La structure d'une entreprise de construction: gestion, des ingénieurs et des travailleurs. la confiance

En raison de la différence de la nature et les caractéristiques spécifiques de nombreux types de travaux de construction, le système de production de ce secteur il peut y avoir différents types de fiducies ou d'associations. Trust Building se réfère à un système principal de commande de liaison auto-portante. Il a l'indépendance économique et à disposer de certaines ressources de main-d'œuvre et matérielles.

sa fonctionnalité

Les principales tâches effectuées par la Fiducie comprennent:

1. La fonction de montage et la mise de projets de construction et les installations, la production de l'ensemble de l'installation et les travaux de construction dans le respect des indicateurs de qualité et de respect des délais.

2. Augmenter et l'utilisation optimale des installations existantes, d'accroître l'efficacité de la production en intensifiant l'industrie de la construction.

3. Solution de l'augmentation prévue de la productivité du travail et une répartition des ressources compétentes de travail par la mise en œuvre et le développement des fonctions du contrat d'équipe.

4. La réduction du coût du travail effectué sur la construction de l'objet et l'amélioration de l'ensemble des organisations de production et de gestion ensemble dans ce domaine.

5. Développement et mise en œuvre des activités nécessaires à la protection de l'environnement.

Comme le travail est en cours

façons de faire la construction – Sous-traitance et autoportant. Dans le premier cas, la mise en œuvre de tous les travaux nécessaires soient réalisés par des organisations de conception et de construction spécifiques, qui attirent leurs propres ressources humaines et matérielles sur la base des contrats conclus. Leur tâche – de construire et un temps pour remettre au client le chantier au moment prévu dans cet accord.

En règle générale, l'organisation travaille avec l'aide d'un entrepreneur permet la gestion opérationnelle des deux ressources matérielles et humaines, ce qui rend possible les dates de mise en service prévues des termes d'immobilisations et la mise en œuvre des tâches prévues liées à la croissance de la productivité du travail et de réduire les temps.

Comment instaurer la confiance?

En outre, les fiducies peuvent varier selon le type d'activité exercée. Certains d'entre eux sont occupés par des opérations de construction civile impliquant un large éventail d'œuvres majeures dans ce domaine – de travaux d'excavation à la finition. D'autres sont étroitement axés sur un type particulier d'un ensemble d'opérations similaires (par exemple, ou de l'installation géodésie).

En ce qui concerne la zone de couverture de l'activité, un climat de confiance peut être à la fois la plate-forme au niveau de la ville, et existent dans l'échelle de l'organisation territoriale et même syndiquée.

La confiance est l'un des

l'appareil de commande est divisé en un personnel linéaire et fonctionnel. Le premier groupe comprend les employés de la Fiducie et de ses unités qui remplissent certaines fonctions spéciales pour la préparation de la production et la gestion de sa conduite. Par personnel fonctionnel comprennent tous les autres – surintendants et surintendants supérieurs, contremaîtres, géomètres, mécaniciens, régulateurs de vol, etc. plus son unité – .. travailleur de la construction.

L'administration de la fiducie – le dispositif, sous réserve de son contrôle, dont la fonction – un guide SMU. Gouverneurs autorisés à organiser le travail individuellement dans toute l'entreprise sans obtenir des procurations supplémentaires. Au nom de la confiance qu'elle représente votre organisation dans les contacts avec les personnes morales et physiques tiers, disposer de ses fonds et des biens, a le droit de signer des contrats, procuration et l'ouverture des comptes bancaires au nom de l'entreprise.

La structure organisationnelle de l'entreprise de construction

Pour effectuer le fonctionnement normal des problèmes de confiance, ainsi que l'une des organisations doit avoir dans sa composition un certain nombre d'unités. Ils appartiennent à la production principale, à savoir l'exécution des travaux de construction et d'installation, ainsi que l'utilité, relative à la fabrication de produits semi-finis et ceux qui servent les principaux besoins des entreprises. Dans ce cas, nous parlons de transport, de logistique et ainsi de suite. N.

Le lien entre les unités structurelles de la société (fiducie) est le plus important de ses organes – le système de contrôle. Les fonctions de chacune des unités peuvent être schématiquement montrent, après avoir construit la structure d'une certaine entreprise de construction. Examinons brièvement ce qui est impliqué dans les principaux ministères.

