Lorsque le congé de maternité? La période optimale

Grossesse – une période importante dans la vie d'une femme qui est non seulement la joie de la rencontre à venir avec l'enfant, mais aussi quelques inconvénients. Tout d'abord, il est stressant pour le corps. Autant que toute future mère a essayé de garder l'ancien rythme de la vie, il attend toujours beaucoup de changements. Tout le travail du corps est reconstruit d'une manière nouvelle afin d'assurer les conditions les plus confortables pour deux maintenant. Par conséquent, l'un des problèmes les plus inquiétants pour la mère devient une question quant au moment où le congé de maternité.

activités de repos ou changement

Toutes les femmes, quand ils vont en congé de maternité, attendent avec impatience la paix et la tranquillité. Ils pensent que les autorités ne seront pas des réclamations constantes ne pas se réveiller très tôt et s'asseoir pendant 8 heures au même endroit. D'une part, tous, bien sûr, il est vrai, mais, d'autre part, la future mère en attente d'un nouveau travail non moins important à la maison. Il est nécessaire de préparer soigneusement la maison à l'apparition du bébé en elle, tout mettre très soigneusement, car le système immunitaire du nouveau-né est si faible, il ne conserve pas de la saleté. Vous devez obtenir toutes les choses miettes nécessaires pour équiper une chambre pour lui. Vous devriez examiner attentivement le choix du lit, matelas, couvertures, oreillers, et les premières choses que l'armoire à pharmacie pour les enfants. En général, les inquiétudes assez. Alors , où aller à la maternité congé pour tout faire?

Il est temps de quitter

Tout le concept habituel de « maternité » implique en fait deux jours distincts. Le premier d'entre eux – est la maternité congé, et le second – post-partum. Cependant, cette distinction est plus d'une formalité. Tous les paiements sont effectués en même temps, les documents sont traités à un moment donné.

Conformément à la législation du travail, une femme peut sortir en congé de maternité lorsque la période de la grossesse est de 30 semaines. En consultation, où il est inscrit, vous devez obtenir un morceau de l' invalidité et le certificat d'enregistrement en temps opportun. Avec ces documents, elle pourrait facilement faire un repos bien mérité. Cependant, il ne faut pas le faire correctement. Lorsque le congé de maternité, chaque femme enceinte a le droit de décider. Si elle se sent bien et a le désir de continuer à travailler, vous pouvez écrire une déclaration plus tard. De plus, il est possible d'obtenir un congé de maternité précoce, l'alignant avec les vacances annuelles juridique. Ainsi, le décret vous pouvez commencer avec 25 semaines de grossesse (il ne dépend que de la durée établie du congé, qui est fourni par l'employeur).

Depuis combien de temps est la maternité

Lorsque le congé de maternité, une femme peut décider de leur propre chef, mais combien de jours – ne dépend pas de lui. Si la grossesse singleton, fonctionne sans problème, sans complications, le repos prénatal est de 70 jours. Dans le cas de grossesse multiple , ou lorsque tout écart dans ses vacances de cours sera 84-86 jours. Si la future mère vit dans la zone de rayonnement ou exposé à des radiations avant, son congé prénatal peut être de 90 jours.

La durée du congé de maternité est déterminée par les progrès même de l'accouchement. Si tout se passe sans complications, la femme est considérée comme 70 jours de vacances, si la naissance a été difficile et les conséquences négatives – 86 jours. A la naissance de plus d'un congé de l'enfant est de 110 jours.

Après la fin de ces deux jours une mère heureuse peut prendre congé pour s'occuper d'un enfant, à condition que jusqu'à 3 ans.