Combien d'heures dans une semaine? A propos de la durée de la semaine de travail

Tous les employés qui se soucient du respect de leurs droits en milieu de travail, il est nécessaire de savoir combien d'heures dans une semaine est donnée par la loi au travail.

Le concept du temps de travail

Travailleurs se sont référés à ces périodes de temps pendant lequel le salarié exerce les fonctions établies par le contrat de travail. Les obligations de l' employeur comprennent la tenue de registres de l'époque, qui a été travaillé par chaque employé.

Le début et la fin de la journée, le déjeuner et d' autres pauses sont fixées de manière arbitraire, mais le nombre total d'heures par semaine qu'un employé passe sur le travail, est régie par la législation du travail. Le temps qu'un employé passe sur la route, le travail ne s'applique pas.

En plus des heures effectivement travaillées, il se réfère à la performance de travail d'un service militaire, d'un jury ou d'autres actions prévues par le Code du travail.

Combien d'heures dans une semaine? La bonne réponse à la question dépend de ce que l'on entend. Dans la semaine civile – 168, mais le nombre d'heures dans une semaine de travail? La réponse à cette question varie en fonction de la catégorie de travailleurs, car en plus de la normale, il sont réduits et les modes à temps partiel.

La semaine de travail normale

Le nombre maximum d'heures en une semaine, cet employeur peut fixer ses subordonnés 40 heures. Cette longueur de la semaine de travail est dite normale, et s'applique à la plupart des travailleurs. Ni la forme de la propriété de l'employeur ou de son statut juridique ne peut pas être une raison pour le changement de la règle. Type d'emploi (travail permanent, temporaire) et ne joue pas un rôle.

La loi prévoit des heures supplémentaires, qui est calculé le nombre d'heures travaillées au-delà de quarante posé. Les heures supplémentaires que l'employé doit recevoir un paiement plus important.

Si un employé est engagé dans plusieurs entreprises, les employeurs ne sont pas responsables du temps de travail au-delà de la barre 40 heures si dans la norme ne viole pas les entreprises elles-mêmes.

Par exemple, Alexander a embauché l'employé travaille 40 heures par semaine dans l'entreprise A et 10 heures gagne l'entreprise B. Au total, il a travaillé 50 heures par semaine, mais dans le cadre des deux entreprises, le temps de fonctionnement est inférieure à 40 heures, il a travaillé plus de 10 heures ne sera pas considéré comme un traitement.

Un autre exemple: Helen fonctionne 45 heures dans l'entreprise A et 15 parties de la société génère B. Le premier poste de travail, il recycle 5 heures, et à sa deuxième temps de travail ne soit pas dépassée.

La semaine de travail peut être constitué de 5 ou 6 jours, permet également le mode de coulissement. En fin de compte, il importe seulement combien d'heures ont été travaillées dans une semaine.

Durée de la semaine raccourcie

Pour les mineurs, les catégories handicapées et autres travailleurs ont fourni un calendrier raccourci. Dans ce cas, les mineurs sont payés conformément au développement, et d'autres catégories d'employés à temps plein -.

Semaine écourtée peut avoir des durées différentes en fonction de l'âge, la capacité de travail et les conditions de travail:

• 12 heures – pour les étudiants qui n'ont pas encore tourné de 16 ans;
• 24 heures – pour d'autres personnes qui ne sont pas encore seize ans;
• 17,5 heures – pour les étudiants qui ont déjà 16 ans mais pas encore 18 ans;
• 35 heures – pour les personnes handicapées (1 et 2 c.) Et les travailleurs de 16 à 18 ans qui apprennent jamais;
• 36 heures – pour les enseignants, les éducateurs et ceux qui travaillent dans des conditions dangereuses;
• 39 heures – pour les médecins.

Semaine raccourcies diffère de incomplète de sorte que vous êtes facturé à la fois complet (à l'exception des employés qui sont moins de 18 ans). Avec la réduction des paiements semaine correspondants travaillant.

semaine partielle

temps incomplet peut être défini pour tout travailleur d'un commun accord avec l'employeur. Mais il y a des cas où un employeur ne peut pas refuser le travailleur dans l'approbation du temps partiel pour lui. Exemples: Un employé a un jeune enfant, il est mineur, prendre soin d'un parent malade. Nous sommes tenus de se rencontrer, et une femme enceinte.

Vous pouvez organiser un certain nombre de fois dans un standart de semaine. Le temps peut être réduit en réduisant le nombre de jours de travail, le travail heures pour un jour ou deux de ces paramètres.

Le temps de travail au – delà de ce qui est établi, il sera considéré comme des heures supplémentaires, même si le nombre total d'heures ne dépasse pas 40.

Combien d'heures de travail à l'étranger

Combien d'heures par semaine pour travailler pour ceux qui officiellement installés à l'étranger? Dans la plupart des pays, le temps alloué pour le travail, est comparable au même paramètre en Russie. La semaine de travail normale est de 35 heures en Angleterre et en France à 48 heures en Allemagne, en Italie, en Irlande et beaucoup d'autres pays. Les règles pertinentes sont peintes en détail dans les lois de chaque pays.

Mais combien d'heures par semaine, vous pouvez travailler sans perte de performance? Sur cette question a dit Henry Ford: exactement 40 heures.