Ltd « Stroigarant » (New Ourengoï) Avis du personnel

Dans le domaine de la construction et des travaux de réparation grand nombre d'entreprises de différentes directions, et le profil. Dans l'article d'aujourd'hui, nous allons parler de l'un d'eux – il est sur « Stroigarant » (New Ourengoï). Commentaires à propos de la société, ainsi que les points de vue des employés sur les conditions de travail dans la structure seront étudiées afin que nous puissions fournir une évaluation complète de la société. Nous leur donnons dans l'article.

A propos de la société

Pour commencer à caractériser ce qui sont engagés dans « Stroigarant » (New Ourengoï). Les commentaires du personnel indiquent que la société réalise un large éventail de travaux de réparation, agissant en tant que sous-traitant. Ainsi, quand il y a un peu de travail sur les spécificités de tel ou tel objet, une société à responsabilité limitée a attiré sa mise en œuvre de son personnel – les personnes qui se spécialisent, par exemple, de tenir la pierre, de l'électricité et d'autres types de travaux.

Le site Web de la société se trouve, en principe, les mêmes informations. Tel que défini ici, qui a des contacts « Stroigarant » (New Ourengoï) avec les plus grandes exploitations « Stroygazconsulting », qui comprend également quelques dizaines de ces entreprises.

Ici, sur le site officiel, vous pouvez lire et que la société est prête à prendre sur la terre, la pierre, l'isolation, la toiture, l'installation, géodésique, finition et ainsi de suite. En fait, la société réalise des mesures globales pour la construction d'une utilisation industrielle et spéciale, ou des installations civiles, à usage général. A propos de nous les mentionner dans cet article.

objets

On peut voir sur les pages qui ont déjà été construits par la société. En 2005, la construction de « Urengoygazprom » érigé dans le centre-ville. Dans la même année, la société a été dans la construction du centre administratif de « Gazprom minière Yamburg » (un certain nombre de bâtiments est entré en elle – bureaux, un hôtel, une salle de conférence). Pour la fierté de l'entreprise en cause incluent aussi la construction résidentielle construit pour les travailleurs (9 étages) et trois dortoirs; bâtiment « Gazprombank », l'hôtel « Crystal », ainsi qu'un grand complexe de sport et de destination de loisirs pour la LLC « Gazprom minière Yamburg ». Comme l'a noté l'avis « Stroigarant » (New Ourengoï) dans les médias, tous les objets ont été mis en service avec succès à temps et maintenant la ville agrémentent.

Le plan de travail

Ainsi, la société fonctionne sur le principe médiateur. D'une part, elle prend les commandes des entités tierces, en prenant des emplois pour la construction de certains bâtiments spéciaux, des complexes de logement, les infrastructures et autres. D'autre part, comme le montrent les avis « Stroigarant » (New Ourengoï), l'entreprise a son propre personnel permanent, prêt à commencer le travail.

Comme nous l'avons appris des recommandations qui laissent les employés, l'entreprise opère sur l'emplacement du site de l'objet, de sorte que les travailleurs sont dans les conditions « de terrain » pendant plusieurs mois. Pour ce faire, bien sûr, la société crée les conditions appropriées (ménage, nourriture, etc.). Par conséquent, si vous voulez entrer dans cette société, préparez-vous que vous recevrez dans les régions du nord du pays depuis fort longtemps.

recrutement

En règle générale, il convient de préciser ici l'emploi a lieu selon la procédure habituelle pour toute autre entrevue d'admission et les candidats appropriés. Lorsque le spécialiste voit une position ouverte sur le site ou le portail de l'entreprise avec des annonces, il se nourrit votre profil et en attente d'informations des employeurs. Ceux-ci, à son tour, traiter la personne comme un spécialiste, l'évaluation de sa qualité et ses caractéristiques. Si l'employé convient, il est formalisé et envoyé au lieu d'exécution du contrat de travail.

Il y a des critiques, ce qui indique que la réception est effectuée de façon informelle, sans inscription formelle des droits et de lui accorder un ensemble approprié de documents. Cependant, il est probablement violations ponctuelles émanant d'un employé en tant que société entière ne peut pas se permettre de travailler de manière.

