coefficient du Nord aux salaires. coefficients régionaux et du Nord allocations

En raison des conditions climatiques et d'autres qui compliquent le travail sur le territoire de certaines régions de la Russie, le gouvernement prend des mesures supplémentaires pour soutenir la population qui vit en eux en chargeant les soi-disant « coefficients du Nord. » Il y a aussi toute une série d'autres mesures, dont beaucoup sont approuvés et mis en œuvre conformément aux initiatives locales et régionales, mais ces moyens est l'outil principal au niveau de l'Etat, maintenir l'égalité matérielle des citoyens vivant sur le territoire de la Russie. coefficients du Nord représentent un pourcentage fixe, qui multiplie les salaires et un certain nombre d'autres types de revenus d'un citoyen, afin de couvrir les dépenses excessives nécessaires pour un séjour confortable à un territoire défavorable.

Caractéristiques de la législation

Conformément aux normes de la législation en vigueur pour l'utilisation de l'instrument sont enregistrés dans différents ANP. En particulier, la portée fixe, qui utilise des facteurs du Nord, la possibilité d'ajuster leurs taux pour les structures individuelles du pouvoir et de mettre à la valeur maximale possible. Territoire, prévoyant l'utilisation de cet instrument sont répertoriés dans la décision du ministère du numéro du travail 49, publié 11.09.1995, les autres lois régies par la possibilité d'utiliser des coefficients pour les régions du Nord du Grand Nord et un certain nombre d'autres domaines de statut similaire.

sur le ratio de distribution a un impact différent sur le montant du revenu gagné. Cela vaut particulièrement pour les salaires, mais à part cela, il est également utilisé lors du calcul des paiements sociaux obligatoires. Pour les employés des unités militaires qui ont servi dans ces régions, le nord et les taux de district chargés sur les allocations de confiance. Il convient également de noter le fait que l'armée s'étend en outre toute une série d'avancées par rapport aux conditions civiles qui sont soumises rapport de nomination – ils ont le droit d'utiliser l'augmentation de salaire pour le service dans les conditions des hauts plateaux, des déserts, ainsi que pour le stockage secrets militaires.

Du Nord et les facteurs régionaux sont prévus pour les citoyens qui sont des résidents permanents ou travaillent dans des zones avec des conditions difficiles. En outre, les allocations sont également mis retraités au moment de l'octroi de pensions aux personnes qui ont plus de 25 ans d'expérience, dont 15 doivent être élaborées sur le territoire du Grand Nord.

territoire

coefficients régionaux et les allocations du Nord, tout d'abord, dépendent de la région. Voilà pourquoi dans les différentes régions de la Russie une telle augmentation était en 2016 des valeurs différentes, allant de 1,15 pour les habitants de Carélie et se terminant par 2,0 pour ceux qui sont sur l'île et les zones côtières de l'océan Arctique, sur Sakhaline ou dans des zones sur le territoire de l'exploitation du diamant République de Sakha. Pour les coefficients régionaux et les allocations du Nord plus compréhensible et transparente, une liste spéciale établie conformément à la législation applicable.

D'une manière générale, le paiement supplémentaire prévu pour les domaines suivants:

• Extrême-Orient.
• Le territoire du Grand Nord et les zones qui sont égaux à eux.
• Sud-Est de la Sibérie.

liste

A été initialement publié la loi 4520-1 du 19 № Février 1993, sur l'intérêt et le ratio régional et du Nord. 2014 est répertorié comme la dernière date de révision de cette loi.

Ensuite, nous examinerons une liste de tous les territoires pour lesquels ces allocations sont prévues, allant de la plus grave pour la vie et la finition la plus favorable.

