la psychologie de l'ingénierie

Génie psychologie en tant que science est apparue dans les années 40. le siècle dernier. Ses fondateurs sont considérés comme D. I. Mendeleïev, météorologue MA Rykachev scientifiques IM Sechenov, V. M. Behterev. A. K. Gastev et I. P. Pavlov. Il I. M. Sechenov est l'auteur d'ouvrages scientifiques de l'homme et son rôle dans la rationalisation des travaux et des processus psychologiques. la psychologie de génie, ou plutôt que ses fondations ont également été formulées I. M. Sechenovym.

Ses remarques sur la fête humaine active comme le meilleur moyen d'accroître l'efficacité du travail et en particulier la préservation de la santé, ont toujours pas perdu leur pertinence et ont été appliquées avec succès dans la pratique.

Qu'est-ce que la psychologie de l'ingénierie?

Il est une science, ou plutôt son industrie, qui dans la société de haute technologie d'aujourd'hui est de plus en plus pertinente, car les questions abordées par le système de « homme-machine », dans un monde moderne, rapide devient plus grand.

Quelle est son essence, et quelles sont les bases de la psychologie de l'ingénierie? Il examine les attitudes actuelles et les caractéristiques du travail de l'homme moderne dans sa production et les activités de gestion.

Le résultat de cette étude est d'optimiser le flux de travail des personnes, qui est nécessaire pour créer de nouvelles technologies et, bien sûr, directement à la nouvelle technologie. Merci de les améliorer les systèmes de contrôle, ainsi qu'une amélioration des caractéristiques de base du processus du travail contemporain.

la psychologie de génie examine, en particulier, pertinents et de nombreux problèmes d'interaction humaine avec les ordinateurs. La conséquence de cela est de fixer certaines exigences pour les participants à ce processus. Comme indicateurs de concepts tels que la fiabilité, l'efficacité, la rapidité, la précision.

Très proche des bases de la psychologie de l' ingénierie sont situés dans d' autres sciences – ergonomie, qui étudie la carrière de l' homme, la création d'un lieu de travail sûr, et les lieux de travail. Sur la base de ces résultats, de nouveaux programmes informatiques sont modélisés. Leur objectif est de créer une des conditions de travail plus favorables qui permettent d'améliorer son efficacité. L'ensemble du système tient compte des caractéristiques physiques et mentales du corps humain basé sur la psychologie, anatomie et la physiologie de l'individu.

À son tour, la psychologie de l' ingénierie comme une branche de la science est une partie importante de l' ergonomie. Dans le monde d'aujourd'hui, qui se caractérise par un rythme de développement rapide de la haute technologie, des procédés de fabrication sophistiqués et des équipements de pointe, nous avons radicalement changé les fonctions de la personne en milieu de travail.

Une autre tâches de niveau, ce qui augmente le flux d'informations et de l'équipement de haute technologie posent de nouveaux défis l'individu et ont besoin à des charges plus élevées. L'effort physique largement réduit, et l'individu dans la communauté « homme-machine » devient une partie moins importante. La cause est le facteur humain. Voilà pourquoi il est nécessaire d'assurer la sécurité complète du personnel sur la production moderne.

Pour résoudre ce problème est la psychologie de l'ingénierie associée à l'ergonomie. Avec les connaissances issues de la recherche menée par des scientifiques dans ces secteurs pour le bon fonctionnement de l'équipement.

la psychologie de l'ingénierie et de l'ergonomie jouent également un rôle majeur dans l'optimisation des conditions de travail. Un tel indicateur significatif que l'ergonomie, est les propriétés de critère généralisées art et caractérise le degré de confort correspondant aux échantillons particuliers de dispositifs et mécanismes.

Qu'est-ce que la psychologie de l'ingénierie et de l'ergonomie? Ils explorent des domaines tels que la création de nouveaux emplois, leur conception, les machines d'entretien de logiciels, étude no question moins importante du recrutement et de la formation.

la psychologie de l' ingénierie et de l' ergonomie sont devenus la science la plus avancée dans le développement des rapports de production , et ils sont donné une grande responsabilité en ce qui concerne le développement progressif de la société.