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«1s: salaire et personnel» pour les institutions dans la sphère budgétaire.

Le logiciel 1c de salaire et le personnel 8 – est un programme spécialement créé pour diverses organisations budgétaires, qui effectue une automatisation complète de la masse salariale et gère les politiques du personnel. Ce programme est devenu répandu dans de nombreux ministères, tels que la comptabilité, les ressources humaines. L'objectif principal du programme est d'aider à organiser les activités du personnel au niveau le plus efficace.


Ce programme est une solution multifonctionnelle qui combine:

– examen de toutes les exigences présentées par la législation de la Fédération de Russie;

– les méthodes les plus modernes de motivation du personnel et la gestion ultérieure de celles-ci;

– Excellente expérience dans les entreprises du monde réel.

Les principales fonctions de la solution.

La solution salaire 1c 8 est un programme créé spécialement chargé de résoudre un certain nombre de tâches dont les principales sont:

– comptabilité des salaires dans 1s;

– déduction des cotisations et taxes du fonds salarial dont le montant est établi par la loi;

– développement de la motivation financière des employés de l'organisation;

– automatisation de la comptabilité de paie;

– attraction du nouveau personnel à l'organisation;

– comptabilité et analyse du personnel de l'entreprise;

– Le mode automatisé du travail de bureau dans la sphère du personnel;

– effectuer des inspections de la compétence des employés de l'organisation, les envoyer à la formation, ainsi que la certification des employés.

Ce programme permet de comptabiliser un domaine d'information unique pour plusieurs entreprises, y compris les entrepreneurs individuels et les entités juridiques individuelles. Le programme est conçu de telle sorte que l'organisation puisse maintenir deux enregistrements en parallèle:

– réglementé;

– Gestion.

La comptabilité réglementée est la comptabilité que chaque organisation individuelle mène indépendamment, et la comptabilité de gestion est un enregistrement qui est maintenu dans l'ensemble de l'entreprise.

L'impact du salaire et du personnel du programme 1c sur les employés de l'organisation.

Cette solution de la société "1C" est conçue de telle sorte qu'elle profite à chaque employé de l'organisation:

– les employés de l'organisation reçoivent des garanties qui, à tout moment, pourront recevoir toutes les informations nécessaires concernant leur salaire, leurs congés, leurs retenues à la caisse de retraite, etc.

– le service du personnel de l'organisation reçoit un programme qui aide à automatiser la solution des tâches complexes qui occupent une grande quantité de temps. Pour ces tâches, il est possible de transporter: la mise en question, l'écriture de rapports, etc.

– la gestion de l'organisation permet d'exercer un contrôle total sur tout ce qui se passe dans l'entreprise, ainsi que de mener des vérifications du personnel, de créer une direction pour le travail ultérieur de l'entreprise, de résoudre les problèmes liés au système de gestion, d'obtenir toutes les informations fiables nécessaires.

La décision "Salaire 1C et personnel" repose sur l'une des plates-formes les plus modernes "1C Enterprise 8". Il se caractérise par une évolutivité, une grande flexibilité, la possibilité de modifier les paramètres, les performances élevées, ainsi que l'ergonomie par rapport aux différentes solutions d'application.

Il existe deux versions principales du programme offertes aux utilisateurs:

– la version de base est une analogique de la version TRAC, qui est créée pour un utilisateur;

– PROF.

Il est important de noter que le salaire 2c et le programme du personnel peuvent fonctionner conjointement avec la décision 1c comptabilité 8, ce qui permet de maintenir plus efficacement la comptabilité de l'organisation.