• 2.0 – un ratio du Nord aux salaires repose toutes les personnes qui travaillent sur les îles, situées dans l'océan Arctique et ses mers (la seule exception est ici l'île de Dixon et les îles de la mer Blanche). Sont également inclus sont les suivants: République de Sakha, qui comprend déjà construit et que les entreprises en croissance qui travaillent dans l'industrie du diamant. Severo-Kourilsk, et la région du Sud Kouriles et Kouriles îles Kouriles. Le territoire du district autonome de Tchoukotka.
• 1.8 – allocation prévue pour les résidents de la ville de Norilsk et tous les établissements, les subordonnés de son administration. Aussi compte de la ville de Mourmansk-140.
• 1,7 – rapport nord salaires pour le district Lensky de la ville de la paix et de toutes les colonies, sous réserve de son administration et sur le territoire de la République de Sakha. Aussi prime facturés habitants du village brumeuse urbain situé dans la région de Mourmansk.
• 1.6 – allocation prévue pour les résidents de la ville de Vorkuta, et toutes les colonies de peuplement subordonnée à son administration. En outre, il prévoit une variété de domaines de la République Sakha, à savoir: Anabar, Olenek, Allaikhovskiy, Abyisky, Bulun, Verkhoïansk, Zhigansky, Mirny et d'autres. facteur Nord à Krasnoïarsk et dans le territoire de Krasnoïarsk est prévu pour le district Turukhansk, Igarka et ses villages environnants et localités, qui sont situés au nord du cercle polaire arctique. La région du Kamtchatka territoire de l'ensemble, le district autonome des Koriaks et la région de Khabarovsk Krai Okhotsk offrent également cette augmentation.
• 1,5 – prévu pour la ville de Inta et tous les établissements, les subordonnés de son administration en République de Komi. Il y a d'autres domaines qui sont prévus pour ce rapport Nord: Khmao (région autonome Hunts-Mansijsky); smt Kangalassy (Iakutiia); Todzha, Mongun Kyzyl-Taïga et les zones de la République de Touva. De plus, cela inclut tout le territoire du district autonome de Yamal-Nenets.
• 1.4 – la comptabilité d'exercice du district et le coefficient du Nord prévu pour le territoire de la République de Sakha, la ville de Kem et ses villages environnants, sur tout le territoire de la République de Touva et un certain nombre de règlements individuels.
• 1.3 – l'indice le plus étendu, qui est prévu pour un certain nombre de régions et districts: le district autonome des Evenks, République de Carélie, Bouriatie, Komi; Territoire de Krasnoïarsk; Amur, Irkoutsk, Chita, Tomsk, et d'autres domaines.
• 1.2 – Calcul du facteur du Nord dans la mesure prévue pour les villes et des Républiques Komi de Bouriatie, ainsi que le territoire du Primorie, la Khabarovsk et le territoire de la région d'Arkhangelsk.
• 1,15 – Rapport spécial prévu pour l'ensemble du territoire de la République de Carélie.

Comment est la taille?

Afin de comprendre ce que le coefficient du Nord ou de l'allocation accordée aux résidents de certaines régions, utilise un certain nombre de facteurs qui peuvent influer sur la santé et la vie humaine en général, à savoir:

• l'accessibilité;
• spécificités du climat local;
• facteurs environnementaux spécifiques.

Pour déterminer la prime, mettez dans votre région, vous pouvez lire le texte des documents pertinents, comme ils l'ont indiqué non seulement la liste des régions, mais aussi ses parties, ce qui est également très important. aujourd'hui Accrual coefficient nord est effectué conformément à la résolution du gouvernement № 1237, qui a été publié plus 30.12.2011 Certaines très grandes régions, comme la région de Krasnoïarsk et l'autre, à cause de la trop grande longueur et la région aura des conditions différentes pour les différents domaines de leurs incréments.

Quels modes de paiement peuvent être utilisés supplément?

Conformément à la législation en vigueur est déterminée par plusieurs types de revenus qui sont soumis aux coefficients et les allocations du Nord:

• gains réels du citoyen, ce qui comprend les salaires directs, le taux tarifaire, ainsi que de base et les salaires. Voilà pourquoi, si la clause de contrat de travail précise que la nomination du coefficient est effectué uniquement sur la partie du comptable, c'est la preuve d'une violation directe des droits du travail, qui devrait être recouvrée devant les tribunaux.
• Tous les types de paiements supplémentaires, y compris ceux qui sont nommés par la personne pendant des années de service.
• SMIC.
• Rémunération pour un travail remarquable dans des conditions dangereuses ou particulièrement dangereuses. Sont également inclus les primes à payer pour le travail de nuit.
• Surtaxes, qui sont déterminées conformément aux dispositions du tarif ou imposés pour des réalisations professionnelles particulières.
• Prix, désigné conformément aux résultats de l'année de production.
• La rémunération versée pour les congés de maladie.
• Le paiement du travail saisonnier ou temporaire, ainsi que le travail à temps partiel ou à temps partiel.

Une attention particulière devrait être accordée à la pension, parce qu'il ya une situation particulière. Épargne-pension, en principe, sont d'abord le facteur utilisé, et le droit de recevoir des paiements accrus ne seront stockés si la personne continue de résider sur le territoire auquel il est mis, conformément à la loi. Dans le cas de déménagement peut être attribué une perte partielle ou même complète du droit d'avoir été enregistré au rapport au nord.

Qu'est-ce que l'allocation ne sont pas fournis?

Facteur affectant le montant des prestations constituées, assurant qu'il est proportionnel à l'augmentation, et après avoir tenu compte de son câblage est réalisé sous la forme d'intérêt supplémentaire pour le paiement standard. Mais en même temps il y a une certaine liste des revenus pour lesquels undo ou annulé le facteur du Nord:

• Les frais de déplacement. Dans ce cas, l'employé n'est pas engagé dans l'exercice de leurs fonctions sur le territoire défavorable direct.
• Vacances. Il y a beaucoup de débat quant à savoir si un coefficient régional payable en vacances, mais en fait ce paiement a été calculé en fonction de l'augmentation du taux de base, donc ne fournit pas les allocations pour elle.
• Le paiement de soutien financier et autre prime unique. Facteur ne peut être appliqué au montant du paiement.
• Autre coassurance pour l' activité du travail sur le territoire de l'Extrême – Nord et des zones similaires de son statut. Ainsi, le coefficient régional et les allocations du Nord ont un objectif commun, mais eux-mêmes ne sont pas connectés.

