Règles de base pour remplir le carnet de travail

Le principal document qui montre l'activité humaine dans toute production est le livre de travail. Cela montre le développement du personnel, l'organisation, où il a travaillé, le développement de carrière et lié à ses fonctions. De plus, il est la principale source pour prendre les données sur l'expérience des employés.

Il existe certaines règles pour remplir le carnet de travail, qui est nécessaire pour tenir à l'employeur ou à la personne chargée de cette responsabilité. L'ordre d'enregistrement est régie par un acte normatif, qui a été approuvé par le gouvernement. Ce document donne naissance dans le cas si l'employé travaille plus de cinq jours dans le lieu qui est considéré comme son principal lieu de travail. L'exception sont les employeurs qui ne sont pas enregistrés en tant que personnes morales.

Si un premier emploi, les règles de remplissage des livres de travail comprennent la saisie des données dans ce document au plus tard une semaine à partir du moment où il a pris ses fonctions, et de le faire en sa présence d'une personne. Sur la première page est écrite des informations biographiques: nom, prénom, date de naissance (informations tirées de la présentation d'un passeport), la position, la qualification (sur la base du document sur l'éducation).

Règles de réduction ou de correction pour le remplissage du dossier d'emploi ne sont pas tolérés. Voici faire des informations sur le travail effectué par l'employé, son transfert à un autre poste, la promotion et récompenses, ainsi que le licenciement. Dans ce dernier cas, il indique la raison, à cause de ce qui a été mis fin au contrat de travail. Des mesures disciplinaires ou réprimandes dans le présent document ne sont pas écrits, sauf dans les cas où cela a conduit au renvoi. Si un employé souhaite réserver peut faire des informations sur son travail en même temps. Cependant, cela se fait à l'employeur principal sur la base de la référence fournie, que les activités complémentaires justifie.

Toutes les entrées doivent avoir un numéro de série dans la section appropriée. livres de travail de remplissage de l' échantillon recommandé d'écrire la date en chiffres arabes, par an – en plein, et le jour et le mois au format à deux chiffres. La poignée est prise avec le bleu de pâte, noir ou violet. Non autorisé à utiliser la pâte de gel, comme ils se fanent rapidement. L'écriture manuscrite, ce qui rend l'enregistrement, doit être propre et lisible.

Si la position pour laquelle l'employé est disposé, ne fournit pas des connaissances ou des compétences, sa profession peut écrire sans avoir les documents pertinents. Avec un compte qui est ici, le propriétaire doit d'abord être familiarisée contre signature.

Comment remplir le carnet de travail est recommandé d'écrire le motif de résiliation du contrat de travail avec une précision comme il est indiqué dans le Code du travail ou tout autre acte normatif. Ici et rendre les données sur le service militaire, en passant les cours de formation ou de recyclage, en se référant aux documents pertinents. Indiqué dans le document et la promotion du mérite obtenue pendant le fonctionnement, à savoir l'attribution des prix de l' Etat, des diplômes , ou quelque chose d' autre, comme il est prévu par la convention collective ou la charte de l'organisation, ou des actes législatifs.

Si les pages de l'une des sections plus, les règles de remplissage du dossier d'emploi sont invités à coudre insérer ici le modèle standard. Il est rempli et maintenu ainsi que le document principal. Actuellement timbre marqué. insert séparé est considéré comme non valide.

employé record de travail reçoit les mains du jour de son licenciement. Dans ce cas, toutes les inscriptions faites dans le document doivent être certifiés par l'employeur, cachet de la société, la signature de l'employé.