Job partie Description du chef. Description du poste Chef de chantier

Les travaux sur la production d'un beaucoup plus facile quand non seulement subordonnés, mais aussi les gestionnaires eux-mêmes savent clairement leurs responsabilités. La plupart des entreprises ont tendance à se diviser en ateliers ou des sites qui ont un objectif précis et effectuer des tâches spécifiques. Les dirigeants de cette division peut être confiée à la personne qui sait comment organiser le processus. Par conséquent, la partie de la tête de description du poste est particulièrement important.

Principaux objectifs et exigences

Pour commencer, il convient de noter que la tête de la région – est un spécialiste qui est à la tête d'une équipe. En même temps, il est – un subordonné de personne. Recrutés un ordre collègue du directeur. Cependant, dans le traitement des problèmes de production, il relève directement du chef de la production ou d'un service particulier. Description du poste Chef de section contient une des exigences bien définies pour la qualification et l'expérience du candidat.

Il peut avoir une formation spéciale technique supérieur ou secondaire. Dans le premier cas, l'expérience professionnelle en position d'ingénieurs doit être d'au moins trois ans. Et dans le second – au moins cinq ans. Description du poste Chef de section définit clairement les tâches qui seront nécessaires pour effectuer un tel spécialiste. Parmi eux deux plus importants sont les suivants:

1. Organisation des travaux afin que l'unité lui a confié la tâche d'exécuter les instructions à l'heure et dans une plage donnée. Il peut être fabriqué des produits, des services ou d'autres travaux.
2. Pour accroître les possibilités de productivité. L'utilisation rationnelle de l'équipement, en termes de capacité, tout en réduisant la complexité du produit lui-même.

Tout ce qu'il peut faire que la personne qui a une certaine connaissance. La liste est généralement situé dans la première partie de l'instruction.

fonctions

Pour obtenir les résultats souhaités, il est nécessaire d'organiser le travail quotidien du droit collectif. La section de guide de chef de service dans sa deuxième partie contient une liste détaillée des tâches et responsabilités qu'un dirigeant doit remplir:

1. préparation de la production par anticipation. Cela inclut le fonctionnement de l'équipement et le placement des travailleurs sur les opérations.
2. Le contrôle du respect de tous les processus technologiques. En cas d'échec inattendu est nécessaire d'identifier rapidement le problème et le fixer le plus tôt possible.
3. Contrôle de la qualité des produits (ou services).
4. L'utilisation de méthodes avancées d'organisation du travail. Rationalisation et l'évaluation des lieux de travail.
5. Émission de brigades d'emplois de remplacement.
6. Suivi de l'utilisation des matériaux, des équipements, des outils, de l'énergie et de carburant.
7. formation de sensibilisation dans tous les domaines de la protection du travail et le contrôle du respect.

Toutes ces questions ont trait aux activités de production et d'affaires. Ils permettent non seulement d'établir le bon fonctionnement, mais aussi d'améliorer l'efficacité des deux fonds de roulement et des immobilisations.

Surtout dans le domaine de la construction

Description du poste Chef d'un chantier de construction est similaire à l'exemple de réalisation, mais il contient quelques éclaircissements sur la profession spécifique. Selon elle, par exemple, de tenir une telle position ne peut être un spécialiste, qui est clairement marqué par un « ingénieur » de diplôme spécial.

Son travail vise à atteindre des objectifs bien définis:

• Guide complet qui lui est confié la construction de projet;
• section matériaux d'équipement pour mettre en temps opportun en service;
• responsable de tout ce qui se passe sur le site.

Pour ce faire, le chef doit avoir certaines connaissances sur la technologie de la construction et de l'organisation de la production. Il doit être capable de gérer la documentation de conception et de devis, propres codes du bâtiment et connaître les conditions techniques nécessaires à la réalisation des travaux sur le réglage et la mise en service de l'objet. Somme toute, vous pouvez identifier les principaux défis de leadership à la tête du chantier:

1. Organisation des travaux du personnel.
2. Le contrôle du respect de la qualité.
3. La rédaction et la coordination ultérieure des calendriers de production.
4. Respect de la santé au travail et de la tuberculose.
5. L'interaction dans le processus de travail avec les clients.
6. Maintenir la documentation appropriée.

Sur cette base, chaque description de poste liste des sites de construction de la tête a des responsabilités fonctionnelles qu'il doit effectuer, être au travail.