La spécialisation et l'emploi

En ce qui concerne à qui peut obtenir dans OOO « Stroigarant » (New Ourengoï), les examens suggèrent qu'il y travaillent principalement des spécialités pour les personnes qui aller travailler directement sur place. Ceci, comme mentionné ci-dessus, les installateurs, les experts, les géomètres, électriciens, techniciens, et ainsi de suite. Pour tout le travail qui porte l'entreprise, nous avons besoin de personnes ayant une expertise dans ce domaine. Souvent, afin d'éliminer incompétents à certains postes mis l'expérience professionnelle minimum. Mais ceux qui passent la sélection, devrait augmenter les salaires et améliorer les conditions de travail. Cela motive qualité pour demander votre entreprise.

compensation

En ce qui concerne le paiement, il y a beaucoup de deux recommandations positives et négatives qui quittent la Société. La première concerne « Stroigarant » (New Ourengoï) commentaires des employés indiquent qu'ils paient ici beaucoup, compte tenu des conditions de travail difficiles et la nécessité pour les professionnels expérimentés et réparation des zones de construction. Comme argument le fait que la solvabilité de l'entreprise, est qu'il appartient à une construction importante société holding – cela signifie que l'argent est soudainement « fin » ne peut pas, comme cela arrive souvent dans les petites entreprises.

En ce qui concerne les critiques négatives, puis ils ont dit au sujet des retards dans les paiements, ainsi que sur les machinations qui ont lieu dans « Stroigarant » (New Ourengoï) comptabilité. Le paiement des salaires est retardé pour certaines catégories de travailleurs, au lieu de fournir le montant minimum d'argent, ce qui serait suffisant pour répondre aux besoins fondamentaux du travail (quelque chose autour de 1000 roubles par semaine). En ce qui concerne la fraude, il est appelé, par exemple, l'embauche sans entrer dans un contrat de travail; licenciement des employés sans leur consentement, et d'autres. Ces choses peuvent être lus sur ce site Commentaires Evaluation des travailleurs complètement différents. Toutefois, étant donné que la société continue de travailler un nombre considérable de personnes, apparemment, ces retards ne sont pas si répandue.

les conditions de travail

A propos de ce qu'il est – de travailler dans le « Stroigarant » (New Ourengoï), l'examen des employés ne sont pas si univoque. D'une part, l'évidence est le fait que ne sont pas les conditions les plus favorables dans la zone où les travaux effectués sur l'objet. Les gens qui sont détenus ici, savent qu'ils attendent le froid et les remorques pour accueillir les travailleurs mobiles. Oui, et agissant dans « Stroigarant » (New Ourengoï) service du personnel avertir probablement tout le monde de ce qu'ils vont rencontrer au cours de ses activités.

Néanmoins, il y a beaucoup de commentaires négatifs que le personnel doivent travailler sous la forme d'été de vêtements, parce qu'ils ne sont pas autorisés à quitter le territoire de l'entreprise et de prendre des vêtements chauds de la maison. Une autre catégorie examen indique également que les remorques pour rester mauvaise isolation interne, en raison de laquelle les travailleurs sont contraints de geler, sapant ainsi leur propre santé.

Comment tout cela est vrai – difficile de juger objectivement. Cependant, comme déjà mentionné, toutes ces informations sont laissés par des personnes différentes.

commentaires positifs

, Nous avons trouvé ainsi certaines des caractéristiques de la société « Stroigarant » (New Ourengoï). Les avis que vous pouvez voir par vous-même, les plus divers – la majorité, bien sûr, positif. Ils montrent que le travail de l'entreprise a permis d'acquérir de nouvelles expériences, l'amour pour obtenir le plus grand spécialiste de l'expérience nécessaire dans un domaine particulier, et en parallèle – pour gagner de l'argent bon. En elle-même, la société est stable et fiable en raison de son ampleur et le développement d'une grande tenue de la construction. Les cotes ont été montrant aussi comment intéressant de travailler sur un ou un autre objet dans des environnements difficiles, se vérifier à la fois mentalement et physiquement « force ».

critiques négatives

Les caractéristiques négatives comprennent des données sur les retards de salaires, la conception informelle de certains travailleurs (qui ne sortent pas de cela, votre forfait avantages), ainsi que les conditions de vie parfois mal à l'aise dans les lieux de construction d'installations.

Cependant, ce qui reflète sur l'opportunité de s'y installer ou non, réfléchissez bien: Êtes-vous prêt à faire face aux difficultés que certains travailleurs disent. Pas le fait que vous allez vraiment retarder le paiement des salaires – mais il peut arriver à tout le monde. Peut-être, si vous ne voulez pas risquer, il est préférable de chercher des emplois qui sont plus proches de votre lieu de résidence.

D'autre part, l'emploi ici peut être une grande chance de gagner beaucoup d'argent et en même temps de se prouver. Vous voudrez peut-être essayer eux-mêmes et d'évaluer leur force. Vous décidez.

Et dans « Stroigarant », quant à lui, continue de travailler pour beaucoup de gens, en dépit d'un grand nombre de caractéristiques négatives à la société. Alors, peut-être, pas si mal?