Le travail forcé - c'est ... Le concept de travail forcé

problème du travail affecte non seulement l'individu, mais aussi la société dans son ensemble. Le travail forcé – c'est le problème le plus urgent pour le droit national et international.

Le concept de PR

Le travail forcé – est l'accomplissement d'un certain travail sous la menace de la peine à une personne. En tant que tel, il peut être appliqué à la fois les effets physiques et mentaux, qui dans tous les cas est violent. Un tel effet n'est pas autorisé afin de maintenir la discipline du travail et le développement économique de l'employeur (entreprise) et ainsi de suite. La non-violence en tant que mesure de la responsabilité et de la punition pour l'organisation et la participation à la grève, l'expression des opinions et des croyances idéologiques politiques.

Le travail forcé est telle, si un employé ne peut pas y renoncer. Interdiction du travail forcé appliquer aux cas suivants:

Violation du délai de paiement des salaires ou d'une partie de son émission.
La menace immédiate à la vie et de la santé en raison de l'organisation de la production défavorable. Cela inclut la violation des exigences de santé, la disponibilité des équipements de protection individuelle, le respect des règles juridiques de la protection du travail et ainsi de suite.

Législation sur les régions

Le travail forcé est interdit dans de nombreux pays, il est contrôlé par la législation nationale. De plus, de nombreux règlements contenus dans le droit international, parmi lesquels les plus importants sont les suivants:

Pacte international relatif aux droits civils et politiques;
Convention de l'OIT sur l'abolition du travail forcé;
Convention de l'OIT sur le travail forcé.

En outre, la loi interdisant ce type de travail se reflètent dans les documents d'ordre général, comme la Déclaration universelle des droits de l'homme. le droit au travail forcé

Types de travail, non-PR

Le travail forcé ne sont que les actions qui sont menées sous la menace de la peine. Cependant, il y a des conditions qui relèvent officiellement de la définition mentionnée ci-dessus, mais en réalité ne sont pas. Les données comprennent les conditions suivantes:

L'exécution des travaux qui sont prescrits par le service militaire. Les activités liées au service militaire ou un service civil de remplacement n'est pas obligatoire, comme initialement prévu par l'obligation de l'État pour l'accomplir.
Les travaux requis pour effectuer dans un état d'urgence et la loi martiale. L'ordre d'exécution de ces travaux est déterminée par la loi.
le travail forcé, le principe ne s'applique pas en cas d'urgence, à savoir les incendies, les inondations, les tremblements de terre, les famines, les maladies de la faune et la flore diverses et ainsi de suite. Les urgences sont ceux qui menacent le fonctionnement normal de la population d'une localité.
Le travail effectué en vertu de l'entrée en vigueur d'une peine de verdict du tribunal. Cette activité est réalisée sous la stricte supervision et le contrôle des pouvoirs publics et pas du travail forcé.

PR territorialité

le travail forcé, la discrimination imprègne tous les domaines et les types de la société, quelle que soit leur origine, contexte historique, une période de formation, la structure économique, et ainsi de suite. Ce phénomène peut exister à la fois dans les pays développés et dans les pays pauvres, et ne se limite pas à une partie de la planète. Ceci est largement dû au fait que la Convention sur le travail et l'OIT forcé contient pas des règles assez spécifiques. La plupart d'entre eux ne sont pas des normes contraignantes.

À cet égard, dans de nombreux pays , il existe différentes interprétations de la signification des actes internationaux. Par exemple, certains croient que le travail forcé est étroitement lié au régime totalitaire, ainsi que l'exploitation de l'homme dur. La deuxième option consiste à l'introduction de nouveaux termes, tels que « l'esclavage moderne » ou « pratiques analogues à l'esclavage. » Ces concepts sont associés à des conditions de travail précaires et dangereuses, ainsi qu'un salaire bas niveau. interdiction du travail forcé

Caractéristiques OL

Le travail forcé – une sphère d'activité, qui présente des caractéristiques distinctives. La Convention internationale de 1930 stipule que le travail forcé est tout travail ou service qui est effectué sous la crainte du châtiment de la réception d'une personne. En outre, la Loi énonce une condition sine qua non: si une personne a eu, il serait certainement l'occasion de ne pas se livrer à cette activité, ont utilisé.

Le document international susmentionné fait également référence à un certain nombre d'exceptions, par exemple en ce qui concerne le service militaire et le travail militaire. Il ne comprend pas non plus le travail des condamnés, les droits civils, le travail en cas d'urgence ou de l'état d'urgence, ainsi que le travail ou le service sous la stricte supervision des représentants des organismes d'application de la loi du gouvernement.

