Qu'est-ce que la discrimination? Des exemples de la race, le sexe, la discrimination religieuse

Discrimination – est un terme qui a eu lieu du discriminatio latine, ce qui se traduit par « pincement ». Elle est définie comme une attitude négative, le déni et la restriction des droits, ainsi que la violence et au sujet de toutes les manifestations d'hostilité en raison de son appartenance à un certain groupe social. Certains types de bien connus et ont leur propre terminologie. Par exemple, le racisme – la discrimination raciale, le sexisme – la discrimination entre les sexes. Des exemples de ces et d'autres formes de violations des droits de l'homme dans son groupe social seront discutés dans l'article suivant.

la discrimination fondée sur le sexe

La discrimination sexuelle – la restriction des droits et libertés fondée sur le sexe. Comme mentionné précédemment, cette espèce a un nom. Et son nom était le sexisme.
Il y a une raison pour laquelle la discrimination fondée sur le sexe, dont des exemples sont innombrables, sont la première – sa prévalence.

Sexisme se produit dans les plus divers domaines de la vie humaine et prend différentes formes et degrés, de petits biais à la haine active.

les formes de discrimination

Il y a les types suivants:

• discrimination directe;
• discrimination indirecte.

Des exemples du premier cas – une violation claire des droits. Cela peut être un refus de travailler dans l'éducation, l'humiliation et les insultes. Le second cas démontre le sexisme latent. Des exemples de préoccupations, notamment la ségrégation entre les sexes (la répartition inégale des hommes et des femmes dans la sphère professionnelle, carrière de confinement), silençage des questions de genre dans la société.

Il convient de noter que tous les exemples ci – dessus de la discrimination contre les femmes, plutôt que les hommes, comme une pratique beaucoup plus courante, bien que la discrimination fondée sur le sexe dans sa définition ne met pas un tel cadre. Le mouvement contre le sexisme – le féminisme, qui joue pour l'égalité des sexes.

discrimination raciale

Le racisme, malheureusement, est également tout à fait phénomène bien connu. Elle est définie comme une discrimination fondée sur la race. Dans ce type de racines profondes: en donnant des exemples de discrimination raciale, le transfert peut commencer pas avec aversion moderne la pratique, mais la ségrégation légale en Amérique du Sud 50-s, au-delà de faux compromis quand il y avait une répartition claire des lieux publics pour la population blanche et noire, et ainsi de suite. . Par exemple, les Afro-Américains sont souvent accusés de crimes qu'il n'a pas commis.

Inutile de dire que cet état officiel des affaires, l'attitude du public à la race européenne négroïde était pas mieux. Mais aux États-Unis, non seulement sur la discrimination raciale est effondrée. Des exemples encore de l'histoire du racisme contre la population indigène d'Amérique, les Indiens.

l'Allemagne nazie

L'exemple le plus clair de la discrimination raciale – la politique du Troisième Reich, dont elle était non seulement une partie, mais toute l'idéologie. La supériorité de l' un (dans ce cas, l'Aryen) la race sur les autres, et en particulier l'oppression des autres – ce fut une pratique courante dans l' Allemagne nazie. Et ce fut une période sombre dans l'histoire de l'humanité.

les temps modernes

Mais, malheureusement, le racisme – est non seulement un exemple de discrimination humaine du passé lointain, c'est ce qui existe dans le monde d'aujourd'hui. Malgré le fait que la lutte, aucun pays civilisé contre ce phénomène (la ségrégation raciale en Afrique du Sud, qui existait jusqu'à récemment, finalement arrêté) ne peut se vanter d'une absence totale de celui-ci.

skinhead

mouvement skinhead – l'une des formes de racisme contemporain. Malgré le fait que cette culture était à l'origine un manque de préjugés nationaux, et sur la base de groupements communs de travailleurs britanniques, maintenant il a acquis des caractéristiques. Parmi eux est le nationalisme extrême, et le machisme, et la propension à la violence comme la résolution de problèmes.

