Système de contrôle comme objet de recherche

Le système de contrôle en tant qu'objectif de recherche est divisé en groupes. Ils sont en relation directe avec la structure de l'organisation elle-même. Plus l'organisation est complexe, plus son système est complexe. Conformément à cela, on distingue les systèmes simples dont le comportement est totalement prévisible et le nombre de liens dans ces systèmes peut être différent. Les systèmes complexes perçoivent les informations de l'extérieur de l'entreprise et y réagissent d'une certaine manière. Le comportement peut être prédit. Et des systèmes trop complexes qui ont de l'intelligence, donc leur comportement, en raison du nombre énorme de solutions de rechange, est presque imprévisible.

Chaque organisation possède un système de gestion spécifique, objet d'une recherche. L'étude d'un système de contrôle spécifique n'est faite que sur la base d'un certain concept scientifique. Il convient de noter que le système de gestion comme objet de la recherche est utilisé comme moyen d'étudier certaines caractéristiques par rapport à un objet de contrôle particulier . Il favorise une compréhension approfondie des caractéristiques personnelles de l'objet étudié et du fonctionnement de l'ensemble de l'organisation en tant que système.

Le système de gestion en tant qu'objectif d'investigation de toute organisation est un système complexe formé pour la collecte, le traitement et l'analyse d'informations afin d'obtenir le meilleur résultat final.

En même temps, il est assez difficile d'imaginer un objet sous la forme d'un système, car le système comporte beaucoup de définitions et la difficulté réside dans la nécessité de choisir une formulation unique entièrement utilisée dans la formation d'un système de contrôle réel.

Ainsi, le système de contrôle en tant qu'objectif de recherche peut être caractérisé par un certain nombre de caractéristiques. Il se compose d'au moins deux éléments disposés hiérarchiquement, tandis que les éléments du système sont interconnectés par des liaisons directes et inversées; Le système est un tout unifié et inséparable avec des connexions fixes à l'environnement externe.

Le processus de recherche couvre tous les domaines d'activité de l'organisation. Les forces et les faiblesses de l' organisation, les processus de vente et de production, les services de marketing, la situation financière, le personnel et la culture devraient faire l'objet d'une enquête.

C'est la base de la classification des systèmes de gestion de la recherche.

Enquête de gestion – une méthode utilisée pour diagnostiquer des problèmes au sein de l'organisation. Cette méthode repose sur une approche intégrée applicable aux différents domaines fonctionnels de l'organisation: le marketing, la finance, la production, le personnel, la culture organisationnelle et l'image de l'organisation, c'est-à-dire destinée à l'environnement interne.

Cependant, la classification des systèmes de gestion de la recherche s'étend à l'analyse des facteurs environnementaux de l'entreprise. Cela garantit une réponse rapide aux menaces et permet l'élaboration de plans et de stratégies qui permettent à l'entreprise d'atteindre ses objectifs et de transformer les menaces potentielles en opportunités.

La classification des systèmes de gestion de la recherche est très polyvalente et dépend directement de la nature des activités de l'organisation et des objectifs à atteindre à la suite de la recherche.

Les méthodes empiriques de recherche des systèmes de gestion comprennent toutes ces méthodes, techniques, méthodes d'activité cognitive, fixant et formulant des connaissances qui sont le contenu de la pratique ou son résultat.

Les méthodes empiriques d'étude des systèmes de contrôle, selon LA Mikeshin, peuvent être divisées en sous-groupes, qui comprennent des méthodes de recherche et d'isolement d'un objet empirique, par exemple, l'observation, l'expérimentation, la mesure et les méthodes de systématisation et de traitement des connaissances empiriques acquises, c.-à-d. Connaissances scientifiques, faits.