Heuristique méthode comme un moyen d'obtenir de nouvelles idées

Traduit du grec « heuristiques » signifie littéralement « pour ouvrir », « chercher ». Il existe plusieurs méthodes heuristiques pour résoudre les problèmes et obtenir de nouvelles idées. Pensez à certains d'entre eux.

Mieux connu méthode heuristique – une méthode d'essais et d' erreurs, à savoir, qui sont nommés et diverses solutions (considérés comme des échantillons) de tout problème. Chaque solution est décrite en détail, analysé mentalement ou résolus dans la pratique. Si reconnu, que cette option a échoué, il détermine mal et a proposé une nouvelle idée.

Une autre méthode heuristique – une méthode de questions de contrôle est que vous utilisez une liste de questions comme celles-ci:

– Comment pouvons-nous simplifier le sujet, objet ou processus?

– Que peut réorganiser ou tourner?

– Que peut zoomer?

Ces questions peuvent être tout à fait beaucoup. Mais d'une part, cette liste doit être long, donc plus susceptibles de trouver la bonne solution, et de l'autre – il doit être court, à trouver plus rapidement la réponse et ne pas se perdre dans le grand nombre de questions.

La méthode heuristique suivante – donc appelé « remue-méninges » ou « méthode de réflexion. » Il se présente comme suit. Pour résoudre tout problème créé par un groupe de personnes de plusieurs personnes à plusieurs centaines. Je me suis passé « brainstorming » avec la participation d'environ 300 personnes. Dans la première phase sont générés toutes sortes de solutions au problème, y compris les plus insolites et même fantastique. La règle principale dans la première étape – une interdiction de critique et de créer une atmosphère propice à l'afflux de nouvelles idées originales. La deuxième étape – la critique et une analyse complète des suggestions qui, naturellement, doivent être enregistrées dans la première étape. Après une analyse détaillée avec l'explication des aspects positifs et négatifs de la décision toutes les alternatives, il y a généralement une partie de la plus optimale, ce qui peut être mis en pratique.

Une autre méthode heuristique – Synectics (traduction littérale de l'anglais – « la combinaison d'éléments hétérogènes »). Cette méthode est une continuation et le développement « brainstorming » avec la seule différence qu'il ya, en règle générale, un groupe permanent des participants et la critique est possible dès la première étape de faire des propositions pour la solution des problèmes. On croit qu'un membre du personnel permanent leur apporte, ils cessent d'avoir peur de la critique et le travail plus productif.

heuristique méthode apprentissage caractérisé par le fait que Sa tâche principale – la création des élèves, de former de nouveaux produits éducatifs: des essais, des divers métiers, oeuvres d'art – peintures, chants, danses, spectacles scolaires, divers jeux-questionnaires, concours, etc ..

Ces formes d'emploi comprennent: leçons heuristiques, des jeux d'affaires, une variété de projets créatifs, la formation et la protection de la recherche et d' autres.

Applique une méthode heuristique, et dans les domaines économique, sphère commerciale. Les organisations ont souvent besoin de développer une solution de gestion pour des tâches créatives inhabituelles, créatives,. Dans la pratique managériale, ces problèmes sont nombreux et ici vient à l'aide des heuristiques.

heuristique méthodes acceptation solutions sont utilisées quand il est impossible de résoudre le problème de la méthode standard habituelle. Il existe de nombreuses techniques qui font partie des méthodes heuristiques: généralisation; spécification des objectifs; reformulation du problème inverse; la concentration des idées; La critique des solutions traditionnelles; mouvements de la fin au début; la restructuration du texte dans le modèle; l'utilisation de ces tâches; l'examen de divers angles; L'utilisation d'analogies, la création d'une nouvelle structure, et d'autres.