L'emploi des citoyens de l'Ukraine: la résolution. Faire de l'emploi des citoyens de l'Ukraine

Ces dernières années, de plus en plus d'Ukrainiens sont envoyés travailler dans la Fédération de Russie. Quelles sont les raisons de ce phénomène? Quel travail est là pour les citoyens de l'Ukraine et comment exécuter correctement tous les documents afin de travailler? Ces questions et d'autres seront présentés aux réponses ci-dessous.

Le statut de citoyen de l'Ukraine en Russie

Il est connu que les ressortissants étrangers peuvent rester sur le territoire de la Fédération de Russie sous différents statuts. Ainsi, les mêmes Ukrainiens sont en mesure de rester en Russie que les représentants des groupes sociaux suivants:

• personnes résidant temporairement dans le pays (limite ici – un maximum de trois mois);
• personnes résidant temporairement dans le pays (cela devrait également être délivré un permis pour un maximum de trois ans);
• les personnes résidant dans le pays (à cet effet, le permis de séjour que l'on appelle – un document qui vous permet de rester dans le pays jusqu'à cinq ans ou plus).

L'emploi des citoyens de l'Ukraine est possible pour tous les membres de ces groupes. Ukrainiens, contrairement à beaucoup d'autres étrangers ne peuvent pas obtenir un visa pour entrer en Russie (mais les autorités ukrainiennes envisagent d'abolir le régime des visas).

Les documents requis

L'emploi des citoyens de l'Ukraine est régi par le Code du travail russe et la loi fédérale №115 du 25 Juillet., 2002 Selon ces derniers, ainsi que d'autres règlements, les citoyens ukrainiens séjournant en Russie, l'employeur doit soumettre les documents suivants:

• Passeport ou tout autre document d'identification.
• Carte de migration avec une marque spéciale des gardes-frontières.
• Un extrait de la notification de l'enregistrement de la migration. Sur une feuille de notes doivent être du FMS. Si cette notice ne pas les Ukrainiens, la déclaration d'une personne doit être enregistrée pendant trois jours pour faire l'employeur.
• Travail-book.
• L'autorisation de mener des activités de travail.
• Document confirmant la présence de certaines connaissances, les compétences, l'éducation, etc. est disponible. D.
• livre médical (qui est nécessaire est pas à toutes les entreprises).

Bien entendu, les permis de travail pour les citoyens de l'Ukraine ne peuvent pas être émis s'il n'y a que les documents mentionnés ci-dessus. De nombreux employeurs exigent et d'autres documents – tout dépend du type d'entreprise où le citoyen va travailler.

l'obtention d'un brevet

L'enregistrement officiel des citoyens ukrainiens de travailler dans la Fédération de Russie ne sera pas possible sans que l'employeur accorde le brevet que l'on appelle. Brevet – est un document spécial qui permet aux étrangers d'exercer une activité de travail sur le territoire de la Russie sans visa d'entrée. Dans ce cas, le brevet ne sera valable que dans la région où il est directement dérivé. Alors, comment voulez-vous obtenir un brevet?

Tout ukrainien, entrant dans le pays au travail, doit spécifier un mot dans la carte de migration à l'entrée de la Russie « travail ». Ensuite, vous devez vous inscrire avec le département de service de migration locale. Il doit se faire le plus tôt possible (pour les Ukrainiens est donné une période de 90 jours), sinon le corps peut récupérer une amende considérable. Le brevet lui-même est reçu dans un mois à la succursale la plus proche de la gestion des migrations (anciennement le FMS). Le terme de brevet – pas plus d'un mois.

Ainsi, le travail en Russie pour les citoyens ukrainiens est fourni seulement quand il est entre les mains de l'approbation officielle – un brevet.

La responsabilité de la violation du droit de la migration

L'emploi des citoyens de l'Ukraine, l'enregistrement de divers documents, un appel aux organes compétents – tout cela est le domaine de la politique migratoire. Toute infraction sera punie de la responsabilité administrative ici. Quel genre d'infractions et les types de violations se tient ici dehors? Voici quelques exemples:

• l'obtention d'un brevet est pas où vous voulez les (régions où l'activité du travail, tout à fait différente);
• sans emploi d'un brevet;
• citoyen n'a pas la prorogation du délai de séjour dans le pays;
• Les fausses informations sur le brevet ukrainien de travail.

