Qu'est-ce que l'inclusion sociale? valeur

Le terme « intégration » est passé dans les sciences sociales d'autres disciplines – la biologie, la physique, etc. Il est entendu comme un état de connexité éléments différenciés dans son ensemble, ainsi que les progrès de l' intégration de ces composants .. Pensez à faire avancer le processus d'intégration sociale.

vue d'ensemble

Le terme « intégration sociale » dans la littérature actuelle est donnée pas beaucoup d'attention. La littérature n'a pas un appareil conceptuel clair. Cependant, certaines caractéristiques générales de la catégorie peuvent identifier. объединение в целое, совместное сосуществование элементов системы, ранее разрозненных, на основе их взаимной дополняемости и зависимости. L' intégration sociale – est l' unification dans son ensemble, la coexistence des éléments, auparavant dispersés sur la base de leur complémentarité et de dépendance mutuelle. L'analyse des données encyclopédiques, nous pouvons définir le concept:

1. La mesure dans laquelle l'individu un sentiment d'appartenance à un groupe ou une équipe sur la base des croyances partagées avec les syndicats, les valeurs, les normes.
2. Composé d'un seul tenant des éléments et des pièces.
3. La mesure dans laquelle les fonctions des établissements et des sous-systèmes sont complémentaires et non contradictoires.
4. La présence d'institutions spécialisées qui soutiennent les activités coordonnées des autres sous-systèmes.

Auguste Comte, Herbert Spencer, Emile Durkheim

Au sein de la sociologie positiviste, il a d'abord été mis à jour les principes de l'approche fonctionnelle de l'intégration. Selon Comte, la coopération, qui est basée sur la division du travail, maintient l'harmonie et la mise en place d'un accord « universel ». Spencer a distingué les deux états. Il a dit qu'il ya une différenciation et d'intégration. Le développement social de Durkheim considéré sous deux structures: la solidarité mécanique et organique. En vertu de la dernière compréhension scientifique de la cohésion collective, le consensus, pour l'établir. La solidarité est due ou est due à la différenciation. Dürkheim cohésion en tant que condition de stabilité, la survie du groupe. Comme les principales fonctions des institutions publiques, il a vu l'intégration.

Le phénomène du suicide

L'étude de suicide, Durkheim pour rechercher les facteurs qui assurent la protection de l'individu contre l'isolement. Selon les résultats de la recherche, il a constaté que le nombre de suicides est directement proportionnel au niveau d'intégration de ces groupes, qui comprennent les gens. Classement selon le rendement scolaire, selon laquelle le comportement des personnes, visant à la réalisation des intérêts collectifs, constitue la base de la cohésion. , по мнению Дюркгейма, политическая активность и моральное воспитание. Les facteurs clés sur la base desquels il est l' inclusion sociale – est, selon Durkheim, l' activisme politique et de l' éducation morale. Une position similaire a été prise Simmel. Il est d'accord avec Durkheim dans le sens où elle a également ouvert les équivalents fonctionnels de la liaison simple dans les institutions coutumières et des structures du capitalisme. Ils doivent maintenir l'unité de l'équipe traditionnelle. . Simmel a également examiné l'intégration socio-économique. Il souligne que la division du travail et des opérations dans le domaine des activités économiques contribuent au renforcement de la confiance entre les gens. Par conséquent, il offre une intégration réussie.

T. Parsons

– явления, имеющие тесную связь. Il croyait que l' adaptation sociale et de l' intégration – des phénomènes qui ont une relation étroite. Parsons a fait valoir que l'établissement et le maintien des relations et des interactions est l'une des conditions de l'équilibre fonctionnel dans l'équipe, ainsi que la réalisation des objectifs et de la valeur de conservation. обеспечивают солидарность индивидов, необходимую степень их лояльности по отношению друг к другу и к структуре в целом. Pour les chercheurs d' adaptation sociale et de l' intégration assurer la solidarité des individus degré de loyauté requis par rapport à l'autre et à la structure dans son ensemble. Le désir d'unir les personnes considérées comme une propriété fondamentale, un impératif fonctionnel pour le groupe social. Il agit en tant que noyau de la société, fournit un ordre différent et degré d'intégration interne. Un tel ordre, d'une part, exige une solidarité précise et claire pour le modèle normatif, et de l'autre – Sociétal « coordination » et « l'harmonie ». обладает компенсаторным характером. Ainsi, l'intégration des activités sociales a un caractère compensatoire. Il aide à rétablir l'équilibre après les perturbations récentes et assure la reproduction et la continuité de l'existence collective.

