LLC "SGC-Truboprovodstroy-5": commentaires des employés sur l'entreprise

Le choix d'un employeur n'est pas une tâche facile. Surtout en Russie, où il y a beaucoup de concurrence, il existe de nombreux domaines d'activité, le roulement du personnel est énorme. Aujourd'hui, nous devons comprendre ce qu'est le "SGC-Pipeline construction-5". Les commentaires des employés concernant cette société aideront à déterminer la réponse. Le personnel est-il satisfait du travail ici? Quels sont les avantages et les inconvénients de l'organisation qu'il est recommandé d'apprendre aux candidats avant le début de la coopération? Combien SGK-Piprovodstroy-5 est-il un bon employeur en Russie?

Description

La première étape est de comprendre quelle société est impliquée. Que fait SGC-Piprovodstroy-5? La portée de l'activité pour certains subordonnés est une nuance importante.

L'employeur étudié n'est rien d'autre qu'une organisation qui s'occupe des services d'installation, de la construction et de la réparation. Un travail tout à fait compréhensible. Nous pouvons dire que la portée de la société est la construction. Ce fait convient à la fois aux clients et aux demandeurs d'emploi.

Entrevue

Les critiques «SGK-Piprovodstroy-5» reçoivent une variété. Il y en a de bons et d'autres non. Des opinions ambiguës sont formées parmi les candidats à l'entrevue.

Certains disent que la première réunion avec un employeur potentiel est sans aucun problème – un questionnaire spécial est rempli, un dialogue avec le gestionnaire de recrutement se déroule dans une atmosphère amicale. À l'entretien, discutez de toutes les caractéristiques de la coopération avec la société.

Parallèlement, certains subordonnés insistent sur la meilleure entrevue. Les gestionnaires des ressources humaines dans certaines régions ne sont pas trop amicaux, ils ne peuvent répondre aux questions posées. En outre, la réponse à d'autres emplois doit parfois attendre 2-3 mois. Tout cela n'est pas la meilleure manière d'affecter la notation de l'entreprise.

Trouver un emploi dans une entreprise

OOO "SGK-Truboprovodstroy-5" critique les employés gagne différents types. Des opinions très basses sont laissées pour les particularités de la conception des employés pour certains postes.

La première chose à laquelle les subordonnés font attention est qu'ils doivent travailler principalement sur une base de rotation. Mais ils en parlent à l'entrevue. Et dans les annonces d'emploi, prenez également note d'un tel calendrier.

En outre, "SGK-Truboprovodstroy-5" examine les employés d'une nature ambiguë pour les détails de l'inscription au travail. Quelqu'un dit que tous les subordonnés concluent officiellement un contrat de travail, l'inscription correspondante est inscrite dans le carnet de travail.

Et quelqu'un dit autrement. Le "SGC-Piprovodstroy-5" présumé "accueille le travail informel, il est très difficile de conclure un traité. Par conséquent, parfois, la société étudiée s'appelle une partie de subordonnés pas très consciencieux.

En fait, "SGC-Truboprovodstroy-5" formalise tout officiellement pour le travail. Mais en même temps, sans la conclusion d'un accord, il faudra travailler un peu. Quand exactement?

Stage / formation

Il s'agit d'un processus, comme la formation. Les critiques "SGK-Piprovodstroy-5" des employés pour cette fonctionnalité ne sont pas les meilleures. Cependant, comme la plupart des entreprises. Pourquoi?

Il en est que certains des candidats affirment que le processus d'apprentissage aide à se familiariser avec l'équipe et les responsabilités. En outre, le futur employé et l'employeur seront en mesure de comprendre comment ils s'harment mutuellement.

Parallèlement à cela, certains pensent que "SGK-Piprovodstroy-5" utilise les candidats comme travailleurs libres. Après tout, lors de l'étude, une personne remplira les fonctions d'un employé officiellement enregistré, mais personne ne le paiera pour la période de formation.

Conditions de travail

Les critiques "SGK-Piprovodstroy-5" reçoivent différents types. Beaucoup de plaintes des subordonnés quant à l'organisation des conditions de travail à la veille. Pas toujours, mais des opinions similaires sont respectées.

Souvent, les demandeurs se plaignent que l'employeur n'offre pas les meilleures conditions de travail. Dans un endroit inconfortable, il n'y a pas d'équipement nécessaire pour effectuer des tâches professionnelles, il faut travailler dans des locaux étouffants et à l'étroit dans de grands groupes.

Seuls quelques-uns s'assurent que «SGK-Piprovodstroy-5» s'approche de l'organisation du travail de manière responsable. En veille, vous pouvez trouver tout ce dont vous avez besoin pour réussir un travail particulier, les locaux sont relativement spacieux.

Calendrier des travaux

Les examens "SGK-Truboprovodstroy-5" des travailleurs de nature négative reçoivent souvent pour le calendrier de travail proposé par la société. Il reçoit de nombreuses plaintes. Compte tenu en particulier de toutes les autres caractéristiques de l'emploi.

Les gens soulignent que lorsque les horloges de travail ont beaucoup de temps pour accomplir les tâches à accomplir. Et cela malgré le fait que le contrat indique un calendrier clair. Les heures supplémentaires ne sont pas payées en aucune façon. Dans certains cas, le travail dure de 12 à 14 heures par jour.

Garanties sociales

Les avis de la société "SGC-Piprovodstroy-5" indiquent que le paquet social dans l'entreprise est fourni en entier. Il n'aime pas tout le monde, mais l'employeur tente d'assurer le respect de ses obligations en vertu de la loi.

L'hôpital et les vacances dans l'entreprise ont lieu. Lorsque le travail est déplacé, la voie vers l'un ou l'autre point est payée, le logement et la nourriture ne devront pas non plus être pensées. Tous ces problèmes sont résolus par l'employeur.

Si vous pensez que certains commentaires, puis peupler pour plus de résidence en masse. Mais en même temps, il faut aborder le même logement avant de penser qu'il n'est pas nécessaire. Par conséquent, en ce qui concerne les garanties sociales, il existe différentes opinions des employés de "SGC-Piprovodstroy-5". La société fournit toutes les conditions de travail et les services sociaux. Forfait, mais pas toujours au niveau qui souhaiterait subordonner.

Salaires

"SGK-Piprovodstroy-5" examine le plan négatif des employés pour le niveau de salaire fourni par la société. La chose est que cet employeur offre des bénéfices élevés à l'entrevue. En fait, tout se déroule différemment.

Certains disent que "SGK-Piprovodstroy-5" paie bien, mais avec des retards. Quelqu'un dit que le niveau de rémunération dans l'entreprise est faible. Et seulement quelques-uns soulignent un salaire décent.

Au lieu de conclure

Maintenant, il est clair que "SGK-Piprovodstroy-5" revient les employés à recevoir. Cette société se retrouve souvent dans les listes noires des employeurs. Après tout, le personnel dit qu'il y a un leadership injuste et pas une main-d'œuvre très amicale. Beaucoup de "leurs" personnes qui se rattachent négligemment au travail.

Malgré ces opinions ambiguës, il faut souligner l'absence réelle de toute confirmation d'un mot particulier. "SGK-Piprovodstroy-5" reçoit des réclamations standard, que presque tous les employeurs en Russie gagne. Par conséquent, nous pouvons supposer que la société étudiée n'est pas le pire endroit où travailler.