Société « ARAN »: retour sur les employés

Donc, aujourd'hui, nous allons essayer de vous contacter pour savoir ce que l'entreprise reçoit des commentaires « ARAN » de leurs employés comme un employeur. Cette fois-ci est très important. Surtout pour les nouveaux employés potentiels. Après tout, seuls ceux qui ont collaboré avec l'entreprise, peut dire ce qui se passera dans le nouveau cadre de la réalité. Et les histoires de données sont également en mesure d'influencer votre jugement sur l'emploi. Ne pensez pas que les réponses « ARAN » les travailleurs ne gagnent que bon ou mauvais. Plutôt, ils peuvent être appelés mixtes. Après tout, chaque employeur a ses avantages et ses inconvénients. Essayons de comprendre ce que la Société.

ligne d'activité

Vous devriez commencer par la définition des activités de l'entreprise. il joue actuellement un très grand rôle pour tout employeur. En ce sens, les commentaires « ARAN » a reçu très bon. Après tout, nous avons affaire à un important transporteur.

Que fait-elle? Livraison et transport de marchandises de différentes tailles à travers la Russie. En fait, ces services sont tout à fait la demande. Et donc des concurrents dignes « ARAN » pratiquement inexistante. Cependant, en dépit de ce fait, sur les critiques de l'entreprise sont laissés ambigus. Pourquoi est-ce qui se passe? Est-ce les prochains escrocs qui sont élevés autour de l'argent?

de clients

Pas du tout. « ARAN » Avis des internautes sur la société de la part des clients très bons. La plupart d'entre eux souligne un travail rapide et de haute qualité, ainsi que des prix humains. De plus, il est impossible de ne pas parler de respect pour la fourniture Géorgie. Bien sûr, cela est bénéfique à la cote de la société.

Seulement si nous parlons du personnel, ils ne sont pas très heureux de votre employeur. Et puis il y a certaines de leurs raisons. A propos de nous les apprendrons plus tard. Mais ne pas immédiatement intimidé et renoncer à l'emploi. Une fois que tous les aspects positifs de « ARAN », des critiques dont nous étudions, il est également suffisant. Regardons cette société de tous les côtés et essayer de tirer une conclusion sur son intégrité.

Offres d'emploi

gamme Predlagemy de postes à pourvoir pour l'emploi – un point important. Il est très souvent payer une attention aux employés potentiels avant même qu'ils signent pour une entrevue. Et comment sont les choses à notre entreprise?

personnel « ARAN » avis dans le plan reçoit très positif. En effet, cette société de transport embauche et les chauffeurs routiers à longue distance, et porteurs et messagers, et les gestionnaires de téléphone mobile. Mais en général, il est difficile de deviner, tout travail ordinaire.

postes de direction ont tendance à être occupés. Et il y a la rotation du personnel est minime. Néanmoins, les requérants soulignent que « ARAN » est vraiment possible de prendre un emploi. Même si vous ne l'avez pas d'abord la trouver. Pour des postes de direction, bien sûr, ne peut pas compter, mais voici un endroit où vous de podyschut des travailleurs sans aucun doute ordinaire.

interview

Si vous décidez trouver un emploi dans une société, alors la première chose à faire face – une interview. À l'heure actuelle préoccupe beaucoup. Mais ici, la société du personnel « ARAN » obtient assez de bonnes critiques.

Pourquoi donc? Tout d'abord, dans le bureau, où vous serez invité, dans une atmosphère agréable, calme. L'ambiance est vraiment à la conversation ici.

En second lieu, le processus même du dialogue aura lieu, très probablement, sans stress excessif. Dans certaines villes, il peut parfois se sentir une certaine arrogance de la part des gestionnaires d'embauche. Seuls de tels cas supprimer très rapidement. En général, tout l'entretien va bien. Il décrit le processus d'employés.

Troisièmement, si vous avez pas d'emploi, il ne sera pas un problème. Tout dire et écrire eux-mêmes. Aussi les transports compagnie commentaires « ARAN » du personnel de l'entrevue obtient grand pour ce que vous parlez de l'emploi et répondre à toutes les questions. Autrement dit, vous pouvez savoir immédiatement ce qui vous attend dans l'emploi. Un tel moment est absent dans la majorité des entreprises.

promesses

En outre – elle promet la société. Après tout, offres intéressantes nous font intéressés à l'emploi. Et ici « ARAN » examine les pilotes et autres membres du personnel obtient également bon. En ce sens que la direction offre une des conditions intéressantes de paiement et flux de travail en général.

Qu'y at-il? Le fait que vous parlez graphique normalisé de la journée de travail, la hausse des salaires, les primes, les congés payés et les malades. En outre, il n'oublie pas que « ARAN » garantit à tous ses employés de payer le régime « blanc ». Aucune enveloppe! Seul un salaire honnête, mais pas encore petite. Bien sûr, tout cela fera un employé potentiel pour rester ferme. C'est à ce sujet et dire les employés qui sont devenus une partie de la « ARANA ».

calendrier

Seulement dans ce domaine, peut-être, tout bien exceptionnellement la société se termine. La réalité peut vous décevoir. Et la première chose qui est souvent (mais pas toujours) les travailleurs se plaignent – il est prévu.

