Clever sycophante – est extrêmement dangereux

Presque chaque équipe qui a des employés dans un compte spécial à la tête. Le ton de sa conversation avec le chef d'un particulier et confidentiel, il est en mesure de lever les cordes nécessaires dans son âme et donner l'impression de la dévotion personnelle, ainsi que l'expérience du résultat du travail de toute l'équipe « sous la sage direction. » La principale caractéristique qui a un sycophante, est la capacité à évoquer la sympathie d'un officier supérieur.

Le premier signe d'une sournoise

Les employés ordinaires sont généralement juste essayer d'exécuter les instructions de leur entreprise, estimant que cela seul suffit pour un professionnel et réussi croissance carrière. Mais pas tout le monde est heureux avec un tel chemin long et difficile. Il y a quelques similitudes, ce qui est facile à reconnaître le vrai sycophante. Ceci est principalement la proximité des autorités, non pas dans un sens figuratif ou spirituel, mais dans le plus direct. La probabilité que les autres employés donnent assez peu de glace, en parlant du plus haut degré de sympathie pour le directeur ou le directeur général, est pas très élevé. L'expression de loyauté exige un maximum de clarté. Il est conseillé de toujours être là pour attraper chaque mot, à regarder dans la bouche (au sens littéral) et immédiatement pour montrer le soutien et l'encouragement.

Autres caractéristiques extérieures flagornerie

La deuxième caractéristique, qui a un vrai virtuose et un flagorneur, une bonne mémoire pour les dates. Jour anniversaire de chef, l'anniversaire de son entrée en fonction, le nom de sa femme et d'autres biographies des jalons glorieux cher leader ne devrait pas passer inaperçu. Dans certains cas, les membres du personnel sont invités à puce sur un cadeau modeste en même temps, cependant, peut être coûteux. Pourquoi le chef de quelques trucs pas cher?

Même posture et poser devrait exprimer obséquiosité. Il arrive que la croissance du patron bas, et il essaie de se faufiler compenser en pliant un dos adroite, devient comme ci-dessous.

Le but sneak

Mais ce sont tous les signes extérieurs. La principale caractéristique du saint devant les autorités est le but pour lequel, et dirigé tous ses efforts, à savoir la réticence à travailler. A cette fin, et il a fait tous les préparatifs préliminaires à la réussite de tous les cas le rapport ne pouvait pas l'exécuteur direct et intelligent sycophante, la valeur d'entrée du travail est discret, mais par lui-même très exagéré.

Si le patron – les gens d'esprit, l'adulation il ne fonctionne que le plus grossier. Subtil soulignent ses mérites, il n'a tout simplement pas compris. Cependant, même ici, il y a des crevaisons. Des louanges excessives de certaines fonctionnalités, est trop évidemment pas leader fort peut être perçu comme une insulte et provoquer un retour de bâton lorsque toutes les bonnes intentions.

Art flagornerie

En fait, pour plaire à ses supérieurs n'est pas facile, le processus est beaucoup de temps. De plus, tous les un des leaders se réfère favorablement à la flatterie. Souvent, le mouchard est requis par une remarquable connaissance de la nature humaine, la psychologie et la capacité de naviguer dans les caractéristiques personnelles des sujets individuels. En tout cas, il est inconcevable que le chef le connaissait « aspirer », de sorte que même dans un but précis. L'oubli de soi, la joie de travailler avec une telle personne merveilleuse, qui est comme la tête, surtout lorsqu'il est combiné avec des compliments subtils. Après tout, tous les grands d'entendre ce qu'il pense de lui-même dans le secret de la bouche d'autres, et de lire les pensées des autres, ont besoin d'un aperçu extraordinaire.

capacité magistralement à jouer sur les faiblesses de la tête est rare, mais un talent garantit pratiquement une carrière prospère, avec un minimum d'effort. Ce saint a toutes les chances de devenir une éminence grise et usurper progressivement les bonnes décisions de gestion. "Wag the Dog" – qui définissent cette situation.

Mais, heureusement, rarement saints de talent. Le plus souvent, il est incompétent et paresseux, aspirant à une chose: travailler aussi peu que possible pour obtenir le maximum d'avantages. ses collègues n'aiment pas, et est appelé mot généralement grossier fin « lysyl » ou prendre un autre, synonyme tout aussi offensif. Sneak garder calme et pleine de l'espoir d'obtenir, même avec tous ceux qui après avoir atteint la phase suivante de l'échelle de carrière. Heureusement, ces rêves deviennent réalité est pas toujours le cas.