CJSC « Yushin Real Estate »: les commentaires du personnel sur l'employeur

Aujourd'hui, nous allons voir ce qui obtient les employés « Yushin Immobilier » avis. Ils vous aideront à comprendre comment l'entreprise est un employeur de bonne foi. Après tout, il est difficile de trouver un bon endroit. Nous devons étudier les avantages et les inconvénients d'une entreprise particulière avant l'emploi. Quelle est votre candidats et les employés offre « immobilier Yushin réel »? Peut-on appeler ce groupe de bonne organisation? Ou mieux chercher un autre endroit pour un emploi permanent?

description

Tout d'abord doivent comprendre ce que la « succession Yushin-Real. » Dans ce domaine de travail de l'organisation? C'est une entreprise qui offre des services de commettre des transactions immobilières. Plus précisément, le bureau de l'agent immobilier. « Yushin Real Estate » propose à la vente, l'achat et la location de la propriété.

Pas de fonctions plus spécifiques de l'organisation ne le font pas. Ceci est l'agence immobilière la plus commune, qui gagne sans cesse de nouveaux employés au travail. Mais ce qui devient « Yushin Immobilier » avis Employees? Quelles sont les caractéristiques devraient prêter attention à tous les candidats?

Les promesses des autorités

Par exemple, il convient de tenir compte des promesses qui donne une tête potentielle d'un subordonné. Ceci est un point important souligné dans l'examen des employés. Il est à noter que le « Yushin Real Estate » offre des conditions de travail favorables.

ces nuances peuvent être identifiées entre les engagements à ce jour:

• L'emploi dans l'ordre formel;
• horaire flexible;
• un revenu décent;
• personnel sympathique;
• la croissance professionnelle et de carrière;
• avantages sociaux;
• ou la possibilité de combiner le travail à temps partiel;
• la formation.

Voici la liste standard qui offre pratiquement tous les employeurs modernes. Mais aussi loin que « Yushin Real Estate » de bonne foi se rapporte à leurs subordonnés?

En matière d'emploi

Tous les candidats et fait plaisir employés que l'entreprise n'offre un emploi formel. Avec tout le contrat de travail subordonné de la législation russe. C'est un moment nécessaire, qui est observé par l'employeur. travail informel « Yushin Real Estate » est pas le bienvenu.

Bien que certains négatif encore exprimé dans l'adresse de l'organisation. CJSC « Yushin Real Estate » commentaires du personnel parfois ne soit pas le meilleur. Certains disent que le travail sans contrat de travail. employeur présumé ne pas immédiatement ses subordonnés formalise dans l'entreprise.

En effet, un peu de travail, sans emploi ont – pendant la formation. Au cours de cette période, l'employé ne connaît ses devoirs, il décide de l'un ou l'autre poste vacant. Mais en fait la personne travaille de la même manière que tous les autres esclaves.

Le manque d'emploi formel dans la période de stage ou de formation – il est normal. Dans ce cas, si nécessaire citoyen peut facilement et les effets négatifs de refuser la coopération. « Yushin Real Estate » agit uniquement selon la loi.

Evolution de carrière

Qu'en est- il la croissance de carrière dans l'entreprise? « Yushin Real Estate » commentaires du personnel sur le terrain se mélange. La chose est que certains subordonnés disent l'absence totale de progrès sur l'échelle de carrière. Ostensiblement l'agence, il est impossible d'obtenir une promotion. Les employés ordinaires et restent dans leur emploi pendant toute la durée de l'emploi.

En même temps, certains employés prétendent au contraire. Il souligne que la carrière, offre « Yushin Immobilier », mais d'améliorer devra essayer sérieusement. Raising est possible de recevoir, mais seulement un petit et insaisissable. Beaucoup de ces examens, ils causent la confiance du public. En même temps, il n'y a aucune preuve de la véracité des mots le manque de développement de carrière, ainsi que sa disponibilité.

calendrier

Agence de la propriété « Yushin » a obtenu des critiques mitigées. Certains employés disent que les heures de travail dans l'entreprise laisse beaucoup à désirer. Parfois, vous devez travailler plus dur pour vous inscrire dans le temps du contrat de travail, sans compensation supplémentaire. Heureusement, ces plaintes ne sont pas tant.

