Comment écrire un témoignage? résumé des recommandations

Tôt ou tard, presque chacun d'entre nous pose la question de savoir comment écrire une réponse. Vous pouvez facilement faire face à ce travail, le cas échéant, des éléments d'information doivent contenir le document.

Le premier bloc (les caractéristiques début) doit présenter l'employeur (ou un autre fonctionnaire) avec des informations biographiques. Le nom complet de l'employé, la date et le lieu de naissance, l'éducation. Si plusieurs certificats, leur liste ou dans l'ordre chronologique, ou à égalité au premier éducation, permettant lieu d'occuper ce poste.

La deuxième unité doit informer la direction, ses responsabilités, le temps de travail dans cette division. Lorsque compilé avec les caractéristiques de l'étudiant de la pratique, les buts et les objectifs spécifiés de ses travaux. En ce qui concerne les employés de la société, il énumère toutes les étapes de sa carrière.

Indique en outre la qualité de l'intérêt pour le domaine professionnel. Il est nécessaire d'évaluer la performance et de la compétence de l'employé, son entreprise et les qualités professionnelles. Si la caractéristique est fait à la place de l'employé du travail, en particulier au principal est tenu de prêter attention à ses qualités d'affaires: capacité à travailler en équipe, organiser le travail de son équipe et la capacité de travailler avec des documents, etc.

Si la caractéristique est donnée à l'étudiant sur la base de la pratique de la production, il convient de noter comment il se montra lors de la pratique, des qualités commerciales et professionnelles démontrées.

Comment écrire une réponse aux employés de différentes spécialités? Bien entendu, ces documents, sous réserve du même régime, sera différent dans le contenu. Donc, si les dirigeants en premier lieu doivent mettre leurs compétences organisationnelles, puis, par exemple, décrivant les gens des professions libérales, il vaut mieux d'abord préciser leurs qualités créatives: le talent et la créativité, la capacité à venir rapidement avec quelque chose de nouveau.

Dans la partie suivante des caractéristiques nécessaires pour décrire la capacité de communiquer avec des collègues et du personnel subordonnés, et pour les étudiants – répondre précisément aux exigences des enseignants ou superviseurs. Ici vous pouvez lister les qualités personnelles: travail acharné, le professionnalisme et la convivialité.

Certains employés de bureau ne pensent plus sur la façon d'écrire une réponse. Ils ont préparé à l'avance un modèle avec lequel faire rapidement et facilement le document. Le modèle énumère de nombreux employés de qualité. Caractéristiques Drafter ne peuvent choisir.

Certains dirigeants inexpérimentés, en pensant à la façon d'écrire une réponse, oublier combien il est nécessaire d'enregistrer.

Tout d'abord, conformément à l'article 14 TC, caractéristique comme un document contenant des renseignements personnels, sont délivrés que sur demande écrite et toujours à la main. Cela vaut également pour les cas où la réponse émis à la demande de l'application de la loi.

En second lieu, les caractéristiques du supérieur immédiat est faite et signée par un supérieur et certifiés par le sceau rond.

Enfin, le document doit être correctement enregistré et un numéro de référence.