion peut être partie distingué, classe, les dirigeants nationaux. La science politique moderne a identifié les types de leadership suivants:

1. Leader-porteur – la tête d'une manière spéciale voit la réalité. Il est idéal pour les masses leader. Les gens avec un grand plaisir à suivre le chemin indiqué par eux.

2. Le chef-serviteur – est guidé par les désirs et les besoins de son peuple. agit toujours au nom de leurs électeurs.

3. commercialisation chef – un leader qui est capable de favorablement « vendre » leurs idées. Les électeurs voient immédiatement l'avantage du candidat sur l'autre.

4. Leader-feu – il se concentre sur les problèmes immédiats et urgents des masses. Ce chef est toujours prêt à résoudre des situations spécifiques, il est seulement nécessaire de trouver pour eux.

Propre image ne trouve généralement parmi les leaders. Chaque superviseur 2-3 caractéristiques combinées simultanément, mais dans des proportions différentes. Ainsi, la typologie de leadership ci-dessus ne peut être traitée sous une forme pure à une personne spécifique. Les faits historiques prouvent que le chef charismatique d'origine peut progressivement devenir un tyran haï et dictateur.