Nord allocations

Les gens qui sont engagés dans l' exercice de leurs fonctions dans un climat particulièrement rude dans le Grand Nord et du même statut, ont droit aux allocations du Nord. Il convient de noter que ce concept n'est pas officiel, et ils déterminent que l'indemnité pour la durée du service dans certaines conditions. L'objectif principal de ce paiement est de compenser les coûts des matériaux très élevés pour assurer une vie confortable.

Conformément à la législation en vigueur aucune réglementation de tels problèmes L'utilisation des allocations et toutes les règles fondamentales ont été développées à l'époque soviétique. La seule mention significative peut être appelé à moins que le numéro de l'article TC 317, qui stipule que la détermination du montant et l'objet du paiement est entièrement réglementé par analogie avec le facteur régional.

L'admissibilité à l'allocation du Nord prévue pour les employés des entreprises qui sont engagées dans l'exercice de leurs fonctions dans certains domaines. Il est intéressant de noter que qu'obtiendra fournis que dans certaines de ces allocations pour certaines zones et régions sont essentiellement caractérisées par la présence de zones avec des conditions nettement différentes.

Comment calculer?

La taille de l'allocation est le même pour tous les secteurs et 10% après les six premiers mois de l'emploi. Après cela démarre le système d'incitation que l'on appelle, et tous les six mois supplémentaires de cette augmentation est augmenté de 10% au fait que jusqu'à maximum possible de 80% ou 100% en fonction de la région.

Dans les territoires, dont les caractéristiques ont été assimilées au Grand Nord, le taux de 10% peut être chargée seulement après une année de travail, et d'autres augmentations sont également que chaque année, de plus en plus à un possible 30% au maximum ou 50% en fonction de la région.

Dans certaines situations, il prévoit la possibilité d'augmenter le montant maximum de co-paiements, mais il devrait déjà utilisé leur propre argent à des régions spécifiques.

additifs pour la jeunesse

Conditions particulières de paiement des indemnités du Nord fournies pour les jeunes professionnels. Jusqu'en 2005, les dispositions en vigueur, selon laquelle, les employés âgés de moins de 30 ans peut obtenir la valeur maximale possible du paiement immédiatement après l'emploi, mais plus tard, ce poste a été annulé, ne laissant que les personnes qui vivent déjà sur le territoire du Nord jusqu'en 2005, plus de cinq ans. L'objectif principal de cette mesure est d'empêcher l'écoulement excessif des jeunes professionnels des territoires du Nord.

avantages jeunes

Il convient de noter le fait que les jeunes professionnels, des conditions préférentielles restent à ce jour dans la préparation des allocations du Nord, à savoir:

• Après six mois de travail, ils sont attribués une fois que 20% supplémentaires.
• Pour chaque moitié ultérieure qui remplit l'homme du Nord, il allocation augmente de 20% jusqu'à 60%.
• Pour toute l'année dans les mêmes conditions salariales augmente de 20% à 100% du maximum admissible.

En d'autres termes, les jeunes professionnels du travail pour trois ans et demi dans le Nord, pour obtenir 100% paiement supplémentaire. Pour les zones qui ne sont pas pertinents pour le Grand Nord, la croissance des paiements est restée à 10% tous les six mois, se terminant par la valeur limite de 50%.

L'Etat tente par tous les moyens de soutenir les citoyens qui sont engagés dans leur travail dans l'environnement hostile, et de promouvoir leurs activités et d'empêcher la sortie de la population active de ces zones, utilisez une variété d'options pour un soutien financier. De même, le travail de chaque pooschraetsya qui ont accepté de faire leur devoir dans des circonstances difficiles.

Annuler si ces primes?

A la fin de l'année 2014, beaucoup ont commencé à penser que le coefficient du Nord annulé. La raison était ministre du Travail a indiqué que ces suppléments sont une charge supplémentaire sur les comptes et doivent les enlever. En fait, pour dire qu'il ya eu une annulation du facteur du Nord, à juste titre, car il n'y avait que des changements mineurs dans le Code du travail. Reliez ces changements essentiellement que les employés des entreprises situées dans les zones de développement prioritaire. En d'autres termes, la suppression du coefficient du Nord n'a pas eu lieu, changé quelques règles de son calcul.

Il faut également noter que les innovations ne s'appliquent qu'aux travailleurs qui ont travaillé dans des entreprises commerciales, ainsi que les personnes qui ont la propriété intellectuelle. Il est directement lié au fait que cette loi, qui, selon plusieurs, a été de supprimer le facteur du Nord ne concerne pas les organismes gouvernementaux.