internationalisation

Elle, selon Parsons, est la base de l' intégration sociale. формирует определенные коллективные ценности. La société crée certaines valeurs collectives. Leur « absorbe » une personne qui est né en elle, dans le cadre de l'interaction avec d'autres personnes. явление. Ainsi, l' intégration – phénomène social et communicatif. élément suivant devient normes universellement valides de la structure humaine de motivation, son exigence. Ce phénomène est tout à fait clairement décrit John. G. Meade. Selon ses idées, l'individu doit entrer dans sa vie personnelle conscience du public processus d'étapes à l' installation de décision pour les autres avec respect et à lui et à l'autre. Puis son comportement dirigé vers l'activité collective. Il en résulte que la formation et de l'existence de la personne réalisée lors de l'interaction du sujet avec les membres d'un groupe social, la communication, des accords de partenariat.

La spécificité de l'interaction

Ce phénomène est généralement présenté sous la forme d'un système spécifique. Il est un lien fonctionnel étroit entre les centres de la relation. Comportement ou l'état d'un autre affecte immédiatement l'. Les changements d'un individu, qui est actuellement l'ajustement dominant, la détermination (souvent cachée) à l'activité de contrepartie. возможны при формировании между субъектами функциональных связей – отношений взаимодействия. Il en résulte que l'unité, l'intégration élevée d'un groupe social peut être dans la formation de connexions fonctionnelles entre les sujets – les relations d'interaction.

Avis Charles Mills

. Ce chercheur américain a étudié la séquence des problèmes (structurels) d'intégration sociale. Au cours de l'analyse, il est venu à une conclusion importante. les structures de solidarité se concentre sur l'intégration des militants des motivations. façon interpersonnel il y a une pénétration mutuelle des actions des individus sous l'influence des normes éthiques. . En conséquence, l'intégration socioculturelle.

L'unité de l'individu et le comportement

Cette question est abordée Weber. Il a estimé que les actes individuels comme une « cellule » de la sociologie et de l'histoire, « unité simple » et non plus soumis à un clivage et de la dégradation. I. H. Cooley a analysé le phénomène à travers l'intégrité originelle de la conscience publique et la relation de la société et l'homme. Comme les chercheurs notent, l'unité de la conscience ne sont pas les similitudes et l'influence mutuelle, l'organisation, les composants de connexion de cause à effet.

propriétés

, таким образом, выступает как характеристика степени совпадения целей, ценностей, интересов разнообразных объединений и индивидов. L' intégration sociale apparaît ainsi comme une caractéristique du degré de coïncidence des objectifs, des valeurs et des intérêts des divers groupes et individus. Des concepts similaires dans différents aspects des intervenants ont reconnu, la cohésion, la solidarité et le partenariat. En variante naturelle de son syncrétisme absolu considéré. Il prend la valeur de l'individu n'est pas tant en soi comme base de son appartenance à une certaine unité, organisation, association. Un sujet est considéré comme un élément d'un ensemble. Et sa valeur est déterminée par la contribution qu'il apporte.

facteur juridique

Il agit comme une autre condition préalable à l'intégration de l'individu dans la société. Law concept utilisé dans ses écrits, Spencer, M. Weber, T. Parsons, G. Gurvitch. Tous les points de vue des scientifiques sont d'accord sur le fait. Ils croient que la loi est un certain ensemble de restrictions et de la liberté d'action. A travers les règles fixes de conduite, il sert de base des relations autoreproduction entre les individus.

Le concept de Habermas

Dans la discussion sur la structure de la vie et de la paix au sein scientifique des stratégies conceptuelles dit que le problème fondamental de la théorie est le problème du composé de manière satisfaisante deux directions indiquées par les concepts de « vie du monde » et « structure ». Selon Habermas, la première est la « intégration sociale ». Dans le cadre des stratégies décrites un autre facteur important. Eux est la communication. Une approche de l'étude porte sur plusieurs éléments. Principalement, ce monde de la vie. De plus, il analyse la nature de l'intégration du système d'action par jeu standard ou consensus obtenu en communication. Les théoriciens, à partir de ce dernier, le syndicat des individus identifiés par la vie du monde.