La Convention de l'OIT stipule que le travail forcé est une activité économique, qui vise à re-éducation politique, ainsi que la discrimination entraîne. Il est interdit ce type de travail comme un moyen de punir les employés pour leur participation et le droit de grève, ce droit est établi non seulement par rapport aux normes internationales, mais aussi par le Code du travail. Le travail forcé est interdit

Est-bas salaires PR?

Beaucoup de gens croient à tort que le travail forcé – est bas salaires et mauvaises conditions de travail. Il est important de tracer une frontière claire entre la violation des droits et des mauvaises conditions d'activité réussie. Dans le cas des bas salaires une personne toujours présente un choix: ou sa démission de continuer à travailler dans un certain endroit. Pour des raisons indépendantes de sa volonté, par exemple en raison du manque d'alternatives, l'employé continue de donner des résultats des travaux d'une entreprise.

Le travail forcé lié brut violation des droits de l' homme, la restriction de sa liberté, proclamée par la loi. Cette question est tout à fait concerne les questions internationales actuelles de l'esclavage, le servage et la servitude pour dettes.

Quelles actions sont inextricablement liées à la PR

Le travail forcé – l'accomplissement de certaines actions relevant de la qualification susnommé. Ainsi, dans ce type d'activité illégale sont les suivantes:

L'enlèvement et l'utilisation de la violence physique à elle.
L'adoption de la servitude pour dettes par naissance ou par héritage.
Les activités illégales de vente humaine et l'achat, ainsi que d'autres transactions par rapport à la personnalité.
Restriction de l'espace physique, comme au sein de la propriété privée. Cela peut également inclure la détention illégale en détention, dans les prisons, dans le lieu de travail.
la contrainte psychologique, qui est accompagnée de menaces de non seulement punition pour la désobéissance de l'homme lui-même, mais aussi la violence contre les parents et d'autres proches.
Fournir de fausses informations sur les conditions de travail, les salaires, l'emploi, et ainsi de suite.
Conservation des documents personnels du citoyen, y compris l'identification, tels que les passeports, permis de conduire, ainsi qu'une liste d'autres titres.
La violence sexuelle.
Exclusion de la vie publique, de la communauté, de sorte que la personne chargée de certaines responsabilités pour la mise en œuvre d'un type particulier de travail.
Privation de nourriture, de logement, de l'argent en ne instructions de travail.

Le travail forcé de l'OIT

La liberté de travail – l'une des règles les plus importantes de toute législation nationale. Aucun homme, aucune organisation ne peut pas enlever ce droit. Zwangsarbeit est un excellent exemple de la violation du principe ci-dessus. Voilà pourquoi cette question très soigneusement examinée par l'OIT.

L'Organisation internationale du Travail considère que la reconnaissance de deux éléments essentiels d'un certain type d'activité comme obligatoire. Tout d'abord, il n'y a aucun signe du travail bénévole accompli. En second lieu, l'exécution des tâches sous la menace de la peine. Plus de pratique de 75 ans a permis de clarifier les éléments ci-dessus. En outre, sous la menace de la peine est comprise non seulement comme une sanction punitive, mais aussi la privation de certains droits.

Formez la menace de la peine dans les relations publiques

Le travail forcé se caractérise par diverses formes de menaces et punition. Les représentants les plus remarquables sont la violence physique, conjugué à l'emprisonnement. En outre, les criminels utilisent souvent la possibilité d'un impact négatif sur les familles et les proches des personnes humaines avec le siège sous le joug du travail.

La deuxième place de la prévalence prend la forme de menaces et les effets psychologiques. En règle générale, la menace la plus commune est la nécessité de l'émission des organismes d'application de la loi des victimes. Si répandue sont les cas où les employeurs qui ont effectivement forcé ses subordonnés au travail et déclaré leur emplacement à la police ou le service d'immigration. un succès particulier Ces menaces sont dans le cas d'un ressortissant étranger illégalement dans le pays. Par les effets psychologiques comprennent également la menace des informations sur les messages que la jeune fille livrant à la prostitution dans des lieux reculés de la colonisation ou de la ville. discrimination au travail forcé

Caractéristiques OL dans le secteur financier

La troisième forme de menace est de nature financière. En règle générale, la victime appliquer des sanctions économiques, comme les dettes, le non-paiement des gains, des menaces de licenciement et ainsi de suite. Cette dernière option est utilisée dans le cas de refus du salarié d' effectuer des heures supplémentaires. En outre, les employeurs exigent souvent des étudiants à présenter des documents d'identité. Si vous considérez ces actions, il convient de considérer que si les symptômes de travail forcé semblent vous et vos collègues ont été appliqués.