Ltd « RusAlyans Story »: retour sur les employés

Trouver un bon employeur est pas aussi facile que cela puisse paraître en russe. Chaque entreprise a ses propres avantages et inconvénients. Aujourd'hui, nous allons voir comment équitable est une société sous le nom de « RusAlyans Story. » Les commentaires du personnel et la description de l'activité de l'entreprise aidera à comprendre cette fonction. Seulement après cela, il sera possible de tirer des conclusions sur le point de coopérer ou non avec un patron potentiel. Ce qu'il faut pour les travailleurs « RusAlyans Story »? Quels sont les avantages et les inconvénients voir les esclaves dans ses supérieurs?

Description de l'activité

Une réponse non ambiguë est difficile de donner. Après tout, OOO « RusAlyans Story » examine le personnel obtient différents. Parmi eux, il y a une bonne opinion, pas très.

La société est engagée dans l'équipement de construction et d'entretien. Type d'entreprise qui met en œuvre différents projets dans l'industrie. Aucune activité plus n'est pas l'employeur. Et il plaît tous les candidats.

Nous pouvons dire avec confiance que « RusAlyans Story » – ce ne sont pas les truands. Après tout, l'organisation répartie dans tout le pays. Il fonctionne et remplit sa fonction depuis de nombreuses années. Mais si à chercher un emploi ici?

sur l'inscription

Pour bien répondre à cette question, il est nécessaire d'étudier les examens des travaux dans « RusAlyans Story. » Qu'est-ce que les candidats et les subordonnés sur le travail dans la société?

vues mixtes en ce qui concerne l'enregistrement des personnes sont ajoutées à l'emploi. subordonnés Partie souligne qu'il est nécessaire de travailler sans l'entrée correspondante dans le classeur. Quelqu'un dit au contraire.

Nous pouvons dire avec certitude seulement que dans « RusAlyans Story » est vraiment tout le travail subordonné de la législation de travail. Sans inscription et la conclusion d'un contrat type aura seulement pour rester dans le moment de l'apprentissage.

sur la formation

Pour lui, « RusAlyans Story » le personnel examine également le type controversé reçoit. Tout le monde que le veut processus est organisé par l'employeur totalement gratuit. A tout moment, vous pouvez abandonner une étude plus approfondie, ainsi que d'arrêter la coopération avec l'organisation.

En même temps, certains subordonnés disent que « RusAlyans Story » utilise les candidats comme une des forces mercenaires libres. Après la formation est d'effectuer des tâches d'un travail particulier, mais sans l'enregistrement et autres passifs. Par conséquent, certains travailleurs appelés à étudier la coopération joie douteuse.

collectif

« RusAlyans Story » critiques positives telles que le personnel se place derrière l'équipe, qui devra travailler. Il est celui qui provoque beaucoup d'émotion. La plupart du personnel – ce sont des gens sensibles et bons qui sont toujours prêts à soutenir. Certains prétendent que « RusAlyans Story » – un endroit pour sociable et amical.

Mais parfois, l'équipe de travail ne sont pas heureux. Il y a des collègues hostiles simples. Ceux-ci ne restent généralement pas longtemps dans la société. Tous les conflits tentent de résoudre rapidement, les autorités qu'ils ne gênent pas. Si l'emploi joue un rôle important travail en équipe, nous pouvons en toute sécurité donner la préférence à « système RusAlyans. »

Carrière et développement

Mais tout cela est que le début. Ltd « RusAlyans Story » (Moscou) staff sont différents obtient. Parmi eux, il y a à la fois bon et mauvais. Opinions négatives montrent en raison du manque réel de développement de carrière et le perfectionnement professionnel.

Il est à noter que « Histoire de RusAlyans » sont employés dans le courrier ordinaire. Et ils restent les mêmes au fil des ans. Aux subordonnés d'entrevue attirer rapide et garantie gravissent l'échelle de carrière. « RusAlyans Story » – ce n'est pas l'endroit idéal pour construire une carrière.

Le perfectionnement professionnel est disponible, mais il est petit. Elle a réalisé principalement par la mise en œuvre des mêmes tâches. Formations et autres activités éducatives dans la société – une grande rareté.

Les conditions de travail et les heures de travail

Ltd « RusAlyans Story » (Moscou) examine le plan négatif obtient retard. Le fait est que de nombreux subordonnés se plaignent des heures supplémentaires constante et le travail non rémunéré. Bien que le contrat de travail est prescrit un moment précis de travail sur telle ou telle position.

Les conditions de travail ici ne sont pas très différents de la moyenne – dans les bureaux de « RusAlyans Story » a tout ce dont vous avez besoin pour ses subordonnés, mais il ne provoque pas de plaisir. Le matériel est fourni, les pauses déjeuner – aussi. Mais tout cela ne contredit pas un négatif par rapport aux conditions d'emploi proposées.

Seuls quelques-uns disent que « RusAlyans Story » prend soin de ses employés et offre tout ce dont vous avez besoin pour exécuter les tâches. Rien de spécial dans ce domaine l'employeur n'est pas.

leadership

Pour l'équipe de gestion n'est pas la meilleure obtient « RusAlyans Story » (Moscou) avis. Les employés, selon certains avis, pas appréciés et non respectés. Ils pensent que des esclaves. D'accord sur quelque chose avec les chefs d'entreprises est problématique. Norme prétend la plupart des employeurs.

Parallèlement à cela, certains disent que « RusAlyans Story » n'aime pas le personnel irresponsable. Les chefs de l'entreprise vont rencontrer ceux qui donnent à 100% et ne soyez pas paresseux. Ces subordonnés sont traités avec respect.

A propos de salaire

employés « RusAlyans Story » des commentaires sur le résultat reçu la plupart du temps négatif. Pourquoi?

Dans un premier temps, même l'entrevue, le candidat parlera des perspectives de revenu élevé et d'augmenter les profits. Mais en fait, seul un petit salaire payé. Les salaires sont détenus, certains ne voient pas l'argent gagné pendant 2-3 mois. Ces déclarations ne sont pas confirmées, mais elles se produisent trop souvent.

En gros bons salaires des cadres de rémunération « RusAlyans Story ». Sur ces positions, en règle générale, il n'y a aucune demande aux autorités. Cela devrait se rappeler chacun.

résultats

A partir de maintenant, il est clair ce qui obtient des commentaires « RusAlyans Story » (Moscou) de leurs subordonnés. En général, il est l'employeur moyen, l'adresse à laquelle les employés ont exprimé beaucoup de négativité. Il est impossible de dire exactement ce que les commentaires sont vraies. Ils sont, comme il a été souligné en aucun cas confirmé.

Parfois, « RusAlyans Story » est dans la liste noire des employeurs. Surprenant et ne devrait pas avoir peur. Ceci est normal. Dans une telle liste de chute est principalement due à des plaintes au sujet de la direction.

Que ce soit pour chercher un emploi dans l'entreprise étudiée? Oui, si vous voulez travailler dans l'industrie. Il est recommandé de faire attention à l'employeur pour les personnes ne prévoit pas de développement de carrière, ayant une tolérance au stress élevé. Dans ce cas, la probabilité de déception de la coopération est réduite au minimum.