Pour cent en supplément pour les soldats de longs états de service. Le salaire du personnel

L'armée russe sur la rédaction des contrats de payer les salaires mensuels. Les travailleurs de ce secteur sont pondus et les paiements supplémentaires. L' un d'eux est le bonus d'intérêt pour les longs états de service militaires. Ils ont aussi beaucoup d'avantages qui ne sont pas disponibles pour les personnes d'autres professions.

Qu'est-ce salaire?

Salaire se compose de 2 parties. Dans la première partie du salaire qui dépend de la position et le rang. Même l'ordinaire ne peut pas recevoir moins de 15 000 roubles. Les agents paient beaucoup plus, mais tout dépend de la longueur du niveau de danger du travail et d'autres facteurs.

Le salaire du personnel militaire est la deuxième partie – les paiements supplémentaires. Leur particularité est qu'il est payé à certaines catégories de travailleurs. En général, vous devez effectuer l'une des conditions. Le calcul des paiements supplémentaires est le pourcentage, mais parfois il paie des salaires.

types d'allocations

La deuxième partie du traitement peut consister en des allocations suivantes:

• les troupes de prime d'ancienneté d'intérêt si le service militaire dure plus de 24 mois, à partir de ces types de paiements, au fil du temps qu'ils grandissent;
• pour la qualification: confirmation de professionnalisme, ce qui nécessite le passage du test;
• travailler avec secret d'Etat: il a payé officier qui a passé le test du FSB, ainsi que pour obtenir le niveau d'accès nécessaire;
• pour les services spéciaux: la loi sur le personnel militaire comprend des informations sur les catégories d'employés qui sont licenciés paiements supplémentaires;
• pour les activités dangereuses associées à un risque pour la vie et la santé: les opérations de plongée, des exercices, saut en parachute;
• réaliser carrière: les ministres de profil définir leurs propres conditions, la taille et les modalités d'octroi des allocations, mais il a le nom de « allocation personnelle »;
• un service consciencieux: égal à 3 salaires par an;
• aide financière: disponible 1 fois par an de salaire.

En outre, les agents sont fournis pour encourager la préparation des récompenses d'État, tout en servant dans le climat sévère dans le Grand Nord, dans d'autres pays. Chaque prime au salaire est d'encourager les employés à travailler efficacement.

ancienneté

allocations militaires comprend une allocation, qui est calculé en pourcentage du salaire. Ses influences de taille dans la vie de la structure en béton, ainsi que dans leur intégralité. Sur cela dépend de la taille de la totalité du salaire.

Ainsi, le pourcentage ajouté au salaire, et un montant total peut être ajouté coefficient régional zone RF, par exemple, en raison du service dans la région de l' Extrême – Orient. Prime est considérée comme la prime, et ensuite calculé l'impôt sur le revenu.

Le calcul des primes

Pour cent en supplément pour les soldats de service longue est le même que pour le MUP. Mais il est différent de celui du personnel civil. sur le droit militaire indique que l'allocation est calculée sur la longueur:

• Si l'opération se poursuit 2-5 ans, puis on ajoute 10%;
• 5-10 ans – 15%;
• 10-15 ans – 20%;
• 15-20 ans – 25%;
• 20-25 ans – 30%;
• 25 ans – 40%.

prime d'ancienneté d'intérêt est déterminé par les fonctions militaires, terrain rendre les services. Pour les employés de vol organisations appartenant à l'équipage, des hélicoptères, si elles prennent part aux essais, 1 mois compte comme 2.

Des allocations spéciales sont en charge d'autres soldats. Par exemple, si le travail est lié à saut en parachute, puis 1 mois est de 1,5. De même pour les militaires, qui sont associés à des navires de combat, des bateaux. Sur la base de ces salaires termes et le personnel est calculé.

Caractéristiques pensions militaires

Les suppléments sont mis au travail non seulement militaire, mais aussi les retraités. Lors du calcul de l'allocation est prise en compte de la durée du service, ainsi que les blessures. Sur la base de la loi déterminée par l'âge auquel il devrait recevoir une pension:

• 45 ans – pour les femmes;
• 50 – Structure ordinaire;
• 55 – capitaines;
• 60 – moyens généraux;
• 65 – le haut commandement.

À la retraite, vous devez travailler 20 ans. L'avantage est défini comme suit:

• si la durée de service de 25 ans, il y a 50% du salaire;
• pour chaque année plus de 25 ans est facturé 3%;
• le montant total ne peut pas être plus de 85%.

Le calcul de la pension basée sur le droit militaire peut être établie par d'autres moyens:

• s'il y a une expérience civile, puis à 50%, 1% pour l'année;
• Le handicap est facturé à 85% du salaire;
• si l'invalidité est apparue en raison d'une maladie, la pension sera 75% du salaire;
• les familles des militaires, s'ils sont morts dans une action militaire – 40%, et quand la mort est pas associée à ces événements, les 30%.

Le calcul tient compte d'une indexation annuelle, qui est approuvé par le Président. Il se trouve que la pension militaire est assez élevé par rapport au personnel civil.

D'autres avantages pour le personnel militaire

Les militaires russes sont considérés comme une catégorie particulière de citoyens, car ils offrent de nombreux avantages supplémentaires:

• Logement: Le logement est délivré pour la période de service militaire, ainsi que la résidence permanente;
• Éducation: dans la période de service militaire, et après il est apparu les avantages de l'inscription dans les établissements d'enseignement;
• Services médicaux: les militaires, ainsi que des membres de la famille sont invités à profiter gratuitement des services médicaux et de réadaptation dans les spas;
• la nourriture et d'autres choses: certaines catégories d'employés émis des rations et d'entretien articles implique l'émission d'un champ d'uniformes;
• Voyage gratuit: l'armée peut aller en vacances chaque année, ainsi que d'un voyage d'affaires à un nouveau lieu de travail, sans payer;
• pensions: par rapport aux droits civils, militaires, peut prendre sa retraite avec 45 ans, s'il y a l'expérience de 20 ans;
• l'assurance-vie et de la santé: en cas de décès dans l'exécution des travaux de la famille militaire émis 3 millions de roubles ..

Lors du tir, si l'employé jugé inapte au fonctionnement ou d'une blessure, a émis 2 Mill. Roubles. Grâce à tant d'avantages, beaucoup choisissent pour le service militaire.

Avantages et inconvénients de travailler dans le cadre d'un contrat militaire

Si vous le souhaitez, l'engagement doit se familiariser avec les tenants et les aboutissants du travail. Cela fera le bon choix:

• l'emploi est bénéfique, surtout si dans les cantons et les villages ne sont pas emploi prestigieux;
• fourni des avantages sociaux, les incitations, les salaires stables que nous ne travaillons pas du tout;
• Le service dans les forces armées est comparable à la normale, si différente de la situation d'urgence, où il y a beaucoup de restrictions.

Les inconvénients comprennent:

• risque pour la santé;
• vie selon l'ordonnance;
• travail psychologiquement difficile;
• Voyage, la vie sur le terrain.

Comme on peut le voir dans les calculs, les militaires reçoivent un revenu élevé et une pension. Le travail est prometteur, comme dans toute autre profession n'est pas donné autant privilège.