sanctions positives formelles et informelles

D'une façon ou une autre, chacun d'entre nous dépend de la société dans laquelle il existe. Bien sûr, cela ne figure pas dans la pleine conformité de certaines personnes, parce que chacun a son opinion et vue sur une question particulière. Cependant, très souvent, le public est en mesure d'influer sur le comportement des individus, la forme et changer sa relation avec ses propres actions. Ce phénomène se caractérise par la capacité de certains représentants de la société pour répondre à quoi que ce soit par des sanctions.

Ils peuvent être très différents: positif et négatif, à la fois formel et informel, juridique et morale, et ainsi de suite. Une grande partie de cela dépend de ce qui est exactement l'acte d'un individu.

Par exemple, pour beaucoup d'entre nous est une des sanctions informelles positives les plus agréables. Alors, quelle est son essence? Tout d'abord, il faut dire que le positif peut être aussi des sanctions informelles et formelles. Les premiers ont un endroit pour être, par exemple, à la place du travail humain. On peut citer l'exemple suivant: un employé de bureau a conclu un certain nombre de contrats lucratifs – têtes pour elle a publié la lettre, a soulevé la position et leva son salaire. Ce fait a été incorporée dans certains documents, à savoir officielle. Par conséquent, dans ce cas, nous voyons une sanction formelle positive.

En fait, une des sanctions positives informelles

Cependant, en plus d'une approbation formelle par les autorités (ou l'État), la personne recevra les éloges de leurs collègues, amis, parents. Cela se manifeste dans une approbation verbale, une poignée de main, les bras et ainsi de suite. Ainsi, la part de la société sera donnée une des sanctions positives informelles. Elle ne trouve pas de véritables manifestations, mais pour la majorité des personnes est plus importante que les salaires encore plus élevés.

Il existe de nombreuses situations par rapport auxquelles peuvent être appliquées les sanctions informelles positives. Des exemples seront donnés ci-après.

1. Le jeune homme a tourné la vieille dame dans la rue. La louange et l'encouragement qu'il a reçu à la fois la femme plus âgée, et des passants. Il entendra grâce à son adresse.
2. Elle a perdu dans le vétéran de la guerre de l'espace bus. sanction positive informelle recevoir sa manifestation en termes de reconnaissance et souhaite le bonheur.
3. Le garçon enlevé l'arbre chaton. propriétaires d'animaux, non seulement de faire l'éloge, mais aussi être informés de la bonne action à ses parents. Dans ce cas, les deux sont susceptibles de vous traiter le thé de l'enfant avec un gâteau, qui sera également une sanction informelle (malgré la manifestation réelle de l'approbation de son acte).

Ainsi, il est possible de tracer, que ce genre d'actions de promotion d'un individu se manifeste le plus souvent dans des situations quotidiennes simples.

Cependant, comme dans le cas des augmentations de salaire, des sanctions formelles positives peuvent coexister avec le secteur informel. Par exemple, une personne a reçu une médaille pour sa bravoure pendant les combats. Avec les éloges officiels du gouvernement, il recevra l'approbation des autres, l'estime universelle et le respect.

Donc, on peut dire que les sanctions formelles et informelles positives peuvent être appliquées à un seul et même acte.