chômage naturel et ses formes

Le chômage est appelé phénomène socio-économique dans lequel une partie de la population active et la population active ne peut pas trouver du travail et devient ainsi un « superflu ».

Les causes du chômage et les manifestations sont différentes, de sorte qu'il peut être subdivisé en espèces.

Dans le monde, il est accepté d'examiner trois types de ce problème: structurel et friction (chômage naturel) et le chômage cyclique.

Dans le cadre du chômage temporaire par friction comprendre les gens en raison du transfert volontaire à un autre poste, il est relié à la recherche et l'attente d'un endroit plus approprié. Le plus souvent, cette situation se produit chez les individus, choisir un emploi correspondant à leurs compétences et leurs préférences personnelles.

La valeur de ce type de chômage dépend de postes vacants et l'efficacité et la rapidité avec laquelle les gens trouvent le travail qui leur convient.

Le chômage structurel dépend des améliorations technologiques dans la production, la modification de la structure d'une certaine demande de puissance. Ce chômage est généralement forcé.

le chômage est parfois appelé Cyclique un manque de demande. Il est une conséquence de la réduction de la demande globale de main – d'œuvre.

Intermédiaire entre la bague de friction et le chômage saisonnier. Elle est influencée par des facteurs environnementaux, et il est facile de prévoir.

Ce type de chômage est inhérent à l'activité touristique, l'agriculture, certaines pêcheries (pêche, cueillette de baies, bois d'alliage, chasse), l'industrie de la construction. En même temps, un travail intensif se poursuit pendant plusieurs mois ou semaines de l'année, et « simple » est observée dans le reste du temps.

Le chômage naturel

Scholar de monétaristes américain Milton Friedman types de chômage frictionnel et structurel combinés en un seul concept de « chômage naturel ». Dans une économie du plein emploi implique une situation qui est stable depuis longtemps. Il est aussi appelé le chômage normal.

Le taux de chômage naturel – reflet de l'état d'équilibre du marché du travail à l'emploi absolu, dans ce cas, le nombre de personnes à la recherche de travail, ce qui équivaut au nombre de postes à pourvoir. Si le taux de chômage dépasse le fait naturel, l'équilibre perturbé sur le marché du travail, il y a cyclique chômeurs qui veulent travailler, mais ne pas trouver l'endroit en raison de la réduction de la demande pour les travailleurs pendant les périodes de baisse de la production.

chômage naturel dans les pays les plus développés est 4-6% et son niveau au cours des dernières années est en croissance constante en raison de la haute sécurité sociale des citoyens de ces pays (augmentation du chômage, la croissance du salaire minimum, l' assouplissement des exigences pour ces prestations de réception). Cela conduit à une longue recherche d'un lieu, la croissance des exigences au travail proposé.

La tendance à la hausse du taux de taux de chômage naturel est associé à une augmentation de la proportion de travail des femmes et des jeunes, ainsi que des changements fréquents dans la structure de l'économie.

Connu depuis le concept de chômage régional, il se produit dans certaines régions en raison de la fermeture massive des entreprises.

Sous comprendre le chômage caché est une condition où les gens travaillent officiellement, mais en réalité, prendre trop d'espace. niveau élevé du chômage caché sont inhérents à l'économie moderne de la Russie et de Bachkirie. Cela est dû à un grand nombre de la défense et les grandes entreprises de colonne vertébrale. Dans l' attente des commandes fédérales entreprises de défense ne sont pas restructurées ou fermées, les employés de ces entreprises ne prennent pas leur retraite, mais sont inscrites comme étant en congé administratif, ou se présenter au travail plusieurs fois par mois. Dans ce cas, si l'entreprise appartient à la principale ville, des licenciements massifs conduisent à une aggravation de la situation sociale dans la région.