pensée Giddens

рассматривалась не как синоним консенсуса либо сплоченности, а как взаимодействие. Cette intégration universitaire des systèmes sociaux ne se voit pas comme synonyme de consensus ou de cohésion, et comment l'interaction. Scientifique conduisant la différenciation entre les concepts. En particulier, il partage l'intégration systémique et sociale. Ce dernier est l'interaction des groupes formant la base de l'association d'individus dans son ensemble. предполагает взаимоотношения между субъектами активности. L' intégration sociale implique la relation entre l'activité du sujet. Giddens définit comme une structuration au niveau personnel. , по его мнению, предполагает временное и пространственное присутствие взаимодействующих агентов. intégration sociale, selon lui, implique la présence temporelle et spatiale des agents qui interagissent.

Études N. N. Fedotovoy

Elle estime que toute définition de l'intégration sociale n'est pas universelle. Sa position Fedotov explique qu'ils prennent en compte que quelques composants qui fonctionnent dans le monde. , по мнению ученого, представляет собой комплекс феноменов, за счет которых происходит соединение разнородных взаимодействующих звеньев в целое. intégration sociale, selon le scientifique, est un phénomène complexe, qui se produit en raison des liens hétérogènes composés qui interagissent dans son ensemble. Il agit comme une forme de maintenir un certain équilibre et de la stabilité dans les différentes associations. Lors de l'analyse Fedotov identifie deux approches clés. Le premier a trait à l'interprétation de l'intégration conformément aux valeurs communes, la seconde – sur la base de l'interdépendance en termes de division du travail.

Point de vue V. D. Zaytseva

Selon le scientifique, l'examen de l'unité de but, les croyances, les valeurs, les attitudes des individus comme l'un des principaux fondements de leur intégration doit être considérée comme suffisamment légitime. Zaitsev a expliqué sa position de la façon suivante. Chaque personne a son propre système de préférences, les valeurs, les attitudes et l'intégration implique principalement l'activité commune sur la base de l'interaction interpersonnelle. Ca y est, dit Zaitsev, doit être considérée comme une caractéristique déterminante.

résultats

L'espace d'intégration sociale, ainsi, contribue à la formation du modèle de communication de l'homme. Il offre la possibilité de percevoir consciemment et inconsciemment pratiques nécessaires, appropriées et productives interaktsionirovaniya utilisant des rôles précédemment maîtrisé. En conséquence, le comportement de l'individu est formé, une équipe devrait, en raison de l'état du sujet – sa situation en matière de droits spécifiques, des obligations et des normes. L'intégration sociale dans son ensemble est réduite à:

1. Qui rassemble et repose sur des valeurs communes et la dépendance mutuelle.
2. pratiques de formation de l'interaction et les relations interpersonnelles, vzaimoadaptatsii entre les équipes et les individus.

Au-dessus de couvert beaucoup de concepts. Dans la pratique, une théorie unifiée permettant d'identifier le phénomène de base universel est manquante.

intégration sociale, scolaire

Sciences de base, étudiés dans les temps anciens, avait une forme de connaissance holistique. Comenius croit que tout ce qui reste dans la relation, doit être enseignée de la même manière. La question de l'intégration de l'apprentissage se produit dans des situations où vous devez entrer les enfants d'âge scolaire avec des troubles du développement. On dit que de tels cas ne peuvent pas être appelés masse. En règle générale, il est sur l'interaction avec un enfant en particulier et les parents, un degré ou un autre – avec un établissement d'enseignement, un jardin d'enfants. с детьми, имеющими нарушения, во многом обуславливается уровнем организации психолого-педагогического сопровождения. L' intégration dans le travail social avec les enfants atteints de troubles, en grande partie sous l'effet d' organisation de soutien psychologique et pédagogique.

La pertinence de la question

À l'heure actuelle, il y a une tendance à l'intégration des disciplines différentes. Cela est dû à une augmentation du volume réel des sciences de la matière, la compréhension de la complexité des sujets étudiés, des lois, des phénomènes, des théories. Tout cela ne peut réfléchir sur la pratique de l'enseignement. Ceci est confirmé par l'augmentation du nombre de sujets étudiés dans les écoles d'un nouveau type. La conséquence des processus est une plus grande attention à l'interaction interindividuelle dans le soutien organisationnel et méthodologique. Dans les programmes des écoles secondaires de contenu introduit différentes disciplines d'intégration (sécurité de la vie, sciences sociales, etc. ..). En tenant compte de l'expérience relativement vaste, qui a été formé dans le domaine de l'éducation, nous pouvons parler des approches actuelles liées à l'exploration et l'utilisation de méthodes d'éducation et de formation afin d'améliorer leur efficacité.