Le principal lien – SMU (gestion de la construction) et l'Examen périodique universel (chef du département des travaux) – Procédure occupée mise en œuvre immédiate de tous les projets d'investissement ou une partie de celui-ci. Il y a une utilisation active des ressources nécessaires dans le processus de construction et de matériaux.

Qu'est-ce que BPD

Des différences fondamentales dans la structure des données de gestion de l'organisation de la construction ne sont pas. Leur tâche – pour assurer le bon fonctionnement d'un tel processus complexe que la construction. À cette fin, de développer et d'appliquer la soi-disant SPR (projets de travaux de production), comprenant une pluralité de composants – des cartes de processus et des documents relatifs à la qualité de la construction, des horaires avec un calendrier détaillé de l'organisation du processus de construction.

La structure organisationnelle des unités de données peut varier en fonction de la capacité de la taille ou à la production de la machine. Respectivement, peut varier légèrement et la position responsable de l'unité principale, par exemple, « l'ingénieur de construction en capital » ou similaire. N.

Ce qui est impliqué dans chacun des domaines?

Ingénieur en chef par intérim

Head (contrôle) avec deux ou trois substituants supervise l'ensemble de l'entreprise.

Ingénieur en chef consiste à aborder les activités techniques et de production, ainsi que la responsabilité de la sécurité et de corriger son organisation. Il peut être appelé le chef de la technologie pour la construction. Les ministères qui sont dans sa communication – Formation technique (EFTP), ainsi que l'organisation du travail et les salaires (Otiz).

Sous l'autorité du chef mécanicien, en plus du mécanicien chef de service et responsable de la sécurité. La position de ce dernier, en règle générale – un ingénieur senior.

Qu'est-ce que la formation professionnelle

La tâche de la formation professionnelle – de prendre la gestion de la confiance ou du client directement un ensemble de la documentation de conception et de devis pour l'installation, qui est prévu pour la construction. La prochaine étape – l'étude de celui-ci avec l'identification de tous les écarts possibles et les commentaires, la formulation dans le cas des revendications de besoin. Ensuite, si un projet de performance de travail est absent, la tâche PHE – d'organiser son développement.

Le département joue un rôle clé dans la détermination des besoins matériels – stocks de matériaux, des structures et des produits, ainsi que tous les mécanismes et les moyens nécessaires. La prise de force aussi planifier l'organisation optimale du processus de production que l'objet lui-même, et toutes les industries auxiliaires. Les employés de ce département distribue des quotas de production par l'artiste, suivi en cours de fonctionnement correspondent à leur exécution de la conception et la documentation de devis, ainsi que les nombreuses exigences de SNIP (ce qui est l'abréviation des codes du bâtiment).

Autres fonctions de prise de force

La structure de l'entreprise de construction, en règle générale, appartiennent aux défis du ministère que le contrôle des flux réels matériaux nécessaires et la prise en compte des dépenses de main-d'œuvre. Entre autres, ses professionnels doivent surveiller le respect sur une des normes de sécurité des chantiers de construction et de l'assainissement.

Il a également organisé et contrôlé par l'enregistrement de la documentation exécutif. PTI réalise des ingénieurs de formation technique et de techniciens (ouvriers techniques) et les travailleurs.

Autres postes et bureaux

Qu'est – ce que le chef mécanicien? Son cas – la nécessité d'identifier la quantité et les types requis pour les travaux de construction de machines et de véhicules. Les plans pour l'automatisation et la mécanisation de leur développement. Le devoir du chef mécanicien – de fournir un objet quantité désirée d'électricité, l'oxygène, l'air comprimé et l'acétylène pour gérer tous les processus de production clés.

Otiz (travail et le département des salaires) aide les producteurs primaires à développer et à préparer les missions de plan de travail pour chaque équipe, crée un cadre réglementaire pour le travail, conduit tous les rapports sur le temps de travail et des ressources humaines.