De nombreux skinheads sont hostiles aux étrangers. Cela est particulièrement vrai pour ceux qui en tout temps persécutés de toute façon: négroïde, Juifs.

Mais le problème mondial du racisme est non seulement, mais skinhead le fait qu'une grande partie de la population de leur soutien tacite. Les blagues racistes sont des blagues, mais comme vous le savez, dans chaque blague il y a une certaine vérité.

discrimination religieuse

La discrimination religieuse souvent appelée intolérance des autres croyances. Cette définition provient du fait qu'il était le refus de tolérer les croyances religieuses des autres est appelé par ce terme. Si un représentant d'une foi affirment que leur système est correct, il n'est pas considérée comme une discrimination religieuse.

traits

La principale caractéristique de la discrimination religieuse est le fait que, parfois, il a un pas purement un arrière-plan religieux, mais des motifs sociaux et politiques latentes.

La législation moderne

Dans le cadre de la législation de nombreux pays prévoit l'interdiction officielle de prendre part à la manifestation des actes d'intolérance religieuse.

Les constitutions d'autres pays, où il n'y a pas d'instruction directe sur la religion, ont des dispositions interdisant la discrimination fondée sur les croyances religieuses. Cependant, les lois de certains Etats exigent la préférence des croyances des autres.

la tolérance religieuse

Il y a des pays qui sont explicitement pris en charge la tolérance religieuse. Ils ont fourni le débat sur les limites de la tolérance.

Le problème de la définition de ces limites est que certaines lois interdisant la discrimination religieuse, contraire à la liberté d'expression. Voilà pourquoi le texte de ces lois comprennent généralement non seulement le comportement qui est puni, mais aussi ses conséquences.

Par exemple, en Australie sont interdites les actions qui incitent à la haine, irrespectueuse, sont un outil de ridiculiser les croyances religieuses des autres.

Discrimination dans les écoles

Des exemples de discrimination scolaire sont réduits au cas particulier des types ci-dessus déjà. Sexisme et il peut être direct ou indirect: lorsque les filles ont quitté le service, et les garçons rentrent chez eux, c'est le premier cas. Parfois, cependant, l'inverse du sexisme. Exemples – limiter les droits des garçons et des filles au traitement préférentiel.

Lorsque l'enseignant sous-estime l'évaluation d'un ou l'autre de la classe (selon le sexe) – il est un cas de sexisme indirecte. Pour faire face à ce problème plus compliqué, parce que ce type est étroitement lié à réduire au silence les problèmes de discrimination.

Les affrontements entre l'enseignant et l'enfant au motif de la croyance religieuse peut être due à la croyance officielle dans l'État. Ensuite, les activités scolaires est susceptible d'être calculé sur la religion de la majorité de la population, et donc les étudiants.

Discrimination en Russie

Comment triste de l'admettre, mais le niveau de tolérance en Russie est loin d'être idéale.

Le racisme en Russie est particulièrement notable. Des exemples de discrimination en Russie: le problème omniprésent – les gens du Caucase détenus pour la vérification des documents plus souvent que le russe. En outre, la police n'a pas hésité à être l'attitude grossière et méprisant envers ces personnes.
De haut niveau dans la Fédération de Russie a atteint et le sexisme. Exemples:

• Les femmes sont toujours difficiles à trouver un emploi;
• les salaires aux mêmes positions pour les hommes et les femmes est tout à fait différente.

La protection des femmes en Russie est principalement « caractère du cabinet. » Il est à noter que, dans la Constitution a indiqué que les deux sexes doivent avoir et ont des droits égaux dans la société. Mais stéréotypés penser citoyens empêche construire aux réalités de la vie. Les travailleurs masculins sont toujours plus appréciés, et une femme avec elle la possibilité de grossesse et, en conséquence, un décret de l'employeur est considéré comme un casse-tête supplémentaire.

Tout cela – les restes des infidèles croyances ancrées. Toute discrimination commence dans l'esprit: comme pensée, comme principe, et alors seulement – comme une action.