L'Inspection du travail de Moscou. Inspection du travail: hotline. Inspection nationale du travail

la législation du travail russe prévoit la protection des travailleurs de désagréable, mais en même temps régulièrement se produisant actions de l'employeur – .. retards des salaires, des sanctions déraisonnables, problèmes d'accès aux vacances, etc. Il y a des statistiques, parle de centaines de milliers de violations similaires en Russie (et il est seulement officiellement enregistré des cas, on estime que le nombre réel est beaucoup plus élevé). Surveiller la mise en œuvre correcte des dispositions de la loi de la part des employeurs est destinée à faire face aux différentes divisions territoriales de l'inspection du travail.

Qu'est-ce que ce corps?

Article 35 de la Russie TC contient une disposition qui surveille la façon dont les employeurs se conforment aux dispositions légales régissant la relation de travail, il doit mettre en œuvre l'autorité autorisée – l'Inspection fédérale du travail. Il est populaire (et ses divisions territoriales) sont appelés simplement « trudinspektsiey ». Cette autorité fait partie d'une structure plus large – le Service fédéral du travail et de l'emploi, obéissant, à son tour, le ministère de la Santé.

Trudinspektsii sauf supervision l'examen des affaires relatives aux infractions administratives liées aux questions du travail, consulter les citoyens et les employeurs, de clarifier la loi régissant les relations de travail. Trudinspektsii peut recevoir des documents par la poste ou en personne pour effectuer la réception des citoyens. Certaines structures territoriales ont une ligne directe (par exemple, l'inspection du travail à Moscou) et résoudre un certain nombre de questions sur le téléphone.

Qu'est-ce que l'inspection du travail de Moscou?

Inspection fédérale du travail supervise à la législation russe régissant les relations entre les employeurs et les employés strictement observées. Les activités de l'Inspection nationale du travail est centralisé – il y a des collectivités territoriales, mais ils sont directement soumis à la structure fédérale.

Autrement dit, l'Inspection du travail à Moscou remplit sa fonction, comme les structures similaires dans d'autres villes de la capitale russe. Les employés du capital des sociétés cotées à la violation de leurs droits est dans ce corps. Fonctionne de la même inspection du travail de la région de Moscou.

Comment trouver une inspection du travail de Moscou

L'inspection du travail du Moscow Domodedovo se trouve dans la rue, au numéro 24 (bâtiment 3). Trouvez l'organisation d'un composant logiciel enfichable. Adresse Inspection du travail mis presque tous les carte de services Internet, ainsi que sur les navigateurs mobiles. Cette organisation est prête à communiquer avec les citoyens et aussi en ligne. Il y a un site de l'Inspection du travail de la capitale (de git77.rostrud.ru). L'organisation effectue la réception personnelle des citoyens et des personnes morales (mais à une adresse différente – à la route de Varsovie, 108, bâtiment 1). Il a Trudinspektsii Moscou centre spécialisé dont l'activité principale est liée à la fonction publique. Vous pouvez le trouver sur le marxiste de la rue, la maison 24. L'un des canaux d'interaction qui offre aux citoyens l'inspection du travail de Moscou – ligne directe à ce sujet, nous l'avons dit ci-dessus.

Que peut – trudinspektsiya?

Loi fédérale prescrivent trudinspektsiyam de travailler dans certaines procédures. Parmi la clé – essai, publication diverses dispositions relatives à des violations, l'élaboration de protocoles de travail pour attirer les employeurs aux différentes formes de responsabilité.

Venez avec chèque

L'une des principales méthodes de trudinspektsiyami son activité – vérifier. Comme beaucoup d'autres institutions de l'Etat, l'inspection doit avoir une raison pour cette procédure.

Les chèques peuvent être soumis à toute personne morale dans toutes les régions, y compris celles qui sont enregistrées dans la capitale russe (travailler avec eux est l'inspection du travail responsable à Moscou) et SP (sauf pour les cas où le propriétaire travaille seulement pour eux-mêmes, personne n'embauche).

