carte Salaire – Les portes ouvertes aux employés et aux employeurs de la banque

Les temps lorsque les employés des entreprises et organisations ont défendu le tour de la fenêtre convoitée, pour obtenir un salaire, dans la plupart des entreprises depuis longtemps dans le passé. Aujourd'hui, la place de l'argent a pris une carte de salaire – un outil, pratique pour l'employeur et les employés. Quels sont ses avantages par rapport à la méthode habituelle de calcul? Pensez à tout le charme des cartes de paie dans l'exemple le plus populaire des cartes Sberbank.

Vue du côté des employés

Sberbank l' un des premiers à offrir à ses clients un service « projet de salaire », plus beaucoup. Quel bonne carte salaire pour les employés de l'entreprise? Tout d'abord, il fait gagner du temps, pas besoin de faire la queue, et quel que soit le moment de la caisse. L'argent vient au compte de la carte sur l'horloge, et vous pouvez les supprimer à tout moment dans la mesure qui est nécessaire pour le moment.

Avantages de la position de l' employeur

Ce qui donne un propriétaire d'une entreprise de carte de salaire? Il y a quelques points essentiels:

• économies dans le transport, le stockage d'argent;
• aucun frais associés aux services de gestion de trésorerie;
• Gain de temps dans l'émission du salaire.

carte Salaire Sberbank: pratique, rapide, facile

Avec ces avantages évidents d'être en désaccord dur. Que peut encore être une carte Sberbank de salaire agréablement surpris? Tout d'abord l'une des plus grandes banques du pays dispose d'un vaste réseau de succursales et de guichets automatiques. Cela permet un accès facile à l'argent ou effectuer des transactions bancaires sur le compte, peu importe où vous êtes.

Disponibilité du service en ligne de la Banque d'épargne vous permet de gérer votre compte, sans quitter la maison ou sortir du lieu de travail. Heureusement, l'Internet est aujourd'hui pratiquement partout. Dans la banque d'Internet, vous pouvez effectuer des transferts et payer votre téléphone mobile et effectuer des paiements de services publics.

Les clients de la paie – le meilleur de tout … et rentables

Et sans doute l'un des avantages les plus importants qui offre à ses clients des économies: carte salaire donne accès à des prêts concessionnels. Un membre du personnel avec une carte de salaire de la Caisse d' épargne et une somme additionnelle de carte de crédit, et a également l'occasion d'attirer le consommateur et le prêt hypothécaire , même à des tarifs réduits.

Dans ce cas, un prêt beaucoup plus facile par le fait que la banque « voit » le salaire du client qui vient à la carte de salaire. Ainsi, il n'y a pas besoin de fournir des informations supplémentaires sur les revenus – est réduit de manière significative un ensemble de documents.

Il est facile de prendre non seulement , mais aussi donner

Les cartes bancaires d'épargne-salaire, il est facile de recevoir non seulement, mais aussi de rembourser le prêt. Ainsi, les paiements mensuels seront déduits automatiquement de la carte du client lorsque vous recevez un salaire. Dans le cadre de cette visite à la banque peut être réduite au minimum, voire à zéro.

En général, les propriétaires de cartes de paie aux yeux de la banque ont la pole position devant les autres clients traités comme des emprunteurs fiables. Certains détenteurs de la Sberbank fonction supplémentaire se connecte – Découvert, ce qui permet d'obtenir l'argent de la dette directement à un guichet automatique. Le paiement est sur un tel prêt sera déduit du prochain chèque de paie de l'employé.

carte salaire – une pratique sur de nombreux aspects d'un moyen d'obtenir de l'argent. Elle étend la liberté financière des employés, fait gagner du temps et vous permet d'utiliser l'argent à des conditions favorables, la formation d'un historique de crédit positif de la banque à l'avenir.