Les indicateurs de performance de l'entreprise: une vue d'ensemble théorique

Evaluation des paramètres financiers et indicateurs de performance de l'entreprise, y compris l'analyse des problèmes est l' une des clés, car ils indiquent la santé économique de l'entreprise et indiquent des problèmes qui peuvent conduire à des complications importantes et même l' insolvabilité ou de faillite.

Les indicateurs de performance clés de l'entreprise – il est tout à fait une longue liste d'options, à des degrés divers, ce qui reflète les résultats et l' efficacité de l' activité économique. Un indicateur important est la stabilité financière.

Generalized indicateurs de performance de l'entreprise, en règle générale, sont formées sur la base de la compréhension que pour prendre des décisions sur la gestion de la stabilité financière ont besoin de sensibilisation des entreprises constante, ce qui est le résultat de l'analyse et l' évaluation des informations. Le choix d'une évaluation de la technologie est déterminée par les buts et objectifs de l'étude, ainsi que, dans certains cas, et le degré de disponibilité des données de base fiables. Entre autres choses, chaque méthode ou procédure a ses forces et faiblesses et leur impact sur les indicateurs de performance de l'entreprise.

Largement utilisé horizontal, techniques verticales et tendances nous permettent de donner une évaluation préliminaire du niveau de la durabilité, en indiquant que les changements absolus d'un indicateur de la stabilité financière, sans révéler des informations sur la nature intérieure des changements et sans effet, en effet, sur les autres indicateurs de performance. En outre, une telle méthode est très mauvaise image de la dynamique actuelle des changements de la qualité de l'entreprise.

La méthode comparative dans le contenu donne plus d' informations que ce qui précède, mais pour aujourd'hui, d'utiliser sa qualité n'est pas possible dans certains cas, parce qu'il n'y a pas de statistiques fiables de l' industrie.

L' analyse des technologies existantes et les procédures de l' activité d'évaluation, suggère que la plus informative ont une méthode d'évaluation fondée sur des facteurs et des facteurs, ils sont largement utilisés dans la pratique de l' évaluation de la performance de l'entreprise dans son ensemble et en particulier la stabilité financière.

Cependant, la méthode d'estimation des coefficients a beaucoup de leurs propres inconvénients. Les plus importants sont:

– coefficient: calculé seulement ouvert, mais ne pas expliquer la dynamique des changements de la situation financière. Cette situation reflète l'état de l'entreprise qu'au début et à la fin de la période considérée. Tout ce qui se passe entre ces dates ne sont pas prises en compte.

– les ratios calculés ne sont pas de sens économique, il est donc nécessaire de les comparer avec des indicateurs de sources « externes », que dans les conditions actuelles est assez difficile pour les raisons techniques et financières.

Le plus commun des techniques d' analyse existantes, une analyse des facteurs. Une caractéristique forte de l'approche factoriel est que dans le processus de données d'entrée de calcul sont la normalisation et de la réglementation et de perdre à la même dimension. Cela permet d'utiliser le modèle pour analyser les différentes périodes sans correction supplémentaire de l'inflation. Cette analyse des outils méthodologiques définis par le fait que dans l'analyse des principaux indicateurs de performance sont les suivants:

– amélioration de la sécurité de l'information;

– le développement de la complexité des procédures qui permettent d'analyser l'état de la société à un ensemble raisonnable de paramètres opérationnels et financiers et ratios.