Quelle punition pourrait suivre ces violations? La législation russe prévoit des amendes allant jusqu'à 7 e. Roubles, ainsi que la possibilité d'expulsion de l'Etat avec une autre interdiction de l'entrée. Travailler pour les citoyens de l'Ukraine qui ont commis une infraction, il peut également être perdu.

Caractéristiques de l'enregistrement

Recruter un citoyen de l'Ukraine est possible que si celui-ci est placé sur le compte. L'enregistrement doit être effectué dans les trois jours de franchir la frontière. Ukrainiens doivent contacter l'autorité de contrôle de l'immigration avec les documents suivants:

• passeport ukrainien;
• carte de migration;
• procuration pour mener des actions sur la formulation d'une personne sur le compte migratoire par l'employeur;
• documents prouvant la propriété.

citoyen devrait en outre organiser un permis de travail (vous devrez payer les frais de l'État) et subir un examen médical.

actions de l'employeur

Recruter un citoyen de l'Ukraine peut tout employeur. admission procédure standard et pratiquement pas différent de l'emploi des citoyens russes. Cependant, si l'Ukraine prend un emploi pour la première fois, exiger la transmission d'informations à la Caisse de pension et d'enregistrement snils.

De nombreux employeurs et ne refusent de prendre un emploi Ukrainiens. Ils affirment qu'ils mots comme « ne font pas un travail d'un citoyen de l'Ukraine, car il est difficile et triste, il est nécessaire de passer beaucoup de papiers aux autorités. » Ceci, bien sûr, est la mauvaise approche. Documents ici un peu, et vous pouvez les envoyer par courrier recommandé. Ce que vous devez appliquer les documents? Sur plus tard.

Les autorités d'informer

Le nombre total d'actions à transférer dans les structures étatiques, varie selon que la personne morale ou physique est un employeur. Donc, si le gestionnaire – une personne morale, les autorités devront transmettre:

• une copie du certificat d'entrée dans le unifiée;
• une copie de la demande d'enregistrement d'impôt.

Si l'employeur est une personne physique, soit un entrepreneur individuel, vous devez fournir tous les mêmes documents, ainsi que:

• les documents confirmant l'accord avec l'emploi partenaire étranger citoyen ukrainien;
• réception du paiement des frais de l'Etat dans les trois mille. roubles pour chaque citoyen employé.

Et les réfugiés? Est-ce qu'il existe pour eux une procédure spéciale d'admission à l'emploi? Sur plus tard.

Sur l'emploi des réfugiés

Le travail pour les citoyens ukrainiens avec le statut de réfugié est régi par la loi fédérale « sur les réfugiés » de 1993. Immédiatement il convient de noter qu'aucune règle spécifique de l'emploi, selon le projet de loi, n'est pas installé. Les deux réfugiés et les citoyens ukrainiens ordinaires sont employés par le même ordre. En particulier, les personnes ayant le statut de réfugié, doivent s'inscrire auprès du Fonds de pension de la Fédération de Russie, pour transmettre des informations sur vous-même au bureau fiscal et appliquer au centre de l'emploi.

Cependant, quelques différences existent: il n'y a pas besoin de payer les frais de l'État, ainsi que l'inutilité du transfert au service de migration des informations sur les entreprises partenaires ukrainiens (réfugiés à peine ukrainienne peut arriver en Russie au nom d'une société pour l'échange d'expérience professionnelle).

l'algorithme

Les employés de la gestion des flux migratoires Ukrainiens ont représenté des instructions détaillées pour permettre l'emploi officiel en Russie. Ainsi, l'emploi des citoyens de l'Ukraine ne sera possible qu'après le passage des requérants Les étapes suivantes:

• traverser la frontière russe;
• remplir la carte de migration, une indication dans son but réel (écrire le mot « travail »);
• inscription dans le département territorial des migrations de l'administration – jusqu'à 3 mois;
• l'obtention de certificats médicaux et la politique médicale, confirmant l'existence d'une assurance volontaire;
• examen médical – vérifier la contamination;
• certificats d'enregistrement de propriété de la langue russe et la présence d'une connaissance de base de l'histoire russe;
• demande d'enregistrement au service de migration avec une demande d'octroi du brevet;
• et recevoir le paiement d'un brevet;
• le recrutement de la conception, la signature d'un contrat de travail;
• fournir au Ministère sur la gestion de la migration une copie du contrat de travail.

Il convient de noter qu'une telle instruction peut être guidée par les citoyens de tous les pays avec lesquels le régime sans visa.