Nous Movers est normalisée – de 8h00 à 20h00. Et le reste du personnel – pas. Les seules exceptions sont les courriers marchent. Ils travaillent en équipe, qui ont choisi l'emploi (2/2, 3/2, 5/2) 9:00-18:00. Ainsi, les employés « exceptionnels » en termes de jours de travail ont une bonne opinion.

Mais, par exemple, la société « ARAN » examine les pilotes et les gestionnaires du téléphone reçoit loin le plus positif dans ce domaine. Tout cela est dû au fait que la journée de travail n'est pas normalisée. Oui, et il est impossible de prédire quand attendre la sortie. Après tout, ce genre de pauses la majorité du personnel dans l'organisation de « flottant ». En tant que tel, il n'y a pas la pause déjeuner. Et, comme nous sommes assurés par beaucoup travailler 12-15 heures par jour. D'accord, ce n'est pas ce qui a été promis dans l'interview.

garanties sociales

Le moment suivant, ce qui provoque des sentiments mitigés – c'est un paquet social qui vous a été promis. Pour être honnête, il y a « ARAN » examine le travail fait bon dans l'ensemble. Bien que certaines faiblesses du système sont disponibles.

Par exemple, beaucoup disent que le paiement de l'actuel vacances et malade, mais avec un retard. Les paiements sont pas moins promis, juste en retard. Un peu, mais toujours désagréable.

Pour beaucoup il n'y a pas de pause pour le déjeuner, qui est posée à chaque employé. Seulement ici, par exemple, les conducteurs ne contrôle. Et ils peuvent faire la pause déjeuner à tout moment opportun pour eux.

En ce qui concerne le paiement de la maternité – ici aussi, tout est pas aussi facile que cela puisse paraître à première vue. Par exemple, si vous avez travaillé dans la société, vous payez réellement l'argent nécessaire. Et sans aucun retard. Mais les jeunes filles qui vont juste d'avoir des enfants, en vérité, dans « ARAN » aucun gain. Et les femmes enceintes aussi. Alors qu'il pousse parfois certains. Mais, selon les travailleurs, il n'y a pas de tromperie. Vous avez même lors de l'entrevue sera informé sur cette fonction.

salaires

Ferme « ARAN » (Moscou), les commentaires du personnel en termes de salaire ne soit pas le meilleur. De même, la situation est dans d'autres villes russes. Mais pourquoi donc?

Le problème est que lorsque l'emploi dans une position particulière vous a promis le salaire de 35 000 roubles. Mais, comme il est apparu, les salaires « blancs » ne sera plus de 10 000 roubles. Tout le reste – est le salaire « gris ». En fait, vous garantissez les salaires dans une enveloppe. Sur des bénéfices stables telles actions ne sont pas similaires.

De plus, parfois il y a tromperie dans le calcul. Par exemple, il arrive souvent les pilotes. Ils annoncent la valeur de la commande est plusieurs fois plus faible que dans la réalité. Il se trouve que la différence prend la direction elle-même. Pas très agréable, est-ce pas? Cependant, il est aussi fréquent.

Mais ici, sur de nombreux avis, vous payez un paiement d'avance ou de retard. Dans certains cas, vous pouvez fermer les yeux et sur les salaires « gris », et un peu hype, si tous les moyens sont exactement à l'heure.

conditions

« ARAN » reçoit des critiques terribles sont souvent dues aux conditions de travail, que l'entreprise offre à ses employés. Cela est particulièrement vrai de ceux qui travaillent en permanence dans le bureau ou un entrepôt. Les conducteurs et les bagagistes aux courriers en ce sens chanceux.

Si vous sélectionnez un emploi qui ne nécessite pas beaucoup de mouvement, alors préparez-vous à l'assainissement, le manque d'air et de l'humidité et un peu mal à l'aise chambres. Il décrit le travail du personnel du bureau.

Mais sur les voitures et les conditions de pied meilleurs. Et les conducteurs chanceux ici plus que quiconque. Ils notent que les mouvements ne sont pas la surveillance. Cela signifie que vous pouvez facilement et simplement aller à la voiture officielle pour son entreprise, puis revenir à l'itinéraire. Le principal – que la tâche a été effectuée dans un délai déterminé.

Donc, comme vous pouvez le voir, « ARAN » (société de transport) employés commentaires sur leur travail gagne par mélange. Et il est très difficile de proposer quelque chose sur l'emploi. Il est chacun décide pour lui-même. Pour commencer peser les avantages et les inconvénients de l'entreprise et seulement ensuite tirer des conclusions. Cependant, si l'on regarde les statistiques, même des inconvénients et lacunes obligent les gens à écrire des commentaires négatifs. Et elle décourage les nouveaux employés.