Mikhail Slobodin: biographie, photos de famille

Aujourd'hui, les mots: chef de la direction, « VimpelCom », Mikhail Slobodin – sont synonymes, ce qui signifie le succès et l'originalité. directeur lumineux dernière façon intéressante, elle représente une nouvelle génération de gestionnaires qui ne sont pas seulement très professionnel mais aussi appliquer les dernières techniques dans leur travail.

Enfance et famille

17 septembre 1972 dans une petite ville de Ural garçon Severouralsk est apparu. famille Slobodina de peu Michael différent du tout-soviétique typique et son père a travaillé comme chef du Département de la protection sociale sur une grande entreprise locale. Traditionnellement, de nombreux parents ont occupé des postes de direction à divers niveaux, grand – mère paternelle était le président du conseil du village, trait de famille était une forte activité sociale, qui est passé à Michael. Ros futur dirigeant entouré de frères, engagés dans la boxe, un très bon élève, mais depuis l'enfance différait l'originalité et la désobéissance. De 7 classe j'ai commencé à l'été pour gagner de l'argent en travaillant comme ouvrier, mais il pouvait déjà se permettre d'aller sur un court voyage à travers le pays.

Les journaux scolaires qui restent Slobodina sont toujours parmi les cinq premiers solides, et beaucoup de commentaires au sujet de mauvais comportement en classe. Michael lui-même admet qu'il a toujours été intéressant de discuter avec les enseignants et il avait des qualités de leadership déjà distingué et pourrait susciter une classe et perturber la leçon. Mais tout cela ne l'empêche pas d'acquérir des connaissances, il a lu beaucoup, engagé dans des activités sociales, il a été membre du Komsomol.

années de formation

Après le lycée, Michael vient facilement à l'Université prestigieuse Ural State sur la faculté économique, qui a obtenu son diplôme avec mention en 1983. Puis Slobodin, déplacement habituel pour cette période par, est entré dans la thèse de l'école d'études supérieures et un doctorat. Il était déterminé à faire carrière dans la science, mais juste vient un moment de grandes transformations économiques dans le pays, et Mikhail Slobodin se lance en affaires.

parcours

Commence sa carrière de travail Slobodin une grande usine de transformation « Sevuralboksitruda » département des relations extérieures d'un ingénieur, mais se développe rapidement au chef adjoint du département des finances. 4 années de travail dans les matières premières ont permis à l'entreprise d'accumuler des compétences de communication et de gestion Slobodina. employé intelligent, jeune et actif va rapidement. En 1996, il devient le représentant de la société « Renova » – la plus grande société de matières premières de la Russie. Toujours à cette époque, il a occupé des postes supérieurs dans Sual et le Nizhniy Tagil combinat métallurgique. Mikhail Slobodin, dont la biographie est pleine d'événements, « Renova » devient le directeur du bureau régional en 1999 et en 2001 – Directeur général adjoint de Irkutskenergo. Une telle carrière pourrait au moment de faire les gestionnaires que talentueux et forts ont généré Slobodina image du nouveau, directeur lumineux. En 2002, il est à la tête de l'IES-Holding et les gère depuis près de 10 ans. Cette grande société d'énergie Slobodina a permis de développer leurs talents de gestion et d'obtenir dans les 10 meilleurs gestionnaires dans ce domaine. De 2011 à 2013 , il a travaillé directeur exécutif de TNK-BP. Quand il quitte la position qu'il verse la grêle les offres les plus lucratives, mais Michael est pas pressé de prendre une décision, at-il dit, il voulait essayer sa main à un nouveau secteur prometteur, comme l'énergie et les industries de matières premières ont cessé de lui apporter le plaisir de travailler.

Responsable réalisations

En 2013, il a reçu une offre qui répond à tous ses critères rigoureux: il a été invité pour le poste de directeur général de la société de télécommunications « VimpelCom ». Ce travail a été très intéressant pour Michael, il dit qu'un environnement dynamique et concurrentiel, et le manque d'influence active de l'État – c'est un domaine dans lequel il voulait se prouver. En arrivant à la société Slobodin a commencé la conversion à l'évolution du travail avec le client, il estime que le plus important de la société – est d'établir des partenariats avec les clients. Au début des travaux dans le Michael a fait une expérience « Beeline » – est venu dans une station de service ordinaire et acheté une carte SIM, il a servi une heure. Avec remédier à cette lacune et a commencé sa chaîne des transformations Slobodin. Il participe activement à la création de l'équipe, il est la formation des employés. Pendant deux ans, il a été remplacé par 85% des gestionnaires « Beeline », il travaille 24/7 et d'autres nécessite moins de recul. Son but d'apporter « Beeline » dans la direction, faire l'opérateur mobile le plus favori. Aujourd'hui Mikhail Slobodin, des photos qui brilla dans tous les médias, travaille avec bonheur dans « VimpelCom » et dit que le travail qu'il aimait, et il aurait continué à travailler, même s'il n'y a pas besoin de faire de l'argent.

