Calcul des prestations pour la grossesse et de l'accouchement: quoi choisir, le nouveau ou l'ancien règles?

En attendant le bébé, bien sûr, il est un événement important pour chaque famille. Mais comme vous le savez, l'employeur est pas toujours satisfait de son subordonné. Cela est dû non seulement la nécessité d'une recherche non planifiée pour un nouvel employé, mais aussi des pertes financières. Il est à ce moment de ne pas manquer sur la situation, la femme elle-même peut contrôler la charge des avantages pour la grossesse et l'accouchement.

Cette année, le calcul des avantages pour la grossesse et l' accouchement fait à la fois l'ancien et les nouvelles règles. Un choix dans ce cas donné à la femme. La principale différence réside dans le mode de calcul du salaire moyen, qui est utilisé dans le calcul des prestations. Considérons deux versions de l'algorithme, qui est utilisé comme comptable pour calculer.

Ainsi, l'option 1. Ce sont les soi-disant règles anciennes, statuant conformément à la loi fédérale à la fin de 2010. L'essence de ce calcul est que le calcul du salaire moyen est pour une période de 12 mois précédant le mois de l'événement assuré. Ces périodes sont exclues de cette année, comme le congé de vacances, simple, incapacité temporaire ou de maladie, etc. En outre, selon l'ancien système, le revenu moyen est monté sur la limite supérieure des scores quotidiens.

Option 2: Les nouvelles règles, en vigueur du 01/01/2011 Contrairement à l'ancien régime de calcul des prestations pour la grossesse et l'accouchement prise en tenant compte du revenu moyen de 2 ans qui précèdent l'année de l'événement assuré. Et à partir de ce rien période est exclue. En d' autres termes, pour calculer la rémunération quotidienne moyenne de tous les montants qui ont été payés avec des primes, divisé par 730 jours. Les gains annuels maximums a aussi une limite.

Un nouvel algorithme pour le calcul est effectué des prestations pour la grossesse, suggère que le montant ne dépasse pas 415 000., Pour 2011, ce montant est 463000. Roubles peuvent être prises pour 2010. Le bénéfice divisé par 730 jours, toujours pendant 2 ans, même s'il y avait un pas de la période de règlement. Ainsi, le montant maximum de l'indemnité journalière est de 1 mille hommes. 202 frotter. 74 cop., À savoir, 415 + 463000 mille: .. 730 jours.

Pour plus de clarté, nous donnons un exemple. Avec un revenu moyen des femmes en 2010, 28 mille. En 2011, 33000. Rub., Le montant de l'indemnité journalière est de 1 mille hommes. 2 roubles. 74 kopecks. ((28 * 12) + (33 * 12): 730).

Il est intéressant de noter que les organisations qui travaillent sur un système d'imposition plus facile ou préférentiel, calculer les droits à congés et la maternité sur la même base que le mode général de la société.

Comme mentionné plus haut, les anciennes règles exigent le calcul de l'indemnité journalière moyenne en fonction de leurs revenus au cours des 12 derniers mois. Nous additionnons tous les paiements qui sont assujettis à l'assurance et diviser le résultat par le nombre de jours compris dans la période de facturation. La période de règlement ne comprend que les jours où les femmes vont travailler, de sorte que le paiement, par exemple, les vacances, les congés de maladie, etc. dans ce cas, ne sont pas comptés. Ensuite, comparez la somme obtenue avec une valeur limite. Il est important que dans le courant 2012 est calculée en utilisant le même algorithme que celui en 2010. Ainsi, la limite ultime de l'indemnité journalière en 2012 ne dépasse pas 1 milliard. 136 frotter. 99 kopecks. Par conséquent, aujourd'hui, la prestation maximale calculée en vertu des nouvelles règles, plus que l'allocation, déterminée à partir de l'ancien régime. Toutefois, cela ne vaut que pour les femmes, le revenu total est tous les deux ans plus de 830 000. Rub. Pour tout le monde, l'ancien algorithme de calcul est toujours le plus rentable.

En résumé, on peut conclure que le calcul de l'allocation de maternité est faite pour un ou un autre régime à la discrétion de la future mère. Dans ce cas, si la femme ne souhaite pas pour le calcul de l'ancien algorithme, le calcul se fait automatiquement dans le nouveau régime.

Si, par exemple, la période de congé de maladie est définie comme un médecin en quantité de 140 jours, la taille maximale des anciennes règles sera de 196000 subvention. 386 rub. 30 kopecks, et en vertu des nouvelles règles -. 168 mille 383 roubles .. 60 kopecks.