Installation de systèmes électriques

Chaque site a ses propres caractéristiques, et la tête, ce qui les conduira, devrait en tenir compte. La seule façon d'organiser le travail correctement et attendre un résultat positif. Par conséquent, le chef de la description du poste de la zone de câblage en première instance contient une liste de toutes les connaissances qui doivent avoir un futur candidat.

En plus de la législation en vigueur, les commandes de l'entreprise et les instructions, il doit:

1. Soyez clair sur le principe de fonctionnement, les caractéristiques de conception de l'appareil et les spécifications techniques de tous les équipements électriques, qui se trouve sur son site. Être capable d'organiser et d'effectuer les réparations nécessaires des mesures préventives.
2. Connaître les règles de la technologie et de l'organisation de la production dans le domaine des travaux d'électricité.
3. Pour comprendre les schémas de préparation.
4. Pour connaître toutes sortes de dommages possibles aux dispositifs et comment ils pourraient être surmontés. C'est ce qu'on attend de lui subordonné.

Le reste de la tête agissant des différentes sections sont semblables les uns aux autres.

L'organisation du processus de production

Chaque entreprise a un site primaire et au secondaire. Leur importance dépend de la part de la participation dans le processus de production et d' influencer le résultat final. Cela est compréhensible et clair pour tout le monde. Par conséquent, la zone de production peut être appelée une des divisions structurelles de l'entreprise, où le produit fini est fabriqué. En fait, cet ensemble d'emplois qui sont intégrés sur des motifs particuliers, et, ensemble, font partie d'un processus unique de production. Compte tenu de tout cela, il est établi et la description de travail responsable du site de production. Conformément à cette fonction à la tête sont les mêmes. Ne modifie que les unités d'activité.

Par exemple, dans l'usine laitière ou d'une autre plante a un site industriel, où il y a des magasins qui produisent différents types de produits. Toutes ces divisions gère le chef de section. Il supervise le travail de chaque service séparément et veille à ce que toute la production en général a travaillé dans un rythme normal, la réalisation des objectifs.

Travaux d'installation manuelle

le travail des installateurs est relié à l'assemblage de divers bâtiments, structures ou machines des unités individuelles. Cette profession est de la demande en particulier dans le secteur de la construction. Dans la plupart des cas, ce contrôle intégral, qui fonctionnent dans le travail de cette nature conformément aux accords conclus. Ils construisent des structures qui seront ensuite utilisées à sa destination. Cette unité a également son propre chef. Et le chef de la description du poste de la section d'assemblage contient tout ce qui concerne ses activités.

Tout d'abord, il est dit que, en plus des documents administratifs et réglementaires que le gestionnaire doit connaître parfaitement tous montage utilisé spécifications matérielles et les règles de fonctionnement. Sous son commandement, il y a toute une équipe, devant laquelle il est nécessaire de définir des tâches quotidiennes spécifiques. Pour ce faire, vous devez savoir sur tout installer. Chef chantier de construction à base sur le plan ajusté et veille à ne pas violer prévu. Il obéit maîtres et contremaîtres, qui réalisent ensemble avec le rang et les travailleurs fichiers ces mêmes tâches.

travailleurs d'utilité publique

Dans les services publics – la même image. Le territoire d'une ville est divisée en sections distinctes. Chacun d'eux est une unité totalement indépendante et est équipée avec le personnel approprié. Diriger la partie de tête collective. Il coordonne les actions de leurs subordonnés et résout tous les problèmes liés à l'organisation du travail.

les services publics d'emploi section Description en chef, comme d'habitude, commence par des questions de subordination. Tous les chefs du service du logement subordonnés à la tête de l'entreprise unitaire de l'économie de logement de la ville. Ce fut lui qui décide de la nomination et la révocation d'entre eux de leurs positions. Le chef par intérim comprend:

1. Le contenu du logement confié lui en bon état technique.
2. L'organisation des inspections techniques régulières.
3. Contrôle de la préparation en temps opportun des maisons pour la saison automne-hiver.
4. Fournir tous les services matériels nécessaires, l'équipement et l'inventaire.

Head est responsable de chaque service (comptabilité, services de répartition, plombiers ou concierges brigade). Qu'il est un cas extrême en cas d'une situation de conflit. Pour éviter cela, il supervise personnellement l'admission de nouveaux employés.