Sous l'autorité de la tuberculose (sécurité) Ingénieur – questions de formation des employés des méthodes de construction compétentes séance d'information des opérations, le contrôle du respect des normes de sécurité.

les questions économiques

Les responsabilités de l'économiste en chef – le travail prévu en collaboration avec l'analyse des activités et des décisions de toutes les questions de travail commercial SMU. La présentation avait plusieurs départements – de la planification à l'estimation et le contrat, y compris, bien sûr, le service comptable d'une entreprise de construction. Le rôle de ce dernier – l'un des plus importants. Tout le monde sait que ce n'est pas en mesure de fonctionner toute entreprise sans service.

Dans le département de planification avec la participation directe des chefs des sections en développement des deux plans annuels et opérationnels pour les activités de production de tous les SMU et ses unités spécifiques. Il y a présente également un résumé chacune des périodes de planification passé. Ensemble, avec la mise en œuvre de la comptabilité prend en compte l'ensemble des emplois et le coût supplémentaire est fait de la nature statistique des rapports et l'analyse est faite de toutes les activités de la fiducie dans le plan de gestion de la production.

Comptabilité et budgétisation et contrats département

La tâche de la comptabilité de l'entreprise de construction – faire un inventaire de tous les coûts associés à la production, l'examen étapes de l'organisation et tous les départements. Puis – faire un bilan pour chacune des périodes de calendrier, d'organiser un système de comptabilité des coûts dans la production.

D'autres objectifs majeurs – le contrôle des coûts des matériaux corrects et tous les coûts qui y sont associés, le calcul avec des tiers pour l'exécution des travaux spécifiques, le calcul et le paiement des salaires aux employés.

Fonction Estimation et Département contrat dans la structure de la société de construction – considèrent les informations reçues de la conception et la documentation estimation du client, examiner, de formuler, le cas échéant, les observations et réclamations nécessaires, destinées à donner comme exécutif des documents nécessaires pour participer à l'organisation du développement de BPD. En outre, le ministère est engagé dans les contrats et les prix.

Qu'est-ce que les navires ravitailleurs et les agents du personnel

En tant que chef adjoint de SMU en charge de l'offre, – pour assurer la production de tous les types de construction des ressources matérielles. Ils font le travail de marketing et conclu le contrat de fourniture de tous les moyens nécessaires du service d'approvisionnement. Le rôle de ce dernier – avec prise de force pour déterminer et calculer la quantité nécessaire de la nécessité des matériaux de construction, des produits, des structures, du matériel, des vêtements spéciaux, des outils, etc …

Les données obtenues sont transmises au service d'approvisionnement. chef adjoint de SMU peut également conclure un contrat pour la fourniture d'une ressource indépendante. Autre nom d' un département de l' approvisionnement – MTO (département matériel technique), qui est associé à la tâche d'organiser et de fournir des conditions de vie à tous les employés de l'organisation.

L'UPR a une grande ressources humaines, en unités plus petite position est fournie sur l'ingénieur du personnel. L'objectif de ce service spécialisé ou dit – pour effectuer le recrutement de la main-d'œuvre par la publicité ou par les bourses du travail, gérer l'exécution de tous les documents relatifs à la réception des travailleurs, leur licenciement, la formation, le perfectionnement professionnel, etc …

Guide de la compagnie de construction: qui est responsable de quoi

En règle générale, directement sous le contrôle – Manuel smetno- services contractuels et de planification, ainsi que le personnel et le service comptable. Départements – généralement gérés par des députés. L'un d'eux (le plus souvent, ce rôle va à l'ingénieur en chef) sert de premier directeur adjoint de la fiducie.

D'autres – adjoint pour la production et l'économie (ou l'économiste en chef). Zone de responsabilité – la coordination des sous-traitants et dispatching et, par conséquent, toutes les questions relatives à la planification et les activités économiques de la fiducie. Souvent adjoint de l'économie chargé de surveiller les activités de l'estimation contractuelle et Otiz.

Entre autres, ses fonctions impliquent une interaction étroite avec le service du chef comptable. Le même, par la loi, a le droit de diriger la subordination à un gestionnaire.

fils d'alimentation adjoints, en outre, les activités du Conseiller juridique et secrétaire. service d'entretien (ACS) et pool dactylographique, généralement situés directement sous le substituant à la maison et les cadres.