La procédure de certification des lieux de travail

La procédure de certification des emplois approuvés par le Pr. Numéro 342 du ministère de la Santé de la Fédération de Russie. Elle s'applique à toutes les entités économiques de toute forme d'organisation juridique. La certification des lieux de travail, le travail à l'entreprise est effectuée par les institutions spécialisées qui ont l'agrément de l'Etat nécessaires à la prestation de services dans ce domaine.

Qu'est – ce que la certification des emplois? Cette analyse des conditions de travail sur le lieu de travail konktrenom. Le principal document juridique pour sa mise en œuvre est la procédure d'attestation. Ce document réglemente tous les principaux points de sa mise en œuvre.

La procédure de certification des lieux de travail nous permet d'estimer le degré de probabilité d'occurrence de la perte de la santé dans le cadre de l'exercice de ses fonctions professionnelles par les travailleurs contractuels. Au cours de son analyse des conditions réalisées dans chaque lieu. Selon les résultats de l'évaluation pour créer une base de données unifiée des conditions de travail existantes, le calcul des additifs et des réductions possibles au taux d'assurance pour un système d'assurance obligatoire des travailleurs contre les accidents et les maladies professionnelles.

La procédure de certification des lieux de travail également l'occasion de planifier et de mettre en œuvre les termes d'activités d'assurance sur la sécurité et la protection, ainsi que de fournir des renseignements aux employés sur les risques pour la santé et les risques pour ceux qui sont engagés dans des conditions de travail lourdes et très dangereuses. Certification des conditions de travail pour créer un environnement de travail sûr pour l'ensemble du personnel. Mais ce n'est pas le seul avantage. Un objectif principal de la certification – mène une enquête sur les conditions de travail de sécurité de vérification. Selon l'approbation de la procédure des emplois nouvellement introduits doivent être certifiés dès qu'ils entrent. En outre la certification prévue peut être effectuée dans les cinq ans à compter de la date de la dernière inspection. À l'heure actuelle, l'importance de la certification effectuée par les différents lieux de travail a considérablement augmenté, car seules les données documentaire permet une analyse détaillée des conditions de travail directement sur le lieu de travail.

La procédure de certification des lieux de travail   Il contient des délais précis (date de début et de fin) de la Conférence, y compris la conclusion d'un contrat avec un organisme de certification indépendant accrédité au sein du ministère du Travail à fournir de tels services, donnant des ordres. Suivi par l'élaboration d'un programme de certification, la rédaction d'un rapport sur le travail effectué avec les conclusions de la commission. Selon les normes approuvées par période de conservation des documents pour la réalisation de la certification de quarante-cinq ans.

Le programme de certification des lieux de travail à manger et évaluation de la conformité des exigences de travail des normes et des normes d'hygiène. Pour chacun de ces lieux protocoles de mesure documentés et sous forme de tableaux notes correspondantes. En outre évalué le risque de blessure, évalue la sécurité du lieu de travail et les travailleurs individuels spéciaux. vêtements spéciaux. chaussures, ainsi que spets.sredstvami supplémentaires. Selon les résultats de la commission de certification d'un rapport de synthèse, qui se compose de neuf sections.

La première section contient l'ordre et le calendrier de la deuxième – la liste des travaux numérisés. Dans le troisième, il y a des cartes détaillées des tests et mesures. La quatrième section est une liste sommaire de tous les résultats disponibles. Cinquième – un tableau récapitulatif des conditions de travail dans le degré klassnosti. Dans le sixième contient un plan d'action nécessaire pour la réhabilitation et à l' amélioration des conditions de travail. La septième section doit contenir le protocole final de la commission sur les résultats reçus d'inspection des conditions de travail. Dans la huitième devrait fournir des informations détaillées sur l'organisation, la conduite certification, des copies des documents de tous ses fondateurs et a reçu un certificat d'agrément pour la prestation de services dans ce domaine. La neuvième section contient les procès – verbaux des réunions de la Commission et de faire rapport sur les résultats obtenus. Il peut également être un ordre d'éliminer la Commission des conditions de travail identifiées. Elle se termine par la signature de l'ordre de certification de l'achèvement des travaux de ce comité et la déclaration commune du rapport sur la certification par la direction et président du comité (organisation de certification représentant) de l'entreprise.