Le cadre réglementaire pour les inspections

La loi fédérale de la Fédération de Russie contient des sources qui trudinspektsy employés fondent leur travail. Chef d'entre eux – il est le Code du travail de la Russie. Autre important – est l'Organisation internationale du travail Convention (adoptée en 1947), la loi fédérale « Sur la protection des droits des personnes morales et des entrepreneurs individuels » (adoptée en 2008), les dispositions du gouvernement régissant les activités du Service fédéral du travail et de l'emploi, les ordres du ministère du Développement économique, les diverses lignes directrices de l'Agence du travail et d'autres autorités liées aux questions du travail.

types d'inspections

Les principaux types de contrôles effectués par le trudinspektsiyami russe deux – planifiés et non planifiés. Le premier type a lieu tous les trois ans, conformément à un plan préétabli. Sur les sites Web, il trudinspektsy habituellement affiché à l'avance, les dirigeants d'organisations peuvent se familiariser avec lui.

Le deuxième type de contrôles peut être effectué à tout moment, mais doit être trudinspektsiya sur la base juridique solide. Parmi les avocats les plus courantes appeler ce qui suit.

1. Peut expirer, où vous devez respecter le précepte de violations de la législation du travail, émis antérieurement par l'inspection. employés Ie trudinspektsii viennent vérifier si les violations sont fixes.
2. Trudinspektsiya peut payer une visite, si quelqu'un se plaint de l'employeur – le personnel ou d'autres organisations, y compris les organismes gouvernementaux, syndicats. Certains experts juridiques ont appelé l'occasion de tester l'un des plus commun.

Comment est le test?

Les inspecteurs, qui traite de la visite de vérification, des documents mettant: leur identité, ce qui confirme le fait de travailler dans trudinspektsii et de l'ordre (ou commandes), ce qui reflète les décisions prises sur l'audit. Dans le second document doit contenir des détails trudinspektsii, vérification du nom, des données sur les personnes morales, atteint par les inspecteurs, ainsi que des objectifs, la tâche d'analyse, son sujet, le calendrier. Certains avocats croient que si les buts et objectifs du document sont manquantes, il peut être considéré comme nul et non avenu.

Ordonnance sur l'inspection doit montrer l'entreprise utilisant la tête. Si ces inspecteurs du document sans volonté, l'organisation a le droit de ne pas leur permettre d'effectuer des tests dans votre bureau. Lors de la détection des violations de la législation du travail impose un ordre de l'Inspection du travail. La mise en œuvre de ses exigences est obligatoire.

Boire trudinspektsiyam par les citoyens

Dans les milieux d'experts on croit que les citoyens russes ne croient pas à l'efficacité du trudinspektsy et parce qu'il est rarement traité. En outre, les employeurs se sentent parfois en toute impunité contre la loi. En outre, les analystes disent, même si trudinspektsiya et imposer une amende ou appliquer une certaine forme d'impact sur l'employeur, l'employé peut toujours rejeter, invoquant des raisons formelles.

En même temps, les experts admettent le rôle trudinspektsy peut être grand en ce qui concerne les violations massives des droits des travailleurs. Ensuite, appliquer à ces cas ont besoin, et il peut donner un effet positif tangible.

Comment gérer en trudinspektsiyu?

Toute forme standardisée, ce qui devrait être préparé le traitement des personnes ou des organisations dans trudinspektsii, la loi ne prévoit pas. Vous pouvez déposer une plainte sous forme écrite et envoyée par la poste. Dans les 30 jours de traitement doivent être pris en considération. Ce document devrait refléter certains détails.

• nom de l'autorité, qui reçoit le document (ou le nom du fonctionnaire qui a adressé un appel);
• Nom de la personne qui a fait un appel, son adresse;
• sont face à la description de la clé des faits qui ont donné lieu à parler de la violation des droits du travail, l'adresse de l'entreprise de l'employeur, le téléphone, la gestion des données personnelles.

Un fait intéressant est que les citoyens et les personnes morales se réfèrent pas nécessairement à toutes les lois qui pourraient constituer une violation de l'entreprise de l'employeur.

visite personnelle

Traitement alternatif dans le courrier trudinspektsiyu – visite privée à cet organisme. Pour en venir aux heures de bureau et un passeport. Communiquer avec les inspecteurs peuvent être à la fois par voie orale, ainsi que de les familiariser avec certains documents. Tous les faits enregistrés sur la carte personnelle d'un citoyen pris en compte.

En fonction de la nature du traitement, la réponse peut être donnée par écrit immédiatement ou plus tard. La loi exige que les travaux d'inspection à circuler dans la plus stricte confidentialité. Selon certains avocats, trudinspektsiya la loi ne devrait pas donner savoir l'employeur que le test est initié par l'un des employés.