La tête du nouveau format

Slobodin célèbre non seulement pour ses réalisations de carrière, mais aussi pour son style de gestion lumineux. Il se distingue du concept traditionnel du « grand patron » commence par l'organisation de l'espace de travail. Dans son bureau, les murs sont transparents et ne pas fermer la porte, il prend toutes les décisions collectivement, à l'écoute des employés plus expérimentés. Il vient souvent travailler en jeans et baskets, laissant un costume d'affaires coûteux pour des négociations formelles. 90% du travail qu'il faisait au téléphone, Slobodin extrêmement bien versé dans le domaine de la technologie numérique, il s'installe facilement et fait des présentations vidéo. Il est presque complètement aboli le document papier, de communiquer avec le personnel utilise des messagers.

Pour établir la communication avec le personnel du journal postal hebdomadaire de presse de similarité Michael « feuille de bataille », qui raconte l'histoire de ce qui a été fait pour la semaine et une équipe de son propre, ainsi que met en lumière les objectifs immédiats de l'entreprise.

Michael se penche sur tous les détails de l'entreprise. Il peut, sur demande au réseau social humain de changer la facturation de l'Internet à partir du téléphone, peut se présenter sous la forme d'une abeille sur une campagne de promotion peut se déguiser et agir en tant que client mystère, et même mettre une vidéo sur ce réseau.

Slobodin a développé sa propre méthodologie de mener des entrevues avec le demandeur d'emploi. Il demande à l'homme que l'orgueilleux dans leur vie, ce que leurs gaffes majeures et des erreurs qui aident à améliorer ton travail, ce que ses passe-temps et pourquoi, et enfin: s'il avait un sens de l'humour et comment il a pu le prouver. Michael croit que la principale chose – pas de compétences professionnelles, ils peuvent être achetés, et l'amour du travail, le désir d'avancer et le travail d'équipe.

Etude comme mode de vie

Mikhail Slobodin s'arrête jamais d'apprendre. Il a été formé pour le programme MBA à l'IEDC Bled School of Management pour obtenir les compétences de gestion nécessaires. Il participe régulièrement à diverses formations, des conférences et des forums. Il est non seulement télécommunications intéressés, il essaie d'être au courant de toutes les tendances du monde et de la société. Slobodin dit que l'université lui a appris la chose principale – la capacité d'acquérir des connaissances, donc il lit beaucoup de littérature spécialisée.

blogueur d'affaires №1

Michael – l'un des plus ouverts cadres supérieurs russes. En outre, il donne beaucoup d'interviews, il maintient son propre blog, communiquer avec les gens sur les réseaux sociaux. S'il y a une personne qui croit en la démocratie « Live Magazine, » il est – Slobodin Mihail, sur son blog des critiques élogieuses seulement. Il a même reçu un titre officieux de « blogueur d'affaires №1», ce qui est très fier. Il a environ 6000 abonnés à LiveJournal à – 8,5 millions d'Instagram, ainsi que d'adeptes sur Twitter et « VKontakte ». Slobodin écrit au sujet de son entreprise, de ses découvertes dans le domaine de la technologie, la gestion, la situation dans la société. Pour promouvoir leur directeur de la société n'épargne pas ni la force ni le temps, en plus de son blog, il a commencé une colonne dans plusieurs publications importantes, par exemple, dans la « Gazette ».

Loisirs dans votre temps libre

Loisirs à Slobodina ne suffit pas, mais il envisage efficacement leur temps et 2-3 fois par semaine pour trouver du temps pour des cours de fitness et la boxe, se lève toujours pied au 8ème étage, où son bureau.

Slobodin lit beaucoup de littérature spécialisée, il est toujours au courant des nouveautés de la littérature d'affaires, mais l'art du temps ne suffit pas. Toujours en essayant de garder une trace de ce nouveau film, mais il doit aller cinémas rarement. Plusieurs fois par an pendant plusieurs jours, il donne toujours voyager avec une famille. Il est un grand fan de bains et même construit lui-même un bain russe près de la maison.

La famille Mihaila Slobodina

Le nombre de questions du public au sujet de sa vie personnelle le directeur est super. Mikhail Slobodin, fils et la femme qui sont très intéressés par l'information du public sur les cache soigneusement. Michael, pour toute son ouverture ne s'étend jamais à sa vie personnelle, ne publie pas des photos proches. On sait que la femme Mihaila Slobodina lui donna plusieurs enfants, le fils est âgé de 21 ans aînée, la fille aînée de 17 ans Un jour Michael dit que la jeune fille, comme il l'a fait comme un enfant, veut étudier le fonctionnement du cerveau humain. Slobodin aime passer du temps avec sa famille, ils se rendent régulièrement ensemble lorsque le temps le permet.

Règles de vie Michael Slobodina

Votre PDG de succès de « VimpelCom » est simple: vous devez travailler et aimer leur travail. Il conseille de respecter les quatre règles qui aideront à rendre votre vie efficace et productive:

1. Il faut toujours chercher à faire plus que nécessaire. Vous devriez toujours mettre des objectifs trop élevés et de garder la barre un peu plus haut que ce qui est confortable.
2. Vous devez croire en vous-même. Ne pas tomber dans la complaisance et le narcissisme, mais de connaître leurs forces et leurs capacités d'évaluer sobrement.
3. Toujours apprendre. La vie est dynamique, et si vous restez – si loin derrière. Par conséquent, vous devriez toujours trouver une occasion d'acquérir de nouvelles compétences, les connaissances et les capacités.
4. des fins de vérification. Il est nécessaire de comparer constamment les objectifs avec les résultats et les coûts qui avaient été un équilibre harmonieux entre les deux.