l'intégration socio-économique

Il est considéré comme le plus haut niveau de la division du travail au niveau international. L'intégration économique est associée à la formation de relations stables et profondes des états d'association. Ce phénomène est basé sur une politique coordonnée dans les différents pays. Au cours de cette intégration a lieu la fusion des processus de reproduction activés coopération scientifique, la mise en place du commerce à proximité, les liens économiques. Le résultat est une zone préférentielle, le libre-échange, les unions douanières, les marchés communs. Cela conduit à la formation d'une union économique et pleine intégration.

enjeux contemporains

À l'heure actuelle l'objet de la recherche est l'intégration socioculturelle. Dans l'évolution rapide des jeunes gens modernes sont contraints d'adapter leur comportement aux circonstances. Récemment, ce problème est discuté dans le domaine de l'éducation. réalités modernes force qui agit depuis longtemps à repenser le concept, pour mener la recherche de nouvelles ressources et possibilités de la technologie et la pratique. Ce problème est exacerbé en période de crise. Dans de telles situations, l'intégration socioculturelle devient une condition sine qua non de la qualité de vie moyen d'assurer la continuité de la biographie individuelle, la préservation de la paix de la santé personnelle dans une société déformée.

déterminants

L'urgence et l'ampleur du problème de l'intégration sociale et culturelle sont dues au contenu des réformes, l'augmentation de l'aliénation institutionnelle des personnes, impersonnalité d'un individu au sein d'une relation professionnelle. Tout aussi important est le fonctionnement sous-optimal des institutions étatiques et civiles. personnes Neitegrirovannost, provoquées par le contenu et l'étendue des changements dans l'environnement psychologique, culturel, social, professionnel, d'habitude commence à prendre y compris. En conséquence, violé la connexion établie. En particulier, il a perdu d'entreprise professionnelle, ethno-culturelle, communauté spirituelle. La marginalisation des grandes associations de la population, y compris les jeunes, la difficulté à la réalisation de soi et l'auto-identité sont accompagnés par une augmentation de l'insatisfaction personnelle dans des domaines clés de la vie, l'augmentation des tensions.

Inconvénients des programmes gouvernementaux existants

Les événements qui se déroulent dans le cadre de la politique publique, ne suppriment pas complètement les problèmes. Les jeunes ont besoin de mesures systémiques. Compte tenu de l'éventail d'activités visant à créer des conditions pour la réalisation de soi intellectuelle, créatif, professionnel, culturel de l'individu, il convient de noter l'échec des projets développés. Ceci, à son tour, met en évidence la question de la planification des opérations des institutions concernées sur la base non seulement l'approche de la situation. Dans la pratique, il est nécessaire de mettre en œuvre le système et les méthodes. Rechercher dispositions supplémentaires ne peuvent pas être gamme limitée d'organisations professionnelles, de loisirs et d'autres. Il est nécessaire de revoir les priorités et les fonctions de toutes les institutions, organisations à travers leurs modèles d'interaction.

individualisation

Il se fait par des activités conjointes. individualiser prône la conscience des différences créatrices de l'homme, intellectuel, physique, moral du reste du peuple. Il en résulte une personne – un infini, être unique. Cependant, en réalité, l'homme est toujours dans le cadre. Elle est limitée par les conditions de l'environnement social et culturel, les ressources (temps, biologique, etc.).

L'aspect moral

Comme l'un des facteur le plus important est l'ensemble des valeurs d'un individu. Il est au cœur de la société, elle reflète la quintessence spirituelle des intérêts et des besoins des individus et des groupes. Selon les fonctions, les valeurs peuvent être combinées ou de différenciation. Dans cette même catégorie peut mettre en œuvre les différentes tâches dans des conditions différentes. Les valeurs étaient l' une des principales incitations pour les activités sociales. Ils contribuent à l'unification des individus et assurer leur entrée dans l'équipe, en aidant à mener à bien la gamme de comportement acceptable dans des cas importants. Les valeurs sont universelles, plus sera la fonction d' intégration de l' action sociale, stimulée par elle. Dans ce contexte, assurer l'unité morale de l'équipe doit être considérée comme la zone la plus importante de la politique publique.