Le plus souvent dans une revue, les travailleurs ont souligné que la « Yushin Real Estate » offre un programme de travail flexible, pratiquement libre. Oui, il arrive aussi que le travail est nécessaire longue et difficile. Même un week-end ne peut pas être sûr à 100% qui ne sera pas nécessaire d'aller au travail. Mais surtout, l'horaire flexible et pratique. Il est bien adapté pour la combinaison ou un emploi à temps partiel.

collectif

CJSC "Yushin Real Estate" a reçu divers avis. Parmi eux, il y a à la fois bon et pas très flatteur. Parler positivement subordonnés travail en équipe. La majorité des travailleurs ont dit que le travail est nécessaire en agréable compagnie et réactif. Collègues essentiellement toujours prêts à vous aider. Les nouveaux arrivants vous aider à apprendre en milieu de travail. Il n'y a pas de concurrence ou de rivalité, les conflits dans l'équipe de travail est minime.

Mais parfois, il n'y a pas les collègues les plus sympathiques. Il y a très peu, en général ils ont rejeté rapidement. se prémunir contre pas la meilleure main-d'œuvre vous ne pouvez pas. Seuls les commentaires positifs au sujet des collègues de l'entreprise, « Yushin Real Estate » est plus que négatif. Cet employeur est parfaitement sociables personnes qui ont besoin de travailler dans une équipe amicale.

interview

Le "Yushin Real Estate" est toujours debout? Avis sur les réserves de l'employeur en général ambigu. Très souvent, les travailleurs soulignent que l'entrevue a lieu quelques boîte. C'est à la fois bon et mauvais en même temps.

L'interview dans le groupe "Yushin-Real Estate". Le plus souvent, il a souligné que les candidats sont dans une petite chambre dans une grande quantité. Cela crée un certain malaise. Les gestionnaires d'embauche ne sont pas toujours attentifs aux visiteurs, mais essayez de prendre le temps pour chacun et parler de tel ou tel emploi.

« Yushin Real Estate » commentaires du personnel parfois ne soit pas le meilleur. Vous pouvez trouver le point de vue en affirmant que, dans l'entretien des employés potentiels promettent des montagnes d'or, ce qui est pas vraiment offert. Plus simplement, la tricherie.

bénéfices

Qu'en est-il revenu? Cette zone est pas la meilleure obtient les employés « Yushin Immobilier » avis. Sur Krasnoselskaya, 38/19, Moscou, est l'organisation mère du bureau. Il est ici que beaucoup se plaignent des bas salaires. Bien qu'initialement l'employeur offre un salaire décent.

Subordonnés soulignent le manque de salaire en tant que tel. Ou dans certains postes, il est, mais il est très faible. Le principal revenu – est le pourcentage des transactions. Par conséquent, la perspective de profits élevés là-bas, mais pas si facile à utiliser. Dans la pratique, subordonnée à la « Yushin-Real Estate » ne suffisent pas.

A propos supérieurs

la gestion de l'entreprise ne gagne pas les meilleurs commentaires des employés. Il reçoit beaucoup de plaintes. Le plus souvent montré le mécontentement de la formation rémunérée. En fait, afin de commencer à travailler dans l'entreprise, vous devez payer un stage. Ce point ne convient pas beaucoup. Après que tous les demandeurs retenus à un autre moment de l'enseignement.

De plus, beaucoup parlent de manuel « Domaine Yushin-Real » que les gens qui sont injustes à leur personnel. la charge de travail du personnel, ont souvent à faire face à une certaine mauvaise volonté, pour défendre leurs droits. Selon les éléments de preuve Aucun commentaire n'a été, mais ils sont assez fréquents.