Century 21: revue les employés de l'entreprise

Aujourd'hui, nous devons comprendre ce que l'organisation a appelé Century 21. Avis Les employés aident à comprendre l'intégrité de l'entreprise. Une fois que tous les subordonnés sont souvent capables de parler des avantages et des inconvénients de l'employeur. Toutes les opinions sont de vrais professionnels. Ce qu'il faut rechercher des candidats qui envisagent de trouver un emploi dans Century 21? Que ce soit pour communiquer avec l'employeur?

description

tout d'abord il est important de comprendre ce que l'organisation fait. Century 21 – est une agence immobilière. Elle offre des services pour la vente, l'achat ou la location de biens immobiliers. La chose intéressante est que l'organisation est à l'origine une création américaine. Century 21 est donc considérée comme société connue.

Mais est-ce que ça marche ici? Autant qu'un bon employeur? Qu'est-ce que les avantages et les inconvénients indiquent souvent subordonnés?

Répartis sur le pays

Le pays, qui est situé dans le Century 21 – Russie. Les avis des employés de type positif se réserve la propagation de l'organisation. Comme déjà mentionné, l'employeur est connu non seulement en Russie. Mais il est si important à ses subordonnés.

Le point important est que le 21e siècle a des succursales dans plusieurs villes de la Russie. Cela permet de croire en l'intégrité de l'organisation. C'est vraiment le bureau offre des services immobiliers. Ce n'est pas une entreprise fictive frauduleuse, ce qui aurait été à l'origine basée aux États-Unis. Job dans l'organisation est offert à Moscou, Irkoutsk et d'autres villes.

services

Quels services spécifiques sont fournis dans Century 21? Un point important d'intérêt de nombreux concurrents. Peu de gens savent dans quel domaine la société exerce ses activités. Pour la pleine réalisation des activités futures devront comprendre quels services sont fournis ferme.

Century 21 – est une agence immobilière. Il propose:

• le soutien des transactions immobilières;
• aide à la vente d'appartements / maisons / action;
• propriétés de recherche pour l'acquisition;
• location de biens (immobilier);
• l'achat d'actions dans des appartements et des maisons.

Rien en particulier parmi les services là-bas. Et il plaît. On peut dire que le personnel de Century 21 doivent accomplir toutes les tâches de courtier immobilier standard. Pas de tricherie!

promesses employeur

Agence immobilière Century 21 commentaires bon personnel reçoit la promesse offerte par l'employeur. En matière d'emploi, en fonction de ses employés, la tête de potentiel décrit de façon frappante les avantages de la coopération avec l'entreprise.

Parmi les conditions qui promet de remplir l'employeur, allouer:

• emploi officiel;
• travail créatif;
• lieu de travail confortable;
• personnel sympathique;
• éducation gratuite aux dépens de la société;
• calendrier – le flexible ou libre;
• des revenus élevés et une variété de bonus;
• avantages sociaux;
• soulevant l'échelle de carrière;
• le perfectionnement professionnel;
• expérience dans l'immobilier.

Tout cela est des promesses standards que presque toutes les organisations sont invités à l'étape de l'entrevue. Pour juger la bonne foi de l'employeur, il est nécessaire de vérifier si l'un des éléments porte Century 21. Ce qu'il faut rechercher?

travail formel

Century 21 employés commentaires caractère ambigu reçoit pour l'enregistrement de l'emploi. Certains subordonnés disent que l'organisation est vraiment tous conclure des contrats de travail conformément à la procédure établie. Certains employés qui assure exercent leurs fonctions auront aucune inscription officielle. Que croire?

En fait, pendant un certain temps sans émettre vraiment besoin de travailler – pendant la formation. Si vous croyez que les commentaires, dans cette période, un employé potentiel exécute toutes les fonctions standard d'un agent immobilier. Mais l'emploi officiel est offert seulement après le programme.

Century 21 – entreprise responsable. Il offre une combinaison et une journée complète. Mais tous ces processus sont documentés de manière formelle.

calendrier

Century 21 avis des employés ambigus gagnent plus et le calendrier de travail. Certains employés ont dit qu'il était vraiment flexible. Pratique, ne cause pas de trouble subordonnés et inconfort. En fait, le graphique est proche de libérer. Cela ne peut pas se réjouir.

Parallèlement à cela, certains disent que le calendrier des travaux dans Century 21 est extrêmement mal à l'aise. Le travail de bureau strictement défini. Mais il est impossible de dire avec certitude s'il sera nécessaire de rester des heures supplémentaires ou non. Plus souvent qu'autrement, ne pas avoir à le faire.

Il est également noté que le Century 21 propose un programme varié de charge. Dans quelques jours, vous pouvez vous asseoir toute la journée dans le bureau sans cause, et une fois que vous avez besoin de travailler du matin jusqu'à tard le soir. Il n'y a aucune garantie que la sortie ne causera pas de travailler sans rémunération supplémentaire. Par conséquent, le graphique Century 21 n'est pas normalisée. Et il repousse beaucoup.

collectif

Century 21 avis concernant le personnel (Saint-Pétersbourg, Moscou et ainsi de suite – l'emplacement du bureau de l'organisation dans ce domaine ne joue pas un rôle) gagne l'équipe de travail positive. Il est, selon beaucoup d'opinions des subordonnés, vraiment sympathiques. Certains disent que vous pouvez marcher à travailler à la maison. Les gens dans 21 siècle sensibles, ouverts. Ils sont toujours prêts à aider dans les moments difficiles ou quelque chose à soutenir. Les débutants commencer ici, il est pas aussi difficile que cela puisse paraître.

A Century 21 est une grande importance de l'éthique de l'entreprise. Une variété d'événements, des formations et teambuilding dans la société sont détenues assez souvent. Tout cela amène l'équipe. Cette organisation est un employeur idéal pour ceux qui aiment discuter. Le cas échéant, il joue un rôle important en matière d'emploi, vous pouvez travailler en toute sécurité dans Century 21.

autorité

Century 21 avis concernant le personnel gagne des impressions mitigées sur les dirigeants. Que peut-on dire sur le chef de la société?

Les avis sont partagés. Certains croient que les dirigeants du siècle 21 – un peuple sensible et bon qui se distinguent par leur humanité par rapport aux employés ordinaires. Avec la commande que vous pouvez toujours négocier. Personne ne traitera ses subordonnés en esclaves impuissants.

Et quelqu'un dit que les autorités du 21e siècle – est des dirigeants arrogants et injustes. Ils ne considèrent pas subordonnés pour les personnes qui les pénalisent en permanence, et punissent chargé avec le travail. Se mettre d'accord sur quoi que ce soit avec les autorités inutiles.

Que faut-croire? En fait, il n'y a pas d'information confirmée sur la fiabilité des commentaires positifs et négatifs. Mais, comme le montre la pratique, très peu de gens croient en l'intégrité des dirigeants. Par conséquent, les candidats écoutent souvent l'avis négatif des autorités.

salaire

Le travail dans Century 21 avis concernant le personnel d'un caractère négatif obtient la plupart du temps pour les offres salariales. Dans un premier temps la promesse subordonnée un bon salaire, ce qui serait considéré comme élevé par rapport au salaire moyen. Seulement en réalité ce n'est pas le cas. Qu'est-ce qui se passe vraiment?

Le fait est que la majorité des postes sans salaire. Le bénéfice formé seulement en pourcentage des transactions effectuées. Ou un salaire très faible. La principale source de revenus est toujours l'intérêt des services rendus. Instabilité – c'est ce qui fait le plus peur.

Beaucoup disent que Century 21 – n'est pas la place pour un salaire décent. La perspective de bons rendements là-bas, mais les amener à la vie presque impossible. Cela devra se rappeler. Bien que certains commentaires indiquent la présence d'un salaire décent avec un travail assidu avec environ le troisième mois de travail dans une société.

Certains soulignent également que le salaire est constamment retardé. Ce sont le Century 21 reçoit les commentaires du personnel. Moscou – une ville de possibilités. Par conséquent, dans la capitale est manifestement pas à chercher un emploi dans le groupe étudié. Travailler ici ont beaucoup de travail accompli et garantit un paiement décent ne sont pas disponibles.

d'avantages sociaux

Paquet social dans l'entreprise, aussi, est disponible dans son intégralité. Très problématique pour obtenir la première fois. Mais après des années de travail dans Century 21, aucun point négatif ne sera pas. Vacances, congé de maladie, le décret – tout cela est offert dans l'agence immobilière. Au déjeuner, aussi, prendre le temps. Salle à manger, selon certains, à Century 21 assez souvent dans des endroits peu pratiques. Mais ce n'est pas un problème.

Dans les employés de vacances partent dans les délais prévus. À un congé annuel payé pour obtenir la coopération difficile. Le plus souvent, les travailleurs doivent établir des vacances à ses propres frais. Le reste du réseau Century 21 (Russie, agence immobilière) Avis du personnel sont positifs pour le paquet social fait.

résultats

Quel genre de conclusions de ce qui précède, nous pouvons faire? En général, l'organisation n'est pas un mauvais employeur, mais avec ses propres défauts. Revendications Century 21 reçoit la norme – qui promettent beaucoup lors de l'entrevue, le salaire est petit, le patron est pas satisfait, le calendrier est pas. La peur de ce phénomène est pas la peine. Il est préférable de se rappeler que l'employeur n'est pas idéal.

Century 21 (Irkoutsk) Le personnel reçoit des critiques mitigées. Cependant, comme dans toute autre ville. L'entreprise se révèle en moyenne de l'employeur, ce qui est pas tout à fait franc avec ses subordonnés. Cela devrait se rappeler par chaque concurrent. L'emploi dans Century 21 est des gens sociables appropriés